Multek 超毅 2026 秋招：珠海 PCB 龙头工科生投递指南
解读 Multek 超毅 2026 届秋招信息。作为伟创力旗下珠海 PCB 龙头，本次校招聚焦研发、工艺及设备管理岗。文章分析“长青计划”与“强计计划”适合的专业背景，评估制造业技术岗的薪资竞争力与职业发展路径，帮助工科应届生判断是否值得投递。
招聘公告与岗位信息
汤臣倍健2026届春招正式启动！多岗齐发，一π即合！
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🌟 招聘概览
- 网申时间：2026年3月13日 – 2026年6月30日
- 招聘对象：2026届全球高校毕业生（毕业时间为2025年7月 – 2026年7月）
- 投递限制：每位同学可同时投递 最多3个岗位
- 官方渠道：
- 招聘官网：http://tcbj.zhiye.com
- 微信公众号：关注【汤臣倍健招聘】→ 菜单栏【26届校招】→【校招官网】
- 内推通道：联系师兄师姐/校园大使获取内推码（可跳过初筛，直达测评）；评论区也将不定期发放内推码，请留意！
💼 岗位类别与方向
🔹 营销类
- 营销倍优生
- 电商运营倍优生
🔹 市场类
- 市场倍优生
🔹 研发类
- 健康研究倍优生
- 工艺技术倍优生
- 科学交流倍优生
- 原料技术倍优生
- 包装技术倍优生
- 产品研发倍优生
🔹 智造类
- 数智能化倍优生
- AI数智类（含AI应用倍优生）
🔹 职能类
- 国际战略采购倍优生
- 商务采购倍优生
- 财务倍优生
✅ 所有岗位统称“倍优生”，是汤臣倍健全新升级的人才战略项目，聚焦从国内外顶尖高校选拔具备领导潜力与全球视野的优秀应届毕业生，培养为集团未来综合管理者与专业领域领军人才。
🌈 倍优生专属福利
- 有竞争力的薪酬体系
- 六险一金 + 年度体检 + 带薪年假
- 4000㎡双层员工餐厅 + 1800㎡健身房
- 丰富下午茶 + 员工产品内购权益
- 专属成长计划 + 导师带教 + 跨部门轮岗 + 海外学习机会
🏆 关于汤臣倍健
- 成立于1995年｜2010年深交所创业板上市（股票代码：300146）
- 中国膳食营养补充剂行业领导品牌与诚信标杆
- 2012年开放“透明工厂”，引领行业品质革命
- 2018年收购澳洲益生菌品牌 Life-Space（益倍适） 与拜耳儿童营养品牌 Pentavite
- 2022年启动“强科技型企业转型2030”战略，坚定科技驱动发展路径
📊 科研实力（截至2024年12月31日）
| 类别 | 数量 |
|---|---|
| 国内外专利总数 | 超450项 |
| 原料及配方发明专利 | 130项 |
| 保健食品批准证书 | 155个 |
| 全球权威期刊发表论文 | 116篇 |
| 参与制定标准 | 64+项（含国际、国家、行业、团体标准） |
❓ 校招Q&A & 支持渠道
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✅ 官方投递入口：http://tcbj.zhiye.com
✅ 公众号：汤臣倍健招聘
✅ 内推&答疑：校招交流群 / 智能招聘小助手 / 评论区内推码
*© 汤臣倍健人力资源中心｜2026届春季校园招聘*
关联岗位
产品经理/助理产品经理(J12632)
海外HRBP经理(J13212)
马来西亚Tiktok运营主管(J13268)
HRBP主管(J13269)
品牌经理（钙品类）(J13254)
福利亮点
六险一金年度体检带薪年假4000m²两层员工餐厅1800m²健身房下午茶产品内购等
汤臣倍健
汤臣倍健26春招
企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明：有竞争力的薪酬
核心亮点
招聘城市：珠海
岗位数量：5 个
招聘批次：2026春招
薪资说明：有竞争力的薪酬
六险一金
年度体检
适合关注的人群
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 市场营销、智能制造工程 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
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