以下是整理后的校招公告（已去除重复内容、图片标记及冗余信息，结构清晰、重点突出，适用于公众号推文或招聘简章发布）：

通惠康养旅股份公司2026届「雏鹰计划」春招正式启动！

迎风而上 · 逐光前行
——加入通惠康养旅，开启你的酒店管理精英之路！

公司简介

通惠康养旅股份公司成立于2013年12月16日，总部位于上海，注册资本10亿元人民币，员工总数超1300人。公司由民生保险出资设立，是一家集健康服务、养生度假、文化旅游及不动产投资开发与运营管理于一体的综合性企业。

旗下拥有五大特色酒店品牌系列：
✅ 逍遥 —— 湖湘/千岛湖逍遥庄园（奢华度假）
✅ 自由 —— 自由殿、湖湘自由庄园（滨湖/城市度假）
✅ 纳德 —— 纳德世家、纳德大酒店（高端商务）
✅ 润泽园 —— 西溪湿地旁精品培训酒店（商务+亲子+文旅）
✅ 若水 —— 若水（鄞善）酒店（新疆吐鲁番地域风情度假）

目前运营项目覆盖浙江杭州、千岛湖及新疆鄯善等地，持续拓展全国康养旅居版图。

「雏鹰计划」管培生项目

作为公司核心人才培养工程，「雏鹰计划」面向2026届本科及以上应届毕业生，聚焦酒店行业未来管理者，提供系统化成长路径与广阔发展平台。

🌟 培养机制（三轨并行）

• 轮岗制（70%）：深入一线业务，全面了解酒店运营逻辑
• 导师制（20%）：资深高管一对一指导，加速职业认知与能力跃迁
• 集训制（10%）：定制化课程体系，夯实专业基础与领导力素养

📈 晋升发展路线

招聘岗位：管培生（酒店运营 & 职能方向）

年薪范围：7–10万元/年
（含基本薪资、绩效奖金、补贴等，具体面议）

🔹 岗位方向

• 酒店运营方向
• 轮岗部门：前厅部、房务部、餐饮部、市场销售部等
• 定岗方式：入职满一年后，结合个人意愿与公司需求双向选择定岗
• 职能支持方向（行政 / 人力资源 / 财务）
• 前6个月在酒店一线轮岗，深度理解业务逻辑与组织运作
• 后期回归对应职能部门，承担专业支持与管理协同工作

✅ 任职要求

• 2026届全日制本科及以上学历应届毕业生；
• 专业不限，旅游管理类、人力资源管理、财务管理、行政管理等相关专业优先；
• 热爱服务行业，认同酒店文化，具备良好的沟通表达、学习能力和抗压素质；
• 有学生干部、实习经历或志愿服务经验者更受青睐。

福利体系

• 基础保障：五险一金、免费食宿、年度体检、带薪年假
• 激励关怀：绩效奖金、节日福利、生日惊喜、员工活动经费
• 成长赋能：系统化培训体系、轮岗实践机会、专属导师辅导、内部晋升通道
• 生活体验：旗下各品牌酒店员工折扣入住、亲友优惠、文旅资源联动

应聘方式

📧 简历投递邮箱：wangying@thestate.cn
（邮件标题格式：【雏鹰计划】姓名+学校+专业+意向方向）

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招聘流程

1. 简历投递
2. 简历评估
3. 一轮面试（线上/线下）
4. 二轮面试（终面，含高管交流）
5. 发放Offer & 入职签约

通惠康养旅 · 正在寻找下一个发光的你！
在这里，不止是工作，更是成长；
不止是起点，更是事业的起飞跑道。
加入「雏鹰计划」，与时代同行，向光而生！

*通惠康养旅股份公司 人力资源部*
2026年4月