思泉新材2026秋招：东莞起薪7K+，不限专业但你要想清楚这几点
思泉新材2026秋招启动，东莞岗位起薪7K-15K，涵盖研发与职能岗。公司深耕热管理材料，业务稳定但节奏快。本文解析薪资水平、岗位需求及制造业工作实况，助应届生判断是否值得投递。
招聘公告与岗位信息
壳牌中国2026年春季校园招聘启动｜管培生 + 暑期实习生
壳牌是全球领先的能源企业之一，常年位居《财富》世界500强前列，在全球70多个国家和地区开展业务。我们秉持“以更少排放，创造更多价值”的使命，致力于成为世界领先的综合能源公司。
核心价值观：诚实、正直和尊重他人
诚邀认同壳牌价值观的优秀青年加入，共同推动能源转型，实现职业理想。
一、“毕业生英才计划”（管培生项目）
- 项目历史：创立于1922年，享誉业界的全球标杆性管培生项目
- 发展成果：目前壳牌全球70%的管理层来自该项目
- 培养体系：
- 为期三年的结构化轮岗（跨部门、跨地点、跨业务单元）
- 系统化培训 + 实战项目 + 导师一对一辅导
- 与主管经理共同制定个性化职业发展计划
- 结业评估基于业绩表现与综合成就，明确未来职业路径
招募对象
- 海内外高校本科及以上学历，专业不限
- 应届生：须于2026年8月前毕业
- 往届生：相关工作经验不超过3年
开放岗位（部分）
| 业务板块 | 岗位名称 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 零售与出行业务 | EV项目开发经理 | 西安 |
| EV充电网络规划员 | 北京 | |
| 网络规划员 | 香港 | |
| 润滑油业务 | 渠道客户经理 | 上海 / 广州 |
| 业务发展经理 | 上海 | |
| 物流绩效分析师 | 上海 |
🔗 官网申请入口：
https://shell.wd3.myworkdayjobs.com/shellcareers?q=Graduate
二、“暑期实习生计划”
- 实习时长：为期两个月的全职实习
- 业务覆盖：润滑油、零售与出行两大核心业务板块
- 项目特点：
- 聚焦战略、市场、数字化等高挑战性、高含金量课题
- 参与真实商业项目，产生实际业务影响
- 获得壳牌内部专家、导师及资深同事全程支持
- 深度了解能源行业一线实践，拓展职业视野
- 表现优异者可提前锁定2026秋季校园招聘“毕业生英才计划”录用机会
招募对象
- 海内外高校本科及以上学历，专业不限
- 毕业时间：2026年9月 – 2027年8月之间
🔗 实习岗位申请入口（北京站）：
Shell Assessed Internship Program 2026 – China (R182099)
三、申请须知
✅ 网申时间：即日起开放报名，请尽早完成申请流程
⚠️ 重要提示：
- 壳牌仅接受官网投递，不接受邮箱、第三方平台等其他渠道提交
- 推荐使用电脑端 + Google Chrome浏览器进行申请
申请流程（管培生项目）
- 填写在线申请表格
- 沉浸式线上测评 & 视频面试 *
- 案例分析
- 能力测评（仅限“毕业生英才计划”申请者）
- 职位匹配
- 录用Offer发放
*注：“暑期实习生计划”流程略有不同，具体以官网说明为准。
🌐 统一招聘官网：
https://jobs.shell.com/ → 选择 “Graduate Programme” 或 “Internship” 进入对应通道
四、春招系列活动预告
📅 线上宣讲会
- 时间：2026年3月11日（周二）上线
- 内容：壳牌员工经验分享 + HR申请指导 + Q&A互动
- 后续还将推出多场主题招聘专场，敬请持续关注！
*本公告最终解释权归壳牌中国人力资源部所有。*
关联岗位
壳牌中国毕业生项目
Controls Assurance Senior Analyst
Project Analyst- Accounting
Territory Manager - East (Bangkok)
Sr. Technical Safety Engineer, Upstream
壳牌中国
壳牌中国日常实习
企业招聘 · 外企 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：消费品/零售。 主要面向 2026届、2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：西安 / 北京 / 香港特别行政区 / 上海 / 广州
岗位数量：5 个
招聘批次：2026暑期实习
所属行业：消费品/零售
适合关注的人群
适合 2026届、2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
米哈游2027秋招解读：不限专业？硬件岗是坑还是机会
米哈游2027秋招开启，岗位列表惊现“综合维修工”与“电路设计”。本文基于简章分析北京上海两地机会，拆解技术、运营及新硬件布局方向。不吹不黑，直言加班现状与薪资水平，帮你判断是否值得投递。
杭州/宁波口腔医院2026秋招：医学生留浙首选，非临床岗慎投
通策医疗旗下杭州与宁波口腔医院2026秋招解读。分析民营口腔头部连锁的薪资结构与考核压力，明确临床医生为核心岗位，提醒运营市场类岗位投递风险，助医学生判断是否值得留浙发展。
川煤集团2026秋招：薪资过万但地点在广安？这些岗位值不值得冲
川煤集团2026秋招管培生月薪1.1万-2.1万，属西南国企第一梯队。注意注册地广安与实际工作地成都的差异，分析核心岗位薪资与投递价值。
华银康集团2026秋招：医药营销岗急缺，薪资面议要警惕
华银康集团2026秋招主打医药营销与销售培训生岗位。本文解读其医药流通行业属性、销售驱动本质及“薪资面议”风险，帮助应届生判断是否值得投递。
重庆银行2026秋招解读：西南城商行技术岗薪资与门槛分析
重庆银行2026秋招启动，作为西南首家“A+H”上市城商行，本次招聘聚焦博士后、管培生及金融科技岗。文章深度解析总行技术岗10-15K月薪水平、地域认可度及职业发展局限，帮助川渝学子判断投递价值。
新天绿色能源2026秋招：石家庄管培生薪资10-15K，这几类专业慎投
解读新天绿色能源2026校招，揭秘河北国企管培生10-15K真实薪资。分析风电光伏行业稳定性，指出理工、法学、会计专业机会及慎投岗位，助应届生快速决策。
中远海运物流2026秋招：不限专业能进吗？岗位薪资与避坑指南
解析上海中远海运物流2026校招，央企背景稳定性强但决策慢。岗位列表杂乱，建议重点投递“总部数据治理管培生”，避开非核心边缘岗。