惠州市国有资本投资集团有限公司2026年上半年应届毕业生招聘公告

发布日期：2026年5月28日

为全面加强惠州市国有资本投资集团有限公司（以下简称“集团”）人才队伍建设，构建高素质人才梯队，根据市委人才办《关于实施“百万英才汇南粤”行动计划暨惠州市2026年“十万人才大招引”专项行动总体方案》及市国资委《惠州市国资委所属企业员工招聘管理办法（试行）》（惠市国资〔2023〕34号），现面向全国高校公开招聘2026届优秀应届毕业生。有关事项公告如下：

一、企业基本情况

惠州市国有资本投资集团有限公司成立于2021年8月，是惠州市国资委贯彻落实市委、市政府深化国企改革战略部署，着力打造的市场化国有资本投资运营平台。
集团聚焦“资本运营、金融服务、大数据业务”三大核心主业，旗下拥有一级全资/控股企业5家。
本次招聘主体单位包括：

• 惠州市国有资本投资集团有限公司（集团本部）
• 惠州市金叶综合贸易发展有限责任公司（市金叶综贸公司）
• 惠州市创新投资有限公司（惠创投公司）
• 深圳市德赛工业研究院有限公司（深研院公司）

二、招聘岗位及人数

本次共招聘6个岗位、6名应届毕业生，具体如下：

✅ 各岗位详细工作职责、任职条件、薪酬待遇等详见附件1《2026年上半年应届生招聘岗位信息表》。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治思想合格；
3. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；
4. 敬业爱岗，具有较强事业心和责任感；
5. 符合招聘岗位要求的学历、专业、职称或职业资格等（详见附件1）；
6. 招聘对象范围：

• 2026年全国普通高等学校应届毕业生；
• 择业期内（2024届、2025届）未落实工作单位、未缴纳职工社会保险的高校毕业生；
• 依据教育部“高校学生入伍优惠政策”，退役一年内的高校毕业生士兵可视同2026届应届毕业生；
• 国（境）外取得研究生及以上学历的留学回国人员，须于2026年10月1日前取得毕业证书及教育部留学服务中心学历认证。

（二）不予报名情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
3. 个人征信存在重大违约记录的；
4. 法律法规规定及其他不宜聘用的情形。

（三）回避要求

1. 与用工企业负责人存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2. 与招聘工作人员存在可能影响招聘公正性情形的，须主动申报；
3. 其他可能影响招聘公正性的关系或情形，亦应主动回避。

四、招聘信息发布与报名

（一）信息发布渠道

• 惠州市人才交流中心“惠州市人才一站式服务平台”
• “惠州国投”微信公众号
• “惠州党建”微信公众号

（二）报名方式与时间

• 报名邮箱：hr@gdhzgt.com
• 报名时间：即日起至2026年6月12日（含）

（三）报名材料（请按以下顺序整合为1个PDF文件）

1. 填写完整的《公开招聘人员报名表》（附件2）；
2. 个人简历（含近期免冠证件照）；
3. 身份证正反面扫描件；
4. 学籍/学历证明：

• 2026届毕业生：提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；
• 2024届、2025届毕业生：提供本科及以上阶段已取得的毕业证、学位证复印件 + 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》；

1. 未缴纳职工社会保险证明（可通过“粤省事”“支付宝”“微信小程序”等官方渠道查询并截图）；
2. 岗位所需的执业资格证、职业资格证或职称证书等（如有）。

📌 文件命名格式：姓名+应聘单位+应聘职位（例：张三+深研院公司+初级助理（会计岗））
📌 请在截止日前发送至指定邮箱，逾期不予受理。

五、资格审查

• 公告结束后5个工作日内完成初审，核查学历、专业、资格证书等材料真实性；
• 必要时通过电话或视频沟通核实信息；
• 资格审查贯穿全过程，任一环节发现不符合条件者，取消应聘/录用资格；
• 通过初审者将通过短信或电话通知笔试安排；
• 截止后投递材料视为无效。

六、笔试与面试安排

（一）时间与地点

• 笔试时间：2026年6月26日（具体地点另行通知）
• 心理素质测评：笔试合格者须参加，测评不合格者不得进入面试；
• 面试时间：2026年6月27日
• 面试地点：集团本部（惠州市惠城区）

⚠️ 具体安排以短信/电话通知为准。

（二）笔试安排

• 开考比例：岗位招聘人数与资格审核通过人数需达1:3方可开考；未达比例则该岗位暂缓招聘；
• 考试内容：行政职业能力、岗位相关专业知识与理论；
• 组织形式：第三方命题，闭卷考试，全程摄像监控；监考组由4名固定监考（第三方）+集团巡视+市国资委监督员组成；
• 成绩标准：百分制，60分及以上为合格；
• 入围面试规则：按笔试成绩从高到低，以1:3比例确定面试人选；不足比例的，按实际合格人数确定；出现空缺时，依笔试成绩顺位递补。

（三）面试安排

• 形式：结构化（第三方命题）+开放式问答相结合；
• 面试官：5人专家组（含集团领导班子成员、相关部门负责人），视情邀请市国资委巡考；全程摄像；
• 成绩标准：百分制，取5位考官平均分，60分及以上为合格；
• 特殊情形：若某岗位仅1–2人进入面试，则最终入选者面试平均分须≥80分方为合格。

（四）拟聘用人员确定

• 总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%（均四舍五入保留两位小数）；
• 同分优先原则：总成绩相同时，以面试成绩高者优先；
• 集团党委根据总成绩排名，按从高到低顺序确定拟聘用人员。

七、背景调查

对拟聘用人员开展背景调查，主要向其所在高校教务处、实习单位等核实在校表现、诚信记录等；
如发现违法违规行为，不予录用，并依规递补。

八、体检

• 体检机构：市级及以上综合性三级医院；
• 标准依据：《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）；
• 费用报销：入职后凭正规发票报销；
• 放弃或未按时体检视为自动放弃；
• 体检不合格或自愿放弃者，依规递补。

九、公示与聘用

• 公示平台：“惠州国投”微信公众号；
• 公示期：5个工作日；
• 公示期间接受实名举报，由市国资委与集团联合核查；查实问题者取消资格，并依规递补。

十、正式聘用

• 公示无异议者，由用人单位发放《录取通知书》，约定入职时间并签订劳动合同；
• 拟聘人员因个人原因放弃入职的，依规递补。

十一、其他说明

1. 每人限报1个岗位；报考同一下属企业多个岗位的，须在报名表中注明“是否服从组织调配”；
2. 应聘者须确保所填信息真实准确，因虚假填报导致资格取消的，责任自负；
3. 招聘工作人员严格保密应聘者信息；
4. 本次招聘不收取任何费用，不举办辅导班，不指定参考书目；
5. 请确保报名登记的手机号、邮箱畅通，因失联造成后果的，集团不承担责任；
6. 集团有权根据实际情况调整岗位条件、增减/取消岗位、变更流程，并对本次招聘享有最终解释权；
7. 未获录用者不再另行通知，报名材料不予退还；
8. 咨询电话：0752-2835690（肖小姐）；仅接受流程咨询，不解答考试内容相关问题。

📎 附件下载（长按识别二维码获取）：

• 附件1：《惠州市国有资本投资集团有限公司2026年上半年应届生招聘岗位信息表》
• 附件2：《惠州市国资委所属企业公开招聘人员报名表》

惠州市国有资本投资集团有限公司
2026年5月28日