新方法解决问题，但老员工不接受，怎么推广给他们？

回答思路

1. 识别老员工不接受的可能原因（习惯、风险顾虑、信任）
2. 说明试错、证明有效性和渐进推广的具体做法
3. 强调尊重对方经验、用数据和事实沟通
4. 给出可衡量的结果或反馈闭环