大厂校招追踪:字节腾讯华为秋招节奏与投递策略
解析字节、腾讯、华为秋招核心差异。字节流程快适合基础扎实者,腾讯节奏不同需针对性准备。基于招聘简章判断哪些厂值得立刻投,哪些可观望,帮双非及 211 同学抓住黄金窗口期。
“在《三体》中,‘前进四’是星际战舰向着深空开启最高加速度的指令。
我们深信,高效大模型的物理极限,取决于顶尖人才的密度。
所以,面壁智能愿意为最关键的技术和最年轻的头脑,开启最高优先级——
我们定制 offer,给部分顶尖实习生提前授予期权;
我们提供最充足的算力、最核心的明星项目,让最年轻的『破壁人』掌握代码的指挥权。
战舰已经点火。加入『前进四』顶尖人才计划,不用等毕业,现在就和我们一起,向着智能的终极边界,最高速前进!”
——来自面壁智能联合创始人、首席科学家 刘知远
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 智能密度定律 | 大模型的智能密度约每 3.5 个月翻一番 |
| 代表成果 | MiniCPM「小钢炮」——极致高效的端侧大模型,持续刷新端侧智能上限 |
我们深知:高效模型的另一面,是高效的人才密度。
所以这一次,我们为人才开启「前进四」——
为顶尖大脑赋予最高优先级。
| 序号 | 板块 | 内容 |
|---|---|---|
| 01 激励 | 表现优异者可在毕业前,按当期估值提前授予期权 | |
| 02 实战 | 深度参与 MiniCPM 等明星项目,核心课题全开放 | |
| 03 资源 | 充足软硬件算力投入 + 顶尖科学家 1v1 深度带教 | |
| 04 自由 | 不设岗位与技术边界,鼓励自主探索与破局创新 | |
| 05 回报 | 薪酬对标业界 TOP 标准,上不设限 | |
| 06 成长 | 承担核心角色,享有清晰晋升通道 |
career@modelbest.cn邮件标题请注明:「前进四」人才计划 + 感兴趣交流的技术方向(如:端侧大模型 / AI4AI / 具身智能 / 智能体操作系统等)
在没有标准答案的未知面前,做出判断;
在巨大的不确定性中,勇敢探索;
然后,以最高意志和行动强度向前——
向 AGI,前进四!

面壁智能28秋招
企业招聘 · 创业公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:互联网/IT。 主要面向 2027届及以后。 学历覆盖 硕士、博士。 薪资说明:上不设限
适合 2027届及以后 同学重点关注。学历覆盖 硕士、博士。如果你是 计算机科学与技术、人工智能、电子信息工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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