以下是整理后的 **溢达集团2026财务培训生校园招聘公告**（Markdown格式，已去除重复信息、图片占位符及无关内容，保留全部关键信息并优化逻辑结构）： --- # 溢达集团2026财务培训生校园招聘正式启动 > 发布时间：2026年3月24日 > 主办单位：溢达集团人力资源部 > 公众号：溢达招聘 --- ## 一、关于我们：溢达财务的定位与价值 在溢达，财务部深度践行公司 **“励志笃行 有所作为”** 的核心价值观，跳出传统财务“管控者”的固有定位，以 **“价值之旅开启者”** 的角色，让财务能力深度融入企业发展的每一个环节。 ### 财务三大支柱架构： | 支柱 | 定位 | 核心职能 | |------|------|-----------| | **财务共享中心（FSC）** | 数智化转型的前沿阵地 | • 筑牢基础：规模化、标准化处理核算、报销等基础工作，保障数据真实准确
• 智能驱动：率先应用RPA与AI技术，实现**70%以上简单重复性工作自动化**
• 人才摇篮：深挖数据背后的业务逻辑，为业务输送**懂数据、知业务**的复合型储备力量 | | **业务财务（FBP）** | 财务BP转型的核心载体 | • 深度渗透：贯穿研发、生产、销售等环节，在“人、机、料、法、环”五大维度提供全流程服务
• 决策支持：提供计划预测、经营分析与评价，为高层战略与业务管理提供高质量建议
• 共创共赢：主动解决业务痛点，协调成本定价分歧，推动形成**利润闭环** | | **财务能力中心** | 业务发展的专业护航者 | • 专业赋能：在资金流、税务、流程与制度等方面出谋划策，解决业务发展后顾之忧
• 风险前置：推动税务风险前置变革，普及全员风险意识，在业务设计前端规避风险
• 定制方案：结合行业特性，为纵向一体化供应链提供定制化财务解决方案 | ### 我们的与众不同： - ✅ **数智化转型**：技术为人服务，而非替代人 - ✅ **人才培养**：自己“养”出懂业务的财务专家 - ✅ **职业发展**：无边界成长，不止于财务 - ✅ **能力要求**：构建三大“护城河”，定义未来财务人 - ✅ **团队文化**：价值共创，拒绝“冰冷管控” --- ## 二、项目亮点 | 项目 | 说明 | |------|------| | **有竞争力的起薪** | • 应届本科：**9K/月**
• 应届硕士：**11K/月**
• 欢迎2023–2025届往届生（薪资视工作经验与能力而定） | | **量身定制的发展路线** | • **2.5年**成长为财务骨干或优秀管理者
• 起点高、平台广、快人一步预见未来 | | **全方位培训体系** | • 定制化职业技能与工作技巧培训
• **精确至月的培训计划**，助你快速“玩转职场” | | **资深导师计划** | • 提供生活与职业双指导
• 集团专属体系化培养，前辈领路，成长不迷路 | --- ## 三、发展模型（2.5年成长路径） ``` 入职第1周 → 财务培训生 ↓ 3个月 → 全面系统入职培训 ↓ 业务基础阶段 → FSC业务学习 + 项目历练 ↓ 业务夯实阶段 → FBP业务学习 + 项目历练 ↓ 业务发展阶段 → 轮岗业务学习 + 工厂项目历练 ↓ 1.5年 → 财务专员 ↓ 2.5年 → 高级财务专员 / 财务骨干 / 优秀管理者 ↓ 持续发展 → 提升阶段（跨职能/跨区域/国际化发展） ``` --- ## 四、岗位信息 ### ▶ 招聘对象及专业要求 - **毕业时间**：2023–2026届本科及以上毕业生（以毕业证时间为准） - **专业要求**：财经类相关专业（会计学、财务管理、审计学、税务、金融学等） ### ▶ 岗位职责 你将作为关键成员参与财务核心工作，通过多个项目实践，快速成长为驱动业务决策的财务伙伴： - a. 参与财务流程及数字化系统的设计、优化与落地，提升运营效率； - b. 作为业务部门的财务伙伴，协助完成预算跟踪、盈利分析、成本管控及投资评估等工作，为管理层提供前瞻性、可落地的财务建议与决策支持； - c. 掌握主流财务软件及数据分析工具，深入理解并应用国家会计准则、税务法规与核心财税政策，确保工作的专业合规性。 ### ▶ 能力要求 - a. 较强的自主学习、数据分析和逻辑思维能力，出色的问题分析与解决能力； - b. 优秀的沟通表达与组织协调能力，能够主动推动项目有序进行； - c. 对财务业务充满热情，具备扎实的专业基础； - d. 认同制造业转型升级，愿与溢达共同推动产业变革。 ### ▶ 工作地点 **广东佛山**（集团总部及核心制造基地） ### ▶ 重点合作院校（欢迎全球财经类高校毕业生投递） 中南财经政法大学、江西财经大学、上海财经大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、西南财经大学、东北财经大学 （*院校排名不分先后；全球优秀财经类院校毕业生同样欢迎！） > 📩 面试安排将通过邮件/短信通知，请及时查收。 --- ## 五、招聘流程（共7步，高效透明） | 步骤 | 名称 | 关键说明 | |------|------|----------| | **STEP 1** | 网申 | • PC端：登录[溢达招聘官网](https://ft.esquel.cn)
• 微信：关注公众号【溢达招聘】 | | **STEP 2** | 简历筛选 | 完整填写简历有助于通过；**5个工作日内反馈结果** | | **STEP 3** | 在线测评 | 笔试仅需20–30分钟；**5个工作日内反馈结果** | | **STEP 4** | HR线上面试 | 直接交流岗位情况；**5个工作日内反馈结果** | | **STEP 5** | 部门线上面试 | 30–40分钟一对一面试，与业务面试官深入沟通 | | **STEP 6** | 到司参观及终面 | 交通食宿全包，沉浸式体验溢达文化与工作环境；与业务负责人面对面终面 | | **STEP 7** | 录用发放 | 终面结束后**5个工作日内发放正式offer** | --- ## 六、网申方式（任选其一） - ✅ **方式一（扫码网申）**：扫描官方招聘二维码（见原文海报） - ✅ **方式二（PC端）**：访问 [https://ft.esquel.cn](https://ft.esquel.cn) - ✅ **方式三（快捷入口）**：点击推文【阅读原文】立即投递 - 🔍 同步开放【Q&A答疑专区】，可登录官网查看常见问题解答 --- ## 七、联系我们 & 获取资讯 - 📱 关注微信公众号：【溢达招聘】 - 📸 关注小红书：【溢达招聘】 - 💬 校招咨询：在公众号或小红书后台留言，HR将**定时统一回复** > ⚠️ 本招聘公告最终解释权归溢达集团所有。 > © ESQUEL GROUP｜温达 --- 如需Word/PDF版、海报设计源文件或宣讲会预约支持，可联系溢达校招组：campus@esquel.com