捷足先登 迈向不凡 | 捷迈邦美2026届春季校园招聘正式启动！

发布时间： 2026年4月29日
投递截止时间： 即日起至2026年5月31日

我们是谁？

捷迈邦美（Zimmer Biomet）——全球医疗技术领域的领先企业之一，致力于通过创新技术最大限度提升患者活动能力，改善健康状况。

• 成立逾90年，业务遍及25+国家，销售网络覆盖100+国家和地区
• 聚焦骨科、神经外科、牙科、脊柱、运动医学等领域
• 持续融合数据、人工智能与机器人技术，提供前沿临床解决方案
• 连续15年荣获“中国杰出雇主”称号，践行对员工成长与福祉的坚定承诺

我们在寻找

🎯 招聘岗位：销售代表（面向2026/2027届毕业生）

这是一个专为应届毕业生设计的成长型岗位。你将在系统化培训与资深导师带领下，深入掌握骨科产品知识与专业销售技能，稳步成长为独当一面的医疗科技销售人才。

主要职责：

• 在导师指导下协助完成指定区域销售目标；
• 系统学习骨科产品知识，为客户提供专业学术支持；
• 协助维护现有客户关系，并参与新客户开发；
• 学习经销商管理流程与合规要求；
• 按时提交工作报告，及时反馈市场动态与客户需求。

任职要求：

• 学习能力强，能快速掌握复杂的医学与产品知识；
• 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧；
• 抗压性强、结果导向，具备销售潜质；
• 诚信正直，尊重他人，富有团队合作精神；
• 积极主动，善于识别并响应内外部客户需求。

面向人群：

• 本科及以上学历，2026届或2027届毕业生；
• 专业不限，医学、药学、生物、材料、机械、市场营销等相关专业优先；
• 英语CET-6及以上，具备良好英文读写能力（可阅读专业文献）；
• 符合以下任一条件者优先：
• 担任学生会/社团负责人；
• 有医药/医疗器械行业实习经历；
• 有临床/医院实习经验；
• 参与销售类竞赛、商业挑战赛并获奖。

我们为你提供：360°全方位成长与关怀保障

💼 职业发展支持

• 系统化培养： 6–12个月结构化培训，涵盖产品知识、销售技能、合规体系；
• 一对一导师制： 资深销售经理全程带教，定期反馈与评估；
• 轮岗学习机会： 视发展需要安排跨部门/跨区域实践；
• 双通道发展体系： 纵向晋升（专业序列/管理序列） + 横向拓展（跨职能/跨业务线），灵活转换、通道互通；
• 阶梯式学习平台： “课堂培训 + 内外部教练 + iLearn线上学习平台”，随时随地赋能成长。

❤️ 身心健康关怀

• 补充医疗保险、年度健康体检、多样化节日福利；
• 结婚津贴、生育津贴、长期服务奖金；
• 公司产品补贴、弹性工作制、远程办公支持；
• 个性化员工心理辅导项目（EAP）、员工关爱计划，关注心理健康。

📈 财务与长期激励

• 员工持股计划（ESPP），共享企业发展成果；
• 完善的职业发展路径与内部晋升机制。

🏡 家庭与社交连接

• 员工子女暑期职业体验营；
• 丰富团建活动、节日庆典、兴趣社团等多元文化生活。

招聘流程

投递方式

✅ 立即投递，开启你的“捷迈时刻”！
🔗 官方招聘通道：
https://www.zimmerbiomet.com/cn/careers/2026-campus-recruitment

*捷迈邦美期待与心怀热忱、敢于突破的你同行，在守护生命健康的征途上，共同迈向不凡。*