暑期实习补录:腾讯游戏K6部/恒益集团最后上车机会
2026届暑期实习补录倒计时,腾讯游戏K6合作部与恒益集团截止5月29日。深度解析大厂核心业务岗的高压高薪特点,对比稳健型集团差异,助你精准狙击最后缺口。
以下是整理后的 UL Solutions 2026届春季校园招聘公告(Markdown格式),已去除重复信息、图片占位符及无关标记,保留全部核心内容并优化逻辑结构与可读性:
UL人才研究所 | 2026-03-11
Young Minds · Big Dreams
UL Solutions 为你打造专属 “U 才 Young”计划 —— 为期2年的完整培养计划 + 多元广阔的成长平台
我们期待有热情、有想法、有冲劲的你,
成为 UL Solutions 的 “年轻力量引擎”,
与我们一同乘上追寻梦想的飞船,
合力打造一个更安全的世界!
作为全球安全科学领域的权威专家,UL Solutions(NYSE: ULS) 成立于1894年,百年来始终肩负“守护安全”的使命,为科技创新保驾护航。
服务超 22,000 家中国客户,助力中国品牌创新出海、高质量发展。
| 年份 | 里程碑 |
|---|---|
| 1893 | 小威廉·亨利·梅里尔受邀参加芝加哥世博会,UL萌芽 |
| 1894 | 创立保险商电气局(UL前身) |
| 1903 | 发布首个“罐装防火门”安全标准 |
| 1928 | 发布首个“无线电UL标准” |
| 1980 | 开始在中国提供工厂检验服务 |
| 2002 | 与华特迪士尼合作推出全球“安全智多星”项目 |
| 2003起 | 相继在苏州、广州、上海、深圳、东莞、常州、中山等地设立实验室 |
| 2010 | 全球战略扩展,覆盖多行业产品安全服务 |
| 2022 | 拆分三大组织新品牌:UL Research Institutes、UL Standards & Engagement、UL Solutions |
| 2024 | 在纽约证券交易所成功上市(股票代码:ULS) |
UL Solutions 为员工提供国际化平台、全球前沿技术资源与成熟经验,并构建系统化学习发展路径:
| 岗位层级 | 项目名称 | 核心目标 |
|---|---|---|
| 中高层管理者 | Strategic Learning Journey | 提升多团队协同与战略管理能力 |
| 资深管理者 | Strengthen Learning Journey | 拓宽经验视野,夯实领导力与决策力 |
| 新晋带人主管 | Transition Learning Journey | 支持从个人贡献者向团队领导者转型 |
| 基层员工 | Aspire Learning Journey | 提供多元化职场技能课程(沟通、协作、执行等) |
UL Solutions 提供清晰、多元、可横跨的发展通道:
```
技术专家路线:
技术员 / 测试助理 → 测试工程师(初级→高级→主管) → 测试部经理
→ UL标准“最终解释权”掌握者
管理大师路线:
项目协调员 → 客户服务/认证/审核工程师(初级→高级→主管)
→ 技术经理 / 总监 / 审核/验货经理 / 质量管理经理
横向拓展机会:
市场拓展|销售|业务技术支持|战略管理|数字化转型|ESG咨询等
```
我们坚信:你守护世界安全,UL Solutions 守护你。
| 岗位名称 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 认证工程师 - 家电/暖通产品 | 本科及以上学历;电子类、电气工程及其自动化、制冷与热能、智能控制等理工科专业优先 | 苏州、广州 |
| 认证工程师 - 家电 | 同上 | 苏州 |
| 认证工程师 - 零部件(电控与功能安全) | 本科及以上学历;电子与信息类、自动化、电气工程及其自动化、智能感知与控制、集成电路设计与应用等相关专业优先 | 广州 |
✅ 所有岗位均提供系统化入职培训、“U才Young”双导师制、轮岗实践与职业发展跟踪。
网申 → 参加线下双选会 → 笔试/面试 → Offer发放 → 正式入职
将简历发送给已入职的 UL Solutions 员工(UL人),请其协助内推,提升简历触达效率!
Safety. Science. Transformation.™
© 2026 UL LLC. All rights reserved.
UL Solutions —— 成为优秀人才的首选雇主
HR Asia BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2023|大苏州最佳雇主|2025 Top Graduate Employer Brands
✅ 舞台已就位,职等你来!
加入UL Solutions,以科学守护安全,用青春定义未来。
UL Solutions26春招
企业招聘 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 电气工程及其自动化、制冷与空调工程、智能控制技术 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
2026届暑期实习补录倒计时,腾讯游戏K6合作部与恒益集团截止5月29日。深度解析大厂核心业务岗的高压高薪特点,对比稳健型集团差异,助你精准狙击最后缺口。
北京海开控股2026春招启动,岗位硕士起步,管培生年薪17万。作为海淀区属国企,其核心优势在于区域资源深厚及明确的京户解决机会。本文解读其行政类垂直招聘特点及高学历门槛,适合非京籍急需户口或行政管理专业的应届生参考。
四川诺恒通信(欣诺通信)2026春招启动,董事长亲任班主任是其最大亮点。公司深耕运营商领域,岗位聚焦研发与测试。本文解读其“小而美”的培养模式与薪资现状,帮你判断是否适合投递。
解读广西农科院2026春招“不限专业”背后的真相。分析公益一类事业单位的稳定性、科研岗实际工作内容及非对口专业报考风险,助应届生判断是否值得投递南宁编制岗。
首域科技2026春招锁定杭州,门槛仅限硕博。岗位聚焦算法、架构与全栈开发,核心业务为通信技术研发。本文解读其高门槛背后的技术深度、潜在考核压力及面试薪酬询问策略,助通信类硕博生快速判断投递价值。
解读四川航天川南火工2026春招,分析泸州央企技术岗23-30万年薪含金量。揭秘七险二金、租房补贴等福利,评估军工行业稳定性与晋升通道,帮应届生判断是否适合投递。
招商证券2026春招开启,深圳壹海城营业部释放海量岗位。本文拆解场外衍生品量化与财富顾问两大方向,分析头部券商春招含金量、薪资门槛及投递策略,助应届生快速决策。
解读中国冶金地质总局2026春招,分析土木、机械专业进央企的利弊。明确岗位工作内容、薪资“面议”背后的定薪逻辑及工作环境,助你判断是否值得投递。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。