Multek 超毅 2026 秋招:珠海 PCB 龙头工科生投递指南
解读 Multek 超毅 2026 届秋招信息。作为伟创力旗下珠海 PCB 龙头,本次校招聚焦研发、工艺及设备管理岗。文章分析“长青计划”与“强计计划”适合的专业背景,评估制造业技术岗的薪资竞争力与职业发展路径,帮助工科应届生判断是否值得投递。
抚顺新钢铁有限责任公司成立于2005年10月,是由始建于1958年的原抚顺新抚钢有限责任公司经改制重组而成的民营控股大型股份制钢铁企业。
建龙集团简介:
以钢铁、资源双主业为核心的大型重工产业集团,拥有完整产业链;位列《财富》世界500强第471位、全球钢铁企业第7位、中国钢铁企业第5位。
主导产品:
“抚新”牌混凝土用热轧钢筋,在辽宁省市场占有率高达70%,广泛应用于高速铁路、公路、地铁、机场、港口、核电等国家重点工程项目。
| 岗位名称 | 学历要求 | 所需专业 |
|---|---|---|
| 烧结工程师 | 本科 | 冶金工程、钢铁冶金 |
| 炼铁工程师 | 本科 | 冶金工程、钢铁冶金 |
| 炼钢工程师 | 本科 | 冶金工程、钢铁冶金 |
| 轧钢工程师 | 本科 | 材料类 |
| 机械工程师 | 本科 | 机械工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械制造及其自动化、机械设计与制造 |
| 电气工程师 | 本科 | 电气类、电气工程及自动化 |
| 能源工程师 | 本科 | 能源与环境工程、能源工程及自动化、能源与动力工程 |
| 财务管理师 | 本科 | 财务会计 |
| 安全工程师 | 本科 | 冶金工程、钢铁冶金、安全工程 |
| 采购业务经理 | 本科 | 市场营销、工商管理、供应链管理、国际贸易 |
| 海外客户经理 | 本科 | 经济与贸易类、国际经济与贸易、国际贸易学、阿拉伯语语言文学、西班牙语语言文学、英语语言文学 |
注:以上岗位均为“主管储备”方向,重点培养技术与管理复合型人才。
fsxgtzp@ejianlong.com2026抚顺新钢铁校招-岗位-姓名-学校本公告为抚顺新钢铁2026届春季校园招聘官方信息,最终解释权归抚顺新钢铁人力资源部所有。
抚顺新钢铁26春招
企业招聘 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:本科8-15万/年,研究生9-18万/年,博士生面议;双一流院校或主体专业的同学,满足特定条件,本科15万/年起、硕士20万/年起、博士35万/年起!
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 冶金工程、钢铁智能冶金技术、材料化学 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
解读 Multek 超毅 2026 届秋招信息。作为伟创力旗下珠海 PCB 龙头,本次校招聚焦研发、工艺及设备管理岗。文章分析“长青计划”与“强计计划”适合的专业背景,评估制造业技术岗的薪资竞争力与职业发展路径,帮助工科应届生判断是否值得投递。
华丰电子2026秋招明确“不限学历、不限专业”,门槛极低。本文基于简章拆解其制造业属性、岗位性质及工作环境,帮普通背景同学判断是否值得投递。
新昌农商银行2026秋招解读:作为绍兴本土金融机构,适合追求稳定且打算长期在本地发展的同学。核心岗位涵盖柜面营销与科技信息,非国有大行但盈利能力强,外地求职者需慎重考虑地域限制。
西安市人才服务中心2026秋招仅招见习生,不限专业但薪资面议。本文解析该事业单位岗位稳定性、工作内容及适合人群,帮想留西安的应届生判断是否值得投递。
深绎未来科技2026秋招专业跨度极大,涵盖计算机至语言学等文理学科。本文解读其大模型训练业务背景、管培生招聘模式及文科生投递策略,助你快速判断是否值得投入。
百事食品2026校招仅招综合管理培训生,面向2027届。文章解析快消巨头薪资水平、轮岗机制及跨专业竞争难度,帮你判断是否值得投递。
纳开启元2026秋招启动,依托北大资源聚焦量子科技软硬结合。岗位涵盖算法、光学及电路研发,薪资面议弹性大。适合想走技术专家路线、能接受初创不确定性的物理与计算机专业应届生。
东北证券2026校招启动,明确面向27届。本文解析其“长春总部重运营、上海分部拼技术”的岗位分布特点,分析吉林省属国企的稳定性与薪资上限,帮助应届生判断是否值得投递及备考方向。