招聘公告与岗位信息

以下是整理后的 赛乐医疗2026届春季校园招聘公告（Markdown格式，已去除图片标记、重复信息与冗余内容，保留全部关键信息并优化排版）：

赛乐医疗2026届春季校园招聘正式启动

发布时间：2026年3月6日
工作地点：中国·常州

关于赛乐医疗

赛乐（常州）医疗科技股份有限公司成立于2016年，是：

国家“专精特新”小巨人企业
国家高新技术企业
潜在独角兽企业
瞪羚企业

公司专注于牙科医疗器械的研发与制造，累计申请专利200余项，其中：

发明专利：50余项
实用新型专利：100余项

产品覆盖全球160个国家和地区，“Eighteeth”已成为国际口腔领域知名品牌。公司已完成三轮融资，获知名机构数亿元人民币投资，营收持续高速增长。

产品布局

涵盖根管治疗、牙周治疗、影像系统、数字化解决方案、高端光学设备等大中小型牙科设备及耗材。

招聘岗位（面向2026届毕业生）

岗位名称	学历要求	专业要求	年薪范围	其他要求
赋能中心管培生	本科及以上	专业不限	14–17万元	—
海外销售工程师	本科及以上	专业不限，小语种优先	20万元起	热爱销售，接受长期出差
国际市场专员	本科及以上	专业不限，西语专业优先	10–17万元	—
国内销售工程师	本科及以上	专业不限	10–15万元	热爱销售，能适应高频出差
产品专员	本科及以上	电子/机械/信息技术等相关专业	12–24万元	英语口语流利
影像算法工程师（子公司）	硕士及以上	应用物理/应用数学/生物医学工程等相关专业	15–25万元	—
C++软件工程师（子公司）	本科及以上	计算机类专业	15–25万元	—
硬件工程师（子公司）	本科及以上	电子/自动化/物理/数学类专业	15–25万元	—
项目经理助理	本科及以上	理工科专业优先	15–20万元	—
助理机械工程师	本科及以上	机械类专业	18–30万元	—
助理电子工程师	本科及以上	电子类专业	18–30万元	—

员工成长体系

双通道职业发展路径

管理通道（M序列）：助工/助理 → 部门主管（M1）→ 部门副经理（M2）→ 部门经理（M3）→ 部门总监
专业通道（P序列）：工程师/专员 → 资深工程师（P3）→ 高级工程师（P4）→ 技术专家（P5）

加速成长计划

0–6个月：校园加速度计划（入职融入）
0–6个月：软着陆计划（岗位适应）
1–2年：蜕变计划（能力跃升）
2–3年：突破计划（骨干培养）

导师带教 & 全流程培训

配备专属导师，提供系统化、阶梯式培训体系，助力快速胜任岗位。

公司环境与员工福利

✅ 工作节奏：朝九晚六，周末双休
✅ 薪酬保障：入职即缴纳五险一金
✅ 健康关怀：年度体检、员工健身房、健康减脂餐
✅ 生活关爱：免费工作餐、生日/婚嫁/生育礼金、节日礼品、特色下午茶
✅ 团队氛围：定期团建、免费旅游、开放式办公环境
✅ 学习支持：持续培训学习资源、职业发展辅导