以下是整理后的 重庆青有道2026年实习生招聘（第二批）公告，已去除所有无效图片标记、重复标题、冗余空行及无意义二维码链接，保留全部关键信息，并按逻辑结构优化排版为清晰易读的 Markdown 格式：

人才招聘｜重庆青有道2026年实习生招聘（第二批）正式启动

发布时间：2026年2月4日
招聘主体：重庆青有道文化传播有限责任公司

一、关于我们

公司简介

重庆青有道文化传播有限责任公司是一家专注于“科技+生涯”赋能大中小学生“学业—创业—职业”全周期生涯教育服务与实践创新的新型企业。

立足国家“双减”政策与新时代人才培养战略，公司以“构建终身学习型社会基石”为顶层设计目标，致力于突破传统教育边界，打造集教育资源整合、跨学科融合培养、个性化成长设计、全周期生涯咨询与指导于一体的多维教育服务平台。

核心价值主张：
✅ 温度育人　✅ 跨界赋能　✅ 生态共融　✅ 全阶深耕
战略支撑： “135”生涯教育成长战略

二、招聘岗位

🌟 基本任职要求（所有岗位通用）

• 学历背景： 全日制本科及以上学历在校生或应届毕业生；学业成绩良好，无违纪违规记录。
• 核心能力：
• 良好的沟通表达与文字组织能力；
• 工作认真细致、积极主动，责任心强，具备团队协作意识；
• 学习能力强，能快速适应岗位节奏与企业文化；
• 熟练使用 Office 办公软件（Word / Excel / PPT）。
• 职业素养： 无不良嗜好，服从合理工作安排，可配合完成临时性宣传任务。

🔹 青职有道-人力资源部实习生（3人）

专业要求

• 优先专业：人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业；
• 加分项：对人力资源工作及教育行业有浓厚兴趣；了解基础招聘、行政流程者优先。

岗位职责

• 招聘支持： 协助发布招聘信息（公众号）、筛选简历、电话/微信邀约候选人、整理面试资料、记录面试情况、跟进后续流程；
• 业务沟通： 协助开展简历优化、面试指导等客户沟通工作；
• 培训反馈： 协助组织实习生内部培训（方案对接、物料准备、过程跟进、总结归档），并参与简历制作、面试辅导、沟通能力训练等内容支持；
• 基础人力事务： 实习生及客户信息录入、考勤统计、资料整理、文件归档、会议安排与纪要撰写等。

🔹 青职有道-学职生涯规划部实习生（2人）

专业要求

• 优先专业：教育学、心理学、应用心理学、工商管理等相关专业；
• 加分项：对学职生涯规划领域有浓厚兴趣；具备逻辑思维与共情能力；有相关实习或校园活动经历者优先。

岗位职责

• 知识储备： 系统整理生涯规划理论、政策法规、前沿动态，协助建设案例库与知识库；
• 方案辅助： 协助开展学生需求调研，收集资料，辅助制定个性化学职规划方案；
• 咨询支持： 协助开展“一对一”咨询服务，包括前期对接、资料整理、后续回访等；
• 活动执行： 协助策划并执行生涯讲座、沙龙、训练营等活动，涵盖策划、宣传、现场执行与复盘总结。

🔹 青职有道-媒体宣传部实习生（3人）

专业要求

• 优先专业：新闻学、传播学、广告学、设计类、中文类等相关专业（在校生优先）；
• 加分项：熟悉公众号、小红书等新媒体平台运营规则；掌握至少一种视频剪辑工具（如剪映、PR）或设计软件（如PS、Canva）；有校园宣传或新媒体实习经验者优先。

岗位职责

• 新媒体运营： 负责公众号、小红书等平台日常内容编辑、排版发布、评论互动、粉丝维护及数据统计（阅读量、点赞量等）；
• 宣传物料制作： 协助完成宣传视频剪辑（活动花絮、产品介绍）、海报设计、推文配图等；
• 活动宣传： 协助策划节日推广、招生宣传等新媒体活动，撰写文案，全流程配合落地；
• 素材管理： 整理与维护公司宣传素材库，确保分类清晰、调用便捷。

三、招聘指南

📅 招聘流程

📍 实习基础信息

• 地区适配：
• 优先面向重庆本地高校学生（便于线下办公）；
• 外地学生需保障每周稳定线上办公 ≥20小时，并能配合月度培训、重要活动等阶段性线下工作。
• 实习时长：
• 可选择1学期或1学年；
• 建议连续实习不少于4个月（可开具实习证明）。
• 工作模式：
• 重庆本地实习生：每周线下轮岗值班 ≥1天；
• 外地实习生：以线上为主，每月需参加2–3次线上工作汇报（时间可协商）。
• 考核机制：
• 实行“周复盘 + 月考核 + 终期鉴定”全周期评估体系；
• 考核结果直接关联补贴发放、荣誉评定与就业推荐资格。

四、收获与成长

✅ 实习保障与激励

• 实习满4个月可获正式实习证明；表现优异者颁发“优秀实习生”或“优秀实习生组长”荣誉证书；
• 提供基于工作业绩与贡献的实习补贴；
• 业务开发成果可获得利润的20%作为奖励金；
• 支持并指导实习生参与校内创新创业类、职业生涯类项目申报与获奖，助力综合素质提升。

🧠 系统培训与带教

• 岗前集中培训： 入职后组织线上集中培训，涵盖公司文化、业务体系、岗位技能与规章制度，并设基础考核；
• 在岗持续赋能： 每月开展1–2次全员技能提升、行业分享或案例复盘；鼓励跨部门协作，深度参与真实项目；
• 导师全程带教： 由资深员工担任导师，提供岗位实操指导、个人生涯规划建议及优质就业机会推荐。

🚀 未来通道

• 实习期间表现突出、考核优秀者，毕业后可获公司正式岗位优先录用推荐资格；
• 对生涯教育领域有志向、有积累者，毕业后有机会直通就业岗位。

五、申请方式

📧 投递邮箱： 3347420376@qq.com
📞 联系人： 熊老师　18523895890

📌 邮件规范

• 邮件主题格式：
  意向部门 + 姓名 + 学校 + 年级 + 专业

示例：人力资源部+张三+XX大学+2024级+人力资源管理

• 简历要求：
• PDF格式，命名方式与邮件主题完全一致；
• 内容须真实完整，重点呈现：
  - 个人基本信息
  - 专业技能（尤其与岗位匹配项）
  - 在校经历（校园活动、学生工作）
  - 实习经历（如有）
  - 岗位适配优势分析
• 请附近期证件照。

⚠️ 注意事项

• 确保简历中联系电话、邮箱准确有效，以便接收面试通知；
• 严禁简历造假，一经发现立即取消录用资格。

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✨ 期待与你相遇，在青有道，开启一段充实而明亮的职业旅程！
—— 排版：袁振兴、杨洁　初审：熊嘉英　终审：王成宏