**吉利汽车集团2026届国际管培生招聘公告** --- ### 一、项目简介 为支撑吉利汽车集团未来1–3年国际化战略发展，定向培养一批具备**全链路业务视野**、**深谙吉利文化**、**深刻理解业务本质**，并能快速奔赴海外一线担当重任的**国际化复合型后备骨干人才**。 --- ### 二、招募对象 - **毕业时间**：2026届本科及硕士毕业生（预计2026年毕业） - **专业背景**：车辆工程、机械、自动化、电子电气、计算机、材料、能源、工业工程等**车辆相关理工科专业优先** - **语言能力**： - 英语可作为工作语言（满足以下任一条件即可）： - CET-6 ≥ 500分 - TOEFL ≥ 70分 - IELTS ≥ 6.0分 - 掌握法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、葡萄牙语等小语种者**优先考虑** - **加分项**： - 对汽车行业国际化发展有强烈热情 - 愿意长期赴海外（含新兴市场）一线岗位历练与成长 --- ### 三、项目亮点 ✅ **高起点发展平台**：集团级重点人才培养项目，直触核心资源与战略项目 ✅ **双通道发展路径**：管理线 + 专业线双轨晋升机制 ✅ **高管亲自带教**：VP级导师全程指导，加速能力跃迁 ✅ **海内外全周期历练**：覆盖研发、制造、营销、供应链等全价值链轮岗 ✅ **快速成长机制**：表现优异者可获**跳级晋升机会** ✅ **全球化视野构建**：深度参与海外业务，锤炼跨文化协作与实战能力 --- ### 四、培养模式：“入—训—战—出”四阶体系 | 阶段 | 内容说明 | |------|----------| | **A. 入池** | 严格选拔综合素质突出、潜力显著的应届生进入管培生池 | | **B. 作训** | • **集训期**：由集团VP级高管授课，夯实战略认知与文化认同
• **培训期**：匹配高岗导师“一对一”带教，聚焦岗位胜任力提升 | | **C. 作战** | 全价值链覆盖式轮岗（含国内+海外），深入业务一线，承担高阶实战任务 | | **D. 出池** | 综合评估后定岗，优秀者可提前锁定关键岗位或获得跳级晋升资格 | --- ### 五、应聘流程 1. **在线申请** 2. **在线测评** 3. **总监级面试** 4. **高管终面** 5. **OFFER发放** --- ### 六、立即投递 📱 扫码直达投递页面：  🔗 或直接访问： [https://career.geely.com/career/2026_international_talent_program?source=recruitment_poster](https://career.geely.com/career/2026_international_talent_program?source=recruitment_poster) --- *吉利汽车集团期待兼具家国情怀与全球视野的你，共赴智能电动出行新时代！*