银行春招专场:邮储/广发/江西银行等6家今日放岗,多地有名额
邮储、广发、江西银行等6家银行今日开启春招。国有大行名额多但地点偏,适合求稳;股份行与城商行金融科技岗占比提升。本文解析各地域岗位特点及专业要求,助你精准投递。
以下是整理后的校招公告(已去除重复信息、图片标记及冗余内容,保留全部关键信息并优化排版):
发布时间:2026年3月12日
简历投递截止时间:2026年4月20日
公司名称:中国资源循环集团有限公司(简称“中国资环”)
企业性质:中央企业,由党中央决策组建,肩负健全绿色低碳循环发展经济体系、全面推进美丽中国建设的重大使命。
总书记指示:习近平总书记就中国资环组建作出专门指示,为企业发展和行业进步注入强大动力。
覆盖十大核心领域:
符合以下条件之一的2026届应届毕业生或择业期内毕业生:
| 类别 | 所含专业方向 |
|---|---|
| 工科类 | 环境科学与工程、化学、化工、材料、机械、计算机、自动化、能源与动力工程、电气工程、仪器科学与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、生物工程、纺织工程 |
| 经管文法类 | 经济学、管理学、法学、文学、哲学 |
✅ 具体岗位专业要求、学历层次、工作地点等,请以网申平台实时发布为准。
| 单位全称 | 驻地 |
|---|---|
| 中国资源循环集团有限公司总部 | 天津 |
| 中国资源循环集团电池有限公司 | 天津 |
| 中国资源循环集团机动车有限公司 | 天津 |
| 中国资源循环集团设备资产有限责任公司 | 天津 |
| 中国资源循环集团科技再生有限公司 | 天津 |
| 中国资源循环集团经济研究院(筹) | 天津 |
| 中国资源循环集团绿色科技研究院有限公司 | 天津 |
| 中国资源循环集团有限公司北京分公司 | 北京 |
| 资环链金再生资源有限公司 | 上海 |
| 中国资源循环集团新能源科技有限公司 | 南京 |
| 中国资源循环集团绿色纤维有限责任公司 | 无锡 |
| 中国资源循环集团有色金属投资有限公司 | 杭州 |
| 中国资源循环集团绿色投资有限公司 | 深圳 |
| 中国资源循环集团电子电器有限责任公司 | 深圳 |
⚠️ 温馨提示:
- 中国资环从未委托任何第三方机构开展招聘辅导或考试培训,不收取任何费用;
- 所有招聘政策、薪酬福利、培养体系均以公司正式制度文件为准;
- 校招动态将通过官方公众号、短信、邮件同步推送,请保持通讯畅通;
- 每人限投2家单位,每家单位限报1个岗位。
🔗 其他链接:https://www.chinavip.com.cn/(中国资环官网)
发展循环经济 · 建设美丽中国
中国资源循环集团有限公司 诚邀青年才俊共赴绿色之约!

中国资源循环集团有限公司26春招
企业招聘 · 央企 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届、2025届(择业期内)。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届、2025届(择业期内) 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 环境科学与工程、化学、机械工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
邮储、广发、江西银行等6家银行今日开启春招。国有大行名额多但地点偏,适合求稳;股份行与城商行金融科技岗占比提升。本文解析各地域岗位特点及专业要求,助你精准投递。
解析今日 15 家计算机校招企业,涵盖航天信息、博乐游戏、宇信科技。对比银行与互联网赛道的截止期限、薪资差异及落户政策,助你快速筛选值得投递的岗位。
春招白热化阶段,盘点航天科工、华润电力、邮储银行等10家值得投递的国企央企。涵盖军工、能源、金融及数字化领域,分析招聘门槛、专业要求及稳定性,助应届生精准锁定有编制的优质岗位。
37家企业开放2026届春招及暑期实习,涵盖航天科工、数字浙江、海天味业等。本文按行业热度与截止时间筛选重点,解析军工央企高门槛与数字化国企新机遇,助你快速锁定高优先级岗位。
5月下旬暑期实习补录窗口开启,蔚来、三一重装等6家大厂释放近800个岗位。技术岗为主,涵盖新能源、重工及通信软件。大部分岗位将于5月27日截止,本文深度拆解地域分布与投递策略,助你抓住最后上车机会。
邮储银行江西省分行2026春招启动,提供六险二金等优厚福利,稳定性强。但核心岗位多为金融销售,技术类岗位较少。适合追求安稳的本地应届生,想从事纯技术或后台研发的同学需谨慎评估岗位匹配度。
江西银行2026春招提供六险二金福利,稳定性高,适合想在本地金融圈长期发展的应届生。但作为城商行,其业务重心在江西省内,跨区域认可度有限。本文分析其行业分量、岗位差异及投递建议,帮你快速判断是否值得投。
长亭科技2026暑期实习招聘解读。作为网络安全圈“精兵强将”型公司,其安全服务、研发工程岗位适合想接触核心攻防技术、以大厂安全部为目标的应届生。本文分析公司规模、技术积累及岗位机会,助你判断是否值得投递。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。