小红书「RED Finance Trainee」管培生项目2026校园招聘启动！

寻找未来世界的通才
用极致理性，驱动不设限的梦想

项目简介：RED Finance Trainee（RFT）

RED Finance Trainee 是小红书面向2026届应届毕业生推出的24个月精英管培生项目。项目打破传统岗位边界，以“实战 + 赋能 + 学习”为核心路径，致力于培养具备商业全局观、战略思维与战投视野的复合型中坚力量。

在小红书，RFT 是战略落地的引擎与业务增长的前沿驱动力。你不会沦为机械执行的“专业机器”，而将成长为——
✅ 具备极致理性的商业 Strategist
✅ 擅长洞察人性、定义方向的复杂问题解决者
✅ 敢于在不确定性中开辟新路径的行动派

你的两年进化图谱

🔹 解锁全地图：0–12个月（通才筑基期）

• 不设限的起跑：拒绝入职即定岗。第一年将像顶级咨询顾问一样，深度参与多个高光业务项目，在不同“副本”中锤炼商业嗅觉与判断力；
• 思维无限拓展：穿梭于多元业务场景，通过跨领域实践，持续提升拆解复杂问题的能力与系统性思维。

🔹 定义你主场：12–24个月（专才深耕期）

• 双向奔赴的深耕：基于首年表现、个人特长与兴趣方向，完成两次差异化轮岗，纵向打磨专业深度；
• 从通才到 Topic Leader：目标是在两年内成长为具备“通才视野”的“专才”，能独立支撑核心业务、主导关键项目、解决高难度商业命题。

你将获得

我们寻找的“同行人”

我们有 3个不在乎：
✓ 不在乎专业标签（文/理/工/商/艺皆欢迎）
✓ 不在乎本科 or 研究生学历
✓ 不在乎是否拥有大厂实习履历

我们只在乎你的 灵魂密度——
如果你曾：
🔹 钻研一个领域并有所建树（如学术研究、开源项目、创业尝试、深度创作等）；
🔹 凭一己之力挑战某种规则或现状（如发起校园变革、推动公益行动、突破技术瓶颈等）；
🔹 或拥有让我们眼前一亮的 “灵魂闪光点”，例如：

• 文理兼修的“复杂大脑”
  既有理科生严密的逻辑闭环，又有文科生敏锐的人文洞察；或对跨越学科边界解决真实问题抱有强烈热情；
• AI Native 的破题艺术
  数字时代的原住民，能跳出线性思维，以 AI Native 视角重构解题路径——无论是用前沿AI工具重塑工作流，还是借数据洞察穿透商业迷雾，用最优雅、最硬核的方式拆解难题；
• Live Bold & Dream Wild
  对世界充满好奇、敢于质疑常规、有冲劲、不安于现状、永远在行动中验证想法的实践派。

招聘日历

⚠️ 各环节具体时间将以官方电话 / 邮件通知为准，请保持通讯畅通。

投递方式（三选一）

• PC端投递
  访问小红书校园招聘官网：https://campus.xiaohongshu.com
• 移动端投递
  微信搜索「小红书招聘」小程序 → 选择 「RED Finance Trainee」岗位 投递
• 内推投递
  找一位小红书员工或「小红书校园星推官」，请TA为你内推（内推可加速流程）

🔗 一键直达投递页

加入小红书 RFT，不止是一份工作，更是一场关于理性、勇气与可能性的长期主义实践。
我们在这里，等一个敢想、敢问、敢干的你。