东聚电子2026秋招：制造业隐形福利与四类必投人群
解读东聚电子（东田微）2026届校招。分析光电制造行业稳定性、五大储干岗位方向及博士专项计划。适合追求户口、住房福利及长期技术积累的应届生参考。
招聘公告与岗位信息
同惠电子2027届校园招聘正式启动
常州同惠电子股份有限公司
股票代码：920509｜北交所首批上市公司｜专注电子测量仪器行业30年
携手同心 · 惠及未来
#常州同惠电子2027校招探秘之旅#
一、关于我们
- ✅ 首批上市：全国首批北京证券交易所上市公司
- ⚙️ 双轮驱动：以市场为导向、以技术为保障，营销与研发协同发展
- 📏 三十年深耕：专注电子测量仪器领域，行业积淀深厚，基业长青
- 🌐 企业使命：致力于成为具有全球影响力的智能测量解决方案提供商
二、招聘对象
2027届本科、硕士、博士毕业生（毕业时间为2027年1月—2027年12月）
三、招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位职责简述 | 学历及专业要求 |
|---|---|---|
| 硬件开发工程师 | 负责公司电子测量仪器产品的硬件设计与开发 | 硕士及以上；电子、通信、电力电子、仪器仪表等相关专业 |
| 软件开发工程师 | 负责产品嵌入式软件、上位机软件或测试系统软件的设计与开发 | 硕士及以上；电子、通信、自动化、计算机等相关专业 |
| 销售工程师 | 负责产品推广、客户开拓、市场维护及技术支持 | 本科及以上；电子类相关专业优先 |
| 测试/应用工程师 | 负责产品性能测试、技术验证、客户现场支持、应用方案开发等 | 本科及以上；电子、通信、自动化等相关专业 |
四、宝藏福利
🔹 职业发展支持
- 多元培养计划：研发 / 营销 / 管理三条纵向通道 + 横向轮岗机制
- 全程导师制：入职即配资深导师，“岗前集训 → 在岗培养 → 转正定岗”全周期带教
- 定制化路径：根据个人特质与发展意愿，量身规划职业成长路线
🔹 薪酬与保障
- 有竞争力的薪酬：
- 本科：8–15万元/年
- 硕士：15–30万元/年
- 博士：30–50万元/年
- 全面福利体系：
- 入职即缴五险一金
- 周末双休 + 法定节假日 + 年假 + 婚假/产假/丧假等完备假期
- 免费提供食宿：现代化员工食堂 + 酒店式公寓宿舍
- 开放茶吧、运动场等休闲健身设施
五、招聘流程
网申投递 → 校招面试（笔试+技术面试+HR沟通） → 录用通知 → 签约答疑
六、联系我们
📞 咨询电话：
- 蔡老师：15851976455 / 13584386501
📧 简历投递邮箱：
wuxinyi@tonghui.com.cn（邮件标题请注明：姓名+学校+应聘岗位）
📍 公司地址：
江苏省常州市新北区新竹路1号
🌐 更多信息 & 在线投递：
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关联岗位
硬件开发工程师
15-30万/年测试/应用工程师
8-15万/年软件开发工程师
15-30万/年销售工程师
8-15万/年福利亮点
业内领先的薪资，各项奖金、补贴入职即缴纳五险一金周末双休、年假、产假、法定节假日、婚丧假公司提供食宿（环境舒适的现代化食堂与酒店式公寓楼宿舍）开放茶吧、运动场等休闲健身场所
同惠电子
同惠电子27秋招
企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：通信/运营商。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明：本科8-15万/年，硕士15-30万/年，博士30-50万/年
核心亮点
招聘城市：苏州
岗位数量：4 个
招聘批次：2026秋招
所属行业：通信/运营商
薪资说明：本科8-15万/年，硕士15-30万/年，博士30-50万/年
业内领先的薪资，各项奖金、补贴
适合关注的人群
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 电气工程与智能控制、精密仪器、自动化 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
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