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招聘公告与岗位信息
博世实习生专项招聘 【智行学院】正式启动
发布平台：博世中国人才苑
发布时间：2026年3月5日
曹云燕
博世中国及智能出行集团人力资源高级副总裁“在产业竞争加速演进的今天，真正决定组织长期竞争力的，是能力结构的升级。
智行学院，是博世中国面向未来人才布局的重要实践。
我们希望通过这一平台，让具备新技能、新思路和新打法的青年人才涌现。
期待与你一起，构建面向未来的能力体系。”
一、加入智行学院，你将获得
✅ 01. 大咖面对面 · 顶尖导师阵容
- 总裁级视野 + 业务领军专家指导
- 深度理解产业趋势、业务逻辑与世界级工程标准
- 资深业务导师 1V1 带教，助你建立“世界级工程思维”
✅ 02. 五大学院 · 核心赛道直通
围绕博世核心战略方向，设立五大专项培养学院，覆盖真实战略级项目课题与核心业务场景：
| 学院名称 | 培养重点 | 关键领域 |
|---|---|---|
| AI智行学院 | 以算法驱动未来能力 | AI算法、数据工程、智能系统优化、模型落地与规模化价值转化 |
| 工程智行学院 | 构建系统级工程能力 | 软件开发、系统设计、集成验证、数字化工程、跨模块协作 |
| 制造智行学院 | 打造高质量运营体系 | 生产管理、流程优化、质量控制、数字化运营、精益思维 |
| 商务共享智行学院 | 让数据产生价值 | 人力资源、销售市场、财务控制、数据分析、流程优化、商业决策支持 |
| JMP预备役 | 未来领军人的前置通道 | 高潜力识别、综合领导力评估、前置项目历练、优先进入JMP正式选拔 |
✅ 03. 系统化培养体系
采用“通识 + 专业”双轨成长路径：
- 通识模块：商业理解、工程文化、全球协作能力
- 专业模块：按学院方向深度培养领域专项能力
- 特色赋能：高管对话、跨域交流、阶段性挑战课题
→ 助力你完成 “校园 → 核心岗位” 的高效跃迁
✅ 04. 急速通关 · Offer领先锁定
- 设立专项转正通道
- 表现优异者可提前锁定2027届正式校招Offer
- 把职业发展主动权掌握在自己手中
二、我们正在寻找这样的你
🎯 目标人群
- 面向 2027届及以后毕业 的海内外高校在校生
- 能保证 连续4个月及以上 的稳定实习投入
💡 我们期待你具备
- 来自海内外重点高校，专业基础扎实
- 对 智能出行、人工智能、工程创新 充满热情与好奇心
- 具备出色的学习能力、成长潜力与抗压韧性
- 愿意接受 高标准、高强度、高成长 的挑战环境
三、投递与流程说明
🔗 投递方式
✅ 一键投递入口：博世中国·智行学院招聘官网
✅ 或扫描官方招聘海报二维码（页面含各学院职位详情与申请入口）
📋 投递规则
- 每位同学最多可投递3个职位（支持跨学院）
- 需设置 1-2-3顺位志愿；前一顺位流程结束后，自动进入下一顺位
⏳ 面试安排
- 整体面试集中于2026年3–4月
- 流程包括：网申投递 → 简历筛选 → HR面试 → 专业面试 → Offer发放 / 人才库储备
- 📩 请务必保持手机、邮箱畅通，及时查收通知
四、常见问题 Q&A
| 问题 | 解答 |
|---|---|
| 我可以报名几个学院的职位？ | 最多3个（可跨学院），需设顺位；前一顺位流程结束才启动下一顺位。 |
| 报名后多久能收到面试邀请？ | 面试集中在3月启动，请密切关注邮箱及短信通知。 |
| 若未通过智行学院面试，还能参加日常实习招聘吗？ | ✅ 可以。智行学院与博世2026常规实习生招聘完全独立、互不影响，欢迎同步投递。 |
| 不同学院的培养内容会有区别吗？ | 是的。各学院设有差异化专业路径，但通识模块统一，确保跨域协作与全局视野。 |
| 是否必须具备实习经验？ | ❌ 不强制。我们更看重学习能力、潜力、内驱力与对行业的热爱。 |
| 是否有转正机会？ | ✅ 有！智行学院设专项转正通道，表现优异者将优先获得2027届正式岗位Offer。 |
📌 立即行动
👉 点击此处，跳转智行学院官方投递页面
🎯 把握青年人才储备计划首批机会，开启你在博世的智能出行未来！
*博世中国人才苑｜2026年实习生专项招聘 · 智行学院*
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福利亮点
大咖面对面·顶尖导师阵容五大学院·核心赛道直通系统化培养体系急速通关·Offer领先锁定
博世中国日常实习
企业招聘 · 外企 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：互联网/IT。 主要面向 2027届及以后。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：以官方公告为准
岗位数量：5 个
招聘批次：2026暑期实习
所属行业：互联网/IT
大咖面对面·顶尖导师阵容
五大学院·核心赛道直通
适合关注的人群
适合 2027届及以后 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、人工智能教育、电子信息工程 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
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