深圳赤湾胜宝旺2026秋招：海工制造硬门槛，这些专业才是“亲儿子”
深圳赤湾胜宝旺2026秋招启动，截止年底。公司专注海工装备制造，船舶、机械、焊接等专业高度对口。非工科背景基本无机会，适合想进实体制造业的应届生。
招聘公告与岗位信息
浙江丨平安人寿浙江分公司2027校园招聘
平安人寿 NEW STAR 管培生计划 · 正式启幕
以“橙”旗为号，踏浪出征；以专业为刃，破局而生！
一、公司实力 · 平安疆土，万里版图
🌐 全国层面（2025年数据）
- 保费收入：6300亿元
- 理赔总额：415.1亿元（日均超1.1亿元）
- 客户规模：近9000万
- 行业荣誉：
- “紫荆奖”年度卓越寿险公司奖
- 《2025寿险竞争力排行榜》榜首
📍 浙江分公司（2025年数据）
- 保费收入：310亿元
- 赔付支出：54.5亿元（日均1493万元）
- 期末有效承保人次：1488万
- 工作基地（BASE地）：
杭州、金华、绍兴、温州、台州、嘉兴、湖州、丽水、衢州、舟山
二、“NEW STAR”管培生计划 · 从入阵到封将
平安人寿浙江分公司面向全球高校应届毕业生启动 2027届NEW STAR管培生计划，聚焦高潜人才，打造“安全感、成长感、路径感”三位一体培养体系。
🔑 四阶成长路径：
| 阶段 | 名称 | 核心内容 |
|---|---|---|
| 🧠 训【闭关】 | 导师传教 | 顶尖大咖（Mentor）全程带教，满级经验开局 |
| ⚙️ 挂【续能】 | 多元培训 | 系统化课程+实战工作坊+跨领域知识拓展 |
| 🛡️ 练【统兵】 | 多维历练 | 跨部门轮岗、真实业务场景攻坚、项目制实践 |
| 🏆 赛【进爵】 | 成果展示 | NS新星成果秀，全集团曝光你的战功与价值 |
三、开放岗位 · 多元阵地，等你入列
✅ 管培生方向（武将专项）
- 队伍培训
- 业务推动
- 运营风控
- 市场企划
- 团队搭建
✅ 专业职能类管培生
- 经营分析
- 核保核赔
- 消费者权益保护
💡 所有岗位均不限专业！
我们看重综合素养与学习能力，入职后配备完善培养体系，助你快速胜任。
四、全面福利 · 每一份战功，皆有回响
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 六险二金、法定节假日、年度健康体检、平安内部医疗服务 |
| 薪酬激励 | 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 专利奖金 + 开工利是 |
| 人文关怀 | 义务献血假、公益支教日、节日现金福利、晚时交通补贴 |
| 特色权益 | 特色节日活动、员工持股计划（*具体以各公司通知为准*） |
五、招聘须知 · 将军百问，阵前答疑
❓ 招聘对象？
- 全球高等院校2026年1月—2027年12月毕业的应届毕业生（含海外院校）
❓ 可投递岗位数量？
- 最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进，互不干扰，大幅提升offer成功率
❓ 工作地点？
- 全国主要城市均有岗位，浙江地区覆盖全部11个地市（杭州、金华、绍兴、温州、台州、嘉兴、湖州、丽水、衢州、舟山）
❓ 招聘流程？
网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约
六、即刻行动 · 未来将军，请速入阵！
🔹 PC端投递：平安人寿校招官网
🔹 移动端投递：扫码进入官方招聘通道
🔹 关注公众号：搜索「平安人寿招聘」获取最新动态
🌟 新星破局，势不可挡！
令牌已发，英雄请接！
点亮你的 NEW STAR 时代！
*注：以上信息截至2026年8月26日，最终解释权归平安人寿浙江分公司所有。*
关联岗位
NS管培生（武将专项）
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福利亮点
基本工资绩效工资六险二金年终奖专利奖金开工利是法定节假日义务献血假公益支教日节日现金福利晚时交通补贴年度健康体检平安内部医疗特色节日活动员工持股计划
平安人寿浙江分公司27秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届、2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：杭州 / 金华 / 绍兴 / 温州 / 宁波 / 嘉兴 / 丽水 / 衢州 / 舟山
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
基本工资
绩效工资
适合关注的人群
适合 2026届、2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
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