谷城县国有资本投资集团2026校招：注册湖北却招山东？
谷城县国有资本投资集团2026秋招出现地域错位：注册地在湖北谷城，招募城市却是山东东营。本文解读这家县域平台公司的稳定性、薪资上限及跨省招聘背后的风险，帮助应届生判断是否值得投递。
招聘公告与岗位信息
未来已来 邀你智造｜奇瑞墨甲机器人2026届春季校园招聘
在奇瑞集团的坚实臂弯中，一颗属于未来的种子正破土而出
安徽墨甲智创机器人科技有限公司——承载中国智造雄心，打造全球领先的具身智能机器人生态
我们是谁？
- 战略定位：奇瑞集团AI第二增长曲线，由奇瑞汽车股份有限公司全资出资，注册资金1亿元人民币，首轮融资估值达25亿元
- 技术能力：全栈自研，覆盖机械设计、智能感知、运动控制、人机交互等完整技术链
- 全球布局：业务遍及30+国家，目标拓展至全球100+地区
- 硬核实力：
- 占地2万平方米生产基地
- 6000㎡在建研发测试中心
- 31个创新实验室
- 顶尖团队：300+精英人才，研发人员占比超70%，核心成员来自华为、阿里、腾讯、优必选等头部企业
- 落地场景：商用、工业、家庭多维应用，已在汽车4S店、商超、政务、智慧交通、医疗、安保、教育等领域实现规模化落地
我们不止造机器人，更在创造一个由AI驱动的新世界。
诚邀你站上这场智能革命的起点！
热招方向（2025/2026届海内外硕士、博士毕业生）
🔍 智能感知方向
- 感知算法工程师
- SLAM算法工程师
- 导航算法工程师
- 大模型算法工程师
- 数据平台工程师
🤖 运动控制方向
- 规划控制算法工程师
- 强化学习算法工程师
- 模仿学习算法工程师
- 灵巧手算法工程师
💻 软件开发方向
- 机器人数据中心 + 云端大模型工程师
- 算法架构工程师
🎯 专业要求
计算机类、电子信息类、人工智能、机器人工程等相关专业
薪资福利 · 全方位支持你的成长
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 薪资构成 | 月度工资 + 季度奖金 + 年终奖 + 销售激励 |
| 法定保障 | 五险一金齐全 |
| 假期自由 | 带薪年假、婚假、产检假、陪产假、调休 |
| 生活关怀 | 用餐补贴、员工班车、住宿支持、购车优惠、地方人才补贴 |
| 健康守护 | 年度体检、商业保险、住院补助、高温补贴、健康干预计划 |
| 人文温度 | 节日慰问、团建活动、子女学费奖励、文体社团、“暖心工程”（婚丧嫁娶专项关怀） |
招聘流程 · 清晰直达
- 投递简历
- 在线测评
- 简历筛选
- 初试
- 复试
- Offer发放
✅ 温馨提示
- 请确保简历信息真实有效，成绩单与获奖证明将被核实；
- 突出的项目经历、社会实践、学科竞赛奖项将显著提升竞争力；
- 请保持手机与邮箱畅通，重要通知将通过上述渠道发送。
立即投递 · 锁定席位
- PC端投递：https://chery.zhiye.com/Campus
- 现场投递：参与全国春季高校招聘会，直面团队，快速锁定Offer
- 移动端投递：扫码进入招聘页面，一键投递心仪岗位
与世界对话，让梦想成真
墨甲机器人，只等你来！
📌 官方平台关注
- 小红书：@奇瑞招聘
- 抖音：@奇瑞人才
- 微信公众号：奇瑞招聘
- 品牌标识：AiMOGA 墨甲机器人｜AiMOGA-墨甲智创
如需获取岗位JD详情、宣讲会安排或内推通道，请访问官网或联系校招组。
关联岗位
用户调研助理实习生
大模型算法工程师实习生
强化学习算法工程师实习生
DMS产品经理（营销系统）(J22385)
云端地图(J29538)
福利亮点
五险一金齐全带薪年假、婚假、产检假、陪产假、调休用餐补贴、员工班车、住宿支持、购车优惠、人才补贴年度体检、商业保险、住院补助、高温补贴、健康干预节日慰问、团建活动、子女学费奖励、文体社团、暖心工程（婚丧嫁娶关怀）
安徽中智创客信息科技有限公司 奇瑞墨甲机器人26春招
企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2025届、2026届。 学历覆盖 硕士、博士。 薪资说明：月度工资 + 季度奖金 + 年终奖 + 销售激励
核心亮点
招聘城市：芜湖
岗位数量：5 个
招聘批次：2026春招
薪资说明：月度工资 + 季度奖金 + 年终奖 + 销售激励
五险一金齐全
带薪年假、婚假、产检假、陪产假、调休
适合关注的人群
适合 2025届、2026届 同学重点关注。学历覆盖 硕士、博士。如果你是 计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
雷科防务2026秋招解读：军工赛道入场券，不限专业但门槛不低
雷科防务2026校招启动，专注雷达与卫星应用的军工老牌企业。本文基于官方简章拆解招聘实情：不限专业但技术门槛高，薪资稳定但爆发力弱。适合追求长期发展、想进入国防科技领域的2026届毕业生参考。
东方希望2026秋招解读：不限专业真能投？实业大厂值不值
东方希望2026秋招打出“不限专业、不限学历”旗号。本文基于简章分析其铝业化工背景，解读高稳定性与一线工作环境的利弊，帮应届生判断是否值得投递。
好上好信息2026秋招：供应链岗位门槛宽，跨专业可投
好上好信息2026秋招已启动，截止2027年1月。公司主营电子元器件分销，招聘涵盖计算机至法学等多专业。虽薪资面议，但“飞鹰计划”提供体系化培养，适合想进入供应链领域的应届生。
中工国际2026秋招解读：不限专业？岗位分布与避坑指南
中工国际2026校招深度解析。作为国机集团核心央企，其国际工程承包主业带来高稳定性与海外机遇。本文拆解北京研发、南京管理及中山执行岗分布，分析财务、技术类岗位要求，助你判断是否值得投递。
安徽合泰新能源2026校招解读：合肥国资背景值不值得投？
安徽合泰新能源2026秋招启动，合肥国资背景提供高稳定性，但“不限专业”背后有特定筛选逻辑。本文解析其业务方向、薪资特点及适合人群，助你判断是否匹配。
招商银行佛山分行2026校招补录：金融科技岗急招，柜员岗慎投
解读招商银行佛山分行2026秋招补录信息。重点分析金融科技岗的技术含量与职业发展，揭示市场营销与柜员岗的业绩压力。基于招聘简章判断岗位性价比，帮助应届生快速决定投递策略。
芝诺2026暑期实习解读：杭州日常岗不限专业，但需警惕信息不透明风险
芝诺2026暑期实习招聘简章未明确行业属性与转正机制。本文解析杭州日常岗“不限专业”背后的真实逻辑，提醒学生核实公司背景，区分日常实习与大厂暑期营的差异，避免盲目投递。