以下是整理后的【乐禾食品集团2026春季校园招聘】校招公告（Markdown格式，已去除重复内容、图片占位符及冗余信息，保留全部关键信息并优化逻辑结构）：

【只为“招将”而来——乐禾食品集团2026春季校园招聘】

一、招聘对象

• 2026届应届毕业生（本科及以上学历）
• 优先考虑：中共党员、退伍军人、学生干部

二、关于我们

乐禾食品集团股份有限公司成立于2006年，农业产业化国家重点龙头企业，连续四年入选“胡润全球独角兽榜”，荣登《胡润中国食品行业百强榜》。

企业使命与愿景

• 使命：好食材，好生活（Better Food, Better Life）
• 愿景：成为最受尊敬的食材供应链服务公司

核心业务板块

• B2B食材供应服务｜净菜加工｜中央厨房
• 乐禾冷链（冷链物流保障）｜乐禾餐饮（餐饮管理）
• 科技乐禾（现代农业与数字化赋能）

发展规模

• 全国布局：130+家分子公司
• 服务客户：16,000+家单位
• 员工规模：5,000+人
• 企业估值：超100亿元

商业模式

以供应链服务为核心，以冷链物流为保障，以全国布局为支撑，构建从农田到餐桌的全程品质管理体系，打造完整食品商业生态链。

三、校招项目体系

▶ TFS计划（The Future Star · 未来之星）

定位：面向优秀本科生、硕士生的高潜管理/专业人才储备项目
目标：培养未来中层管理者或业务专家，支撑集团战略发展

岗位方向（部分）

• 投标岗｜客户管理岗｜投资岗
• 采购岗｜供应链运营岗｜食安岗
• 财务岗｜人力资源岗｜法务岗

培养机制

• ✅ 双导师制（业务+HR双线带教）
• ✅ 集中培训 + 总裁面对面 + 月度主题培养
• ✅ 全链条业务轮岗（打通前端至后端）
• ✅ 纳入集团四级人才培养体系：
• 新锐计划（新人启航）
• 栋梁计划（骨干成长）
• 大雁计划（管理进阶）
• 领军计划（高层储备）

发展路径（参考）

核心能力培养

• 职场通用能力｜业务专业能力｜团队管理能力｜经营视角与意识

工作地点与薪酬

• 初期培养地：广州总部（1–2年）
• 后续发展：可根据个人意愿及业务需要，调配至家乡或全国分子公司
• 综合年薪：9–12万元/年
• 发展激励：优秀者可升级为“事业合伙人”，享有股权激励

▶ 一线禾伙人计划

定位：面向本科、优秀大专及硕士生的核心基层管理者培养项目
目标：培养具备强执行力、高韧性、能胜任区域分子公司总经理的复合型干部

岗位方向

• 客户成功岗（核心一线岗位）

培养机制

• ✅ 双导师制｜集中培训｜板块轮岗
• ✅ 总经理带教｜一线课堂｜挑战性任务｜经营赋能

发展路径（参考）

工作地点

• 根据业务发展需要，在指定区域内接受工作安排与调配

薪酬福利

• 综合年薪：8–12万元/年
• 特色激励：
• 身股利润分红
• 超额利润奖
• 达成奖金
• 有机会升级为“事业合伙人”，获得股权激励

四、薪酬福利体系

• 六险一金（含补充商业保险）
• 股权激励｜超额奖金｜身股分红｜达成奖金
• 生活保障：餐费补贴、住房补贴、健康体检
• 人文关怀：节日福利、团建活动、员工关爱计划

五、招聘流程

网申 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer发放 → 正式入职（“招将”）

投递方式

1. 官网网申：https://lehe.zhiye.com/
2. 微信公众号投递：

• 关注【乐禾食品】公众号
• 进入菜单栏 → “加入乐禾” → “校园招聘” → 在线投递

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六、乐禾承诺

• 平台赋能，共赢未来
• 选择比努力更重要
• 当乐禾合伙人，让成功事半功倍
• 招募有理想、有担当、有韧性的“梦想合伙人”

*乐禾食品集团 · 农业产业化国家重点龙头企业*
*全国130+分公司 · 好食材，好生活*