鹏城新能2026秋招：海外销售岗多、硬件研发稳，值不值得冲？
深圳鹏城新能2026秋招启动，核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式，分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会，帮助应届生判断是否值得投递。
招聘公告与岗位信息
京东2027“新锐之星”校园招聘正式启动！
发布时间： 2026年8月17日
招聘主体： 京东集团校园招聘（JD CAMPUS）
一、项目简介
“新锐之星” 是京东校园招聘的核心项目，旨在选拔并培养具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的应届毕业生，打造一线专业骨干与综合实战型管理人才。
- 新锐之星实习生：作为正式校招岗位的前置储备力量，表现优异者可获得优先留用机会。
二、招聘对象
| 类别 | 学历要求 | 毕业时间 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 应届毕业生 | 专科 / 本科 / 硕士 | 2026年10月 – 2027年9月 | 国内外高校毕业生，以毕业证注明时间为准 |
| 实习生 | 专科 / 本科 / 硕士 | 2026年10月及以后毕业 | 全年开放投递，实习表现优异者可转正 |
三、岗位方向（含热门岗位标注）
▶ 基层管理方向（HOT岗位标★）
- 物流储备类 ★
- 健康储备类 ★
- 门店储备类 ★
- 客服储备类
- 审核储备类
- 金融风控储备类
- 金融保险储备类
▶ 一线销售方向
- 销售类 ★
▶ 一线职能方向
- 人力资源类
- 财务会计类
- 法务风控类
- 物流防损类
- 行政类
▶ 一线专业方向
- 健康类
- 品控类
- 运维支持类
- 业务支持类
注：★ 表示当前招聘热度高、需求量大
四、项目特色
- ✅ 300+城市灵活选择：覆盖全国主要一二线及下沉市场城市
- ✅ 深入业务场景成长不设限：从一线岗位切入，真实参与京东核心业务链条（如京东快递、京东电器、京东大药房等）
- ✅ 完善的培养体系与保障机制：包括带教制、轮岗实践、专项培训、晋升通道等
五、招聘流程
应届毕业生岗位
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 / 内推 | 2026年8月17日 – 2026年11月30日 | 支持官网投递及师兄师姐内推 |
| 测评 / AI面试 | 简历筛选通过后发送 | 自动触发，限时完成 |
| 面试 | 2026年8月 – 2026年12月 | 多轮线下/线上综合评估 |
| 录用函发放 | 审批通过后随时发出 | 提前锁定优质候选人 |
实习生岗位
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 / 内推 | 全年开放 | 随时投递，滚动录用 |
| 测评 | 简历筛选通过后发送 | 同步启动 |
| 面试 | 线上远程面试 | 快速响应，高效匹配 |
| 录用函发放 | 审批通过后随时发出 | 实习offer可转为秋招/春招正式offer |
六、投递方式
✅ 官方渠道
- 登录【京东校招官网】👉 campus.jd.com
- 在职位类别中选择：
- 【新锐之星】（应届生岗位）
- 【新锐之星实习生】（实习岗位）
✅ 内推方式（强烈推荐）
- 找到在京东任职的师兄师姐
- 获取其专属 校招内推码 或 内推二维码
- 投递时填写/扫码，简历将被优先查看与处理
🌟 内推优势：提升简历曝光率，加速流程推进，部分岗位内推直通面试环节
七、加入我们
京东 | 5星品质 · 京东电器 · 京东快递 · 京东大药房
首心高效 · 又快又准
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关联岗位
门店储备类
财务会计类
物流储备类
健康储备类
物流防损类
京东
京东27秋招
企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：电商。 主要面向 2027届。 学历覆盖 大专、本科。
核心亮点
招聘城市：以官方公告为准
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
所属行业：电商
适合关注的人群
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 大专、本科。
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