凤麟核2026秋招解读:院士导师制与薪资面议的真相
凤麟核2026秋招启动,截止日期延至2027年6月。本文解析其“科研院所+企业”混合背景、计算机岗位的真实工作内容、院士导师制的含金量,以及“薪资面议”背后的求职风险与机遇。
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云圣智能(i-KINGTEC)是低空经济链主企业、国家级专精特新重点“小巨人”企业,以“人工智能+低空”为核心,以全自主无人机巡检系统为基石,持续拓展低空经济应用边界,在电力、新能源、城市治理、消防应急、林业等领域推动行业变革。
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| 类别 | 岗位数量 | 示例方向 |
|---|---|---|
| 算法类 | 13+ | 计算机视觉、SLAM、路径规划、AI大模型、多模态感知等 |
| 研发类 | 16+ | 嵌入式开发、飞控系统、后端/前端开发、硬件设计、测试开发等 |
| 产品&设计类 | 4+ | 产品经理、UI/UX设计师、工业设计师等 |
| 营销类 | 6+ | 销售工程师、解决方案工程师、项目经理、市场推广等 |
| 阶段 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| ① 网申开启 | 即日起 — 2025年4月30日 | 支持多岗位投递,流程互不冲突 |
| ② 校园宣讲 | 3月第一周起陆续启动 | 覆盖重点高校,现场答疑 + HR面对面交流 |
| ③ 面试安排 | 3月初起分批进行 | 投递后请留意邮箱通知,及时准备线上/线下面试 |
| ④ Offer发放 | 3月中旬起陆续发放 | 提前锁定心仪岗位,开启职业新坐标 |
| ⑤ 正式入职 | 2026年7月初 | 入职即参加「新人集训营」,全面启动「云小圣培养计划」 |
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继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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