吉家宠物2026暑期实习:徐州岗位与电商运营真相解读
解析吉家宠物2026暑期实习招聘,对比徐州研发岗与沪杭运营岗差异。揭秘“面议”薪资背后的电商行业现状,帮助应届生判断是否值得投递。
山东金衢设计咨询集团有限公司(简称“金衢集团”)成立于2001年,前身为1985年成立的“济南公路管理段设计室”,现为国有控股混合所有制企业。
✅ 核心业务:覆盖公路、市政、建筑等领域,提供全过程工程咨询、规划设计、工程监理、试验检测、造价咨询、新材料研发与成果转化等全产业链技术服务。
✅ 资质实力:持有公路行业(公路、特大桥梁、交通工程、特长隧道)专业设计甲级、工程勘察专业类(工程测量、岩土工程)甲级、公路工程监理甲级等20余项甲级及专项资质。
✅ 荣誉成果:国家科改示范企业、国家高新技术企业、中国管理创新先进单位、山东省专精特新企业;荣获国家优秀工程银质奖、“李春奖”、山东省泰山杯、全国质量信得过班组等。
✅ 所有应聘者须于2026年6月5日前满足年龄、学历、工作年限等基本条件(工作年限计算截止至2026年6月5日)。
| 序号 | 单位/部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 类别 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 山东金源造价咨询有限公司 | 技术员 | 1人 | 校园招聘 |
| 2 | 山东金源造价咨询有限公司 | 造价工程师 | 1人 | 社会招聘 |
| 3 | 济南金诺公路工程监理有限公司 | 监理工程师 | 1人 | 社会招聘 |
| 4 | 新材料科技分公司 | 市场开发岗 | 1人 | 社会招聘 |
| 5 | 交通规划设计分院 | 设计师 | 1人 | 社会招聘 |
| 6 | 建筑规划设计分院 | 设计师 | 1人 | 社会招聘 |
| 7 | 经营发展中心 | 项目工程师 | 1人 | 社会招聘 |
📌 详细岗位职责与任职要求详见附件1《金衢集团招聘岗位明细表》。
jqglsjhr@163.com应聘岗位+姓名(例:造价工程师+张三)| 环节 | 时间节点 | 备注 |
|---|---|---|
| 报名时间 | 2026年6月1日—6月5日17:00 | 以邮件接收时间为准,逾期无效 |
| 笔试/面试 | 另行通知(电话/邮件) | 具体时间、地点、形式待定 |
| 公示期 | 录用人员公示5个工作日 | 官网同步发布 |
✅ 欢迎志在交通基建、工程咨询、绿色低碳新材料领域的青年才俊加入金衢大家庭!
企业招聘 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 24春招。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 24春招 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 土木工程、交通运输、工程管理 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
解析吉家宠物2026暑期实习招聘,对比徐州研发岗与沪杭运营岗差异。揭秘“面议”薪资背后的电商行业现状,帮助应届生判断是否值得投递。
民航西南空管局2026秋招面向贵阳地区,提供高稳定性央企岗位。本文解读其隐形门槛、核心岗位需求及薪资特点,帮助应届生判断是否值得投递。
润东医药2026暑期实习招聘解读。作为华润系在福建的布局,该公司适合寻求泉州本地稳定发展的药学类同学。本文拆解其“缺人补岗”的传统招聘逻辑,分析医药流通业务本质,劝退想搞纯研发或冲一线高薪的跨专业求职者。
广西太古可口可乐2026校招启动,岗位集中在销售与市场。作为太古集团成员,公司稳定性强、培训体系完善,但业务本质决定工作内容较辛苦。本文基于简章分析其薪资、要求及投递策略,帮南宁及周边高校学生判断是否值得入手。
上海锐天投资2026秋招聚焦量化技术岗,高薪但高门槛。本文解读其技术驱动属性,分析数学与算法要求,评估高风险高回报的职业路径,助应届生快速判断是否值得投递。
解读芜湖新兴铸管2026校招,分析央企背景下的稳定性与薪资局限。揭秘“不限专业”岗位的真实工作内容,判断传统制造业Offer是否值得投递。
数美科技2026暑期实习聚焦“生数GensPI”项目,深耕内容安全与AIGC合规检测。相比大厂,这家成长型企业流程更灵活,技术落地要求更直接。适合想在北京切入AI赛道、接触工业级数据的同学。
moonix 月刻 2026 暑期实习招聘简章解读。分析“行业未知”背后的初创风险,拆解“日常实习”的高出勤要求。针对杭州地区不限专业岗位,提供投递价值判断与准备建议,帮助学生快速决策。