凤麟核2026秋招解读:院士导师制与薪资面议的真相
凤麟核2026秋招启动,截止日期延至2027年6月。本文解析其“科研院所+企业”混合背景、计算机岗位的真实工作内容、院士导师制的含金量,以及“薪资面议”背后的求职风险与机遇。
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| 业务条线 | 项目类型 | 招聘地点 |
|---|---|---|
| Global Banking(全球投资银行部) | Graduate Talent Program(管理培训生项目) | 北京 / 上海 |
| Summer Internship Program(暑期实习项目) | 北京 / 上海 | |
| Off-Cycle Internship Program(日常实习项目) | 北京 / 上海 | |
| Global Markets(全球金融市场部) | Graduate Talent Program | 北京 / 上海 |
| Summer Internship Program | 上海 | |
| Research(研究部) | Graduate Talent Program | 北京 / 上海 |
| Off-Cycle Internship Program | 北京 / 上海 | |
| Group Technology(信息技术部) | Graduate Talent Program | 上海 |
| Operations(运营部) | ——(暂未列明具体项目类型) | —— |
✅ 注:具体岗位职责、任职要求及申请资格,请以瑞银中国官网职位页面为准。
| 阶段 | 时间 | 内容 |
|---|---|---|
| 网申 | 即日起至10月(GTP于8月17日开放) | 登录瑞银中国职位页面搜索并投递岗位 |
| 在线测评 & HireVue视频面试 | 2026年8月 – 10月 | 完成能力测评与结构化视频面试 |
| Pre-Super Day Assessment(部分业务条线) | 2026年11月 | 预终面评估环节 |
| Super Day(终面日) | 2026年10月 – 12月 | 线下/线上综合评估(含案例分析、小组讨论、高管面试等) |
| Offer发放 | 2026年12月 – 2027年1月 | 正式录用通知 |
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✅ 多元化的团队更能理解客户的多样化需求,提供更优解决方案;
✅ 我们欢迎来自不同性别、年龄、种族、民族、教育背景及生活经历的人才;
✅ 特别鼓励女性、少数民族等多元化背景同学积极申请。
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企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:银行。 主要面向 2027届、2028届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2027届、2028届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
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