今日校招速报:35家新开岗位,得物/吉利/国药都在招
35家公司今日开放校招,涵盖得物、吉利、国药等。本文拆解技术岗与国企投递策略,分析吉利提前批截止陷阱及芯片公司硬门槛,帮你快速判断哪些值得冲、哪些适合保底。
以下是对原文中校招相关信息的整理与提炼(注:原文并未直接发布校招公告,但包含大量公司背景、技术方向、业务布局及团队规模等关键信息,可作为撰写校招文案或理解企业用人需求的重要依据)。由于原文未明确列出岗位、要求、投递方式等传统校招要素,以下内容为基于公开信息结构化梳理后的校招适配版摘要,适用于企业HR撰写正式校招启事、学生了解目标企业,或用于内推/宣讲材料准备:
*——全球超透镜量产领军者|小米&顺为战略投资|硬科技独角兽*
| 技术方向 | 应用场景举例 | 相关能力需求 |
|---|---|---|
| 超透镜光学设计 | 手机摄像头、车载镜头、红外热像仪 | 光学工程、物理光学、Zemax/Code V、MATLAB仿真 |
| 纳米光子学/超表面 | 红外测温、人脸识别、3D扫描、ColorRouter分光器件 | 电磁场理论、FDTD仿真(Lumerical)、微纳加工基础 |
| 半导体工艺制程 | 基于晶圆级光刻/刻蚀的超透镜量产 | 微电子、集成电路、MEMS、洁净室经验优先 |
| 光计算芯片研发 | 可调超表面光计算芯片(面向AI大算力) | 光子集成、AI算法协同设计、Python/C++开发能力 |
| 图像传感器增强 | ColorRouter提升CIS光效1–2倍 | 图像处理、传感器原理、ISP pipeline经验 |
✅ 红外镜头量产交付(已商业化)
✅ 可见光镜头产品化(消费电子/车载,预计2026年量产)
✅ ColorRouter分光器件产业化(已导入终端产品)
✅ 光计算芯片初代研发(2025年推出原型,持续迭代)
✅ 超表面计算光谱成像系统开发(参展CIOE 2025)
📌 温馨提示:
目前迈塔兰斯尚未在官网或公众号发布详细校招简章(截至2025年9月5日),但根据其快速发展节奏与产线扩张需求,2025届秋招 & 2026届春招岗位已在规划中。建议关注:
如需我协助撰写正式校招推文/招聘JD/宣讲PPT大纲/内推话术,欢迎随时提出,可按光学设计、工艺研发、光计算等方向分别定制。

Offer直推 | 迈塔兰斯2026届校招
企业招聘 · 创业公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:人工智能。 主要面向 往届可。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 往届可 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 眼视光学、光电信息科学与工程、微电子科学与工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
35家公司今日开放校招,涵盖得物、吉利、国药等。本文拆解技术岗与国企投递策略,分析吉利提前批截止陷阱及芯片公司硬门槛,帮你快速判断哪些值得冲、哪些适合保底。
2026-2027届暑期实习招聘收尾阶段,汇总芯动云、光源资本等10家大厂及名企实习岗。涵盖AI、量化、芯片半导体及投行领域,明确截止日期与硬性要求,助你快速判断投递价值。
春招关键期,深度解读今日新增的5家国字头企业(国药、广盐等)。涵盖医药、能源、金融、邮政核心领域,分析编制稳定性、专业门槛及投递策略,助你精准判断是否值得投。
算秩未来2026暑期实习聚焦大模型算法与AI Infra,北京独招。本文解读其硬科技背景、核心岗位含金量及转正机会,分析技术成长性与稳定性风险,助你判断是否值得投递。
解析吉利控股2026校招核心岗位,揭秘技术管培生三大方向及职能岗要求。分析大厂流程、转岗机会与抗压需求,助应届生判断投递价值。
深圳松诺技术2026春招主打“不限专业”与12-25万年薪,实则重理工科背景与管培体系。本文解析其通信研发核心业务、深惠两地工作地点差异及真实招聘门槛,帮应届生判断是否值得投递。
得物2026春招启动,主打不限学历专业,运营岗机会多。但需注意招聘城市与工作地点错位,且全员薪资面议。本文解析岗位分布与投递风险,助你快速判断是否值得投。
解读中发天信(四川)航空科技2026春招。分析其航空发动机与测试业务的稳定性,拆解试车台、燃机技术等垂直技术岗要求。对比崇州、南昌、自贡三地基地差异,提示薪资面议现状,助应届生判断是否值得投递。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。