深圳赤湾胜宝旺2026秋招：海工制造硬门槛，这些专业才是“亲儿子”
深圳赤湾胜宝旺2026秋招启动，截止年底。公司专注海工装备制造，船舶、机械、焊接等专业高度对口。非工科背景基本无机会，适合想进实体制造业的应届生。
招聘公告与岗位信息
力感向新 坤维同行｜坤维科技 2027 校园招聘启航
KUNWEI 坤维科技 · 2026年8月27日发布
🌟 公司简介：智能机器人人力觉感知的领跑者
坤维科技是一家专注机器人高精度力感知技术的硬科技企业，核心产品为自研六维力传感器，性能对标国际顶尖水准，稳居国内智能机器人人力觉传感市场占有率第一。
✅ 核心优势
- 技术自主可控：核心团队来自西北工业大学、北京理工大学、浙江大学等顶尖高校，兼具航天院所科研基因，关键技术实现 100% 自主可控；
- 头部客户背书：产品已深度覆盖人形机器人、协作机器人、医疗理疗、高校科研等场景，是优必选、智元、银河通用、小米等行业头部企业的信赖之选；
- 资本强力加持：已完成 B++ 轮融资，获京国瑞、深创投、高瓴资本、汇川技术、小米等顶级机构投资；
- 发展稳健高速：脱离初创风险期，迈入规模化落地与快速扩张阶段，业务增量充足，岗位权限大、成长速度快。
🚀 我们的使命
让每一台机器人皆有“中国手感”——以力控技术为支点，推动具身智能时代真正落地。
🔍 为什么选择坤维？
| 维度 | 说明 |
|---|---|
| 赛道顶尖 | 力觉传感器是人形机器人、智能医疗设备、高端工业机器人的核心刚需零部件，是机器人实现柔性交互、精准作业的“力觉神经”，行业前景广阔、技术壁垒高、不可替代。 |
| 硬核项目 | 直接对接优必选、智元、银河通用、小米等头部客户核心项目，参与量产级、落地级产品研发，告别纸上谈兵。 |
| 纯粹研发氛围 | 技术导向、扁平化管理、高自由度；大牛一对一带教，尊重应届生创新思路，支持技术试错与方案优化。 |
| 成长红利显著 | 设立技术+管理双通道晋升体系，配套项目奖金、成长激励、完整福利体系；应届生可实现技术能力、职级、薪资、股权激励同步成长。 |
💼 招聘岗位（持续开放中）
- 传感器结构研发工程师
- 机械结构设计工程师
- 半导体工艺工程师
- 技术销售工程师
- AI应用工程师
- 嵌入式硬件工程师
- 测试工程师
- 项目经理
- 产品经理
✅ 更多岗位持续开放中，欢迎关注官方渠道获取最新动态。
🎯 我们寻找这样的你
- 毕业时间：2026年6月 – 2027年9月之间的本科/硕士/博士应届毕业生；
- 核心特质：
- 相信物理真理，信奉工程价值；
- 对精确有极致追求，对工作精益求精；
- 既能在实验室沉心钻研，也乐于直面生产制造挑战；
- 渴望用自己的能力，解决真实世界的一个个难题！
📋 招聘流程
- 投递简历
- 初筛 & 笔试（部分岗位）
- 面试（技术面 + HR面）
- 签约入职
📩 投递方式（任选其一）
- 扫码投递
👉 长按识别二维码投递简历 - BOSS直聘直聊
登录 BOSS 直聘，搜索 “坤维传感”，直接与 HR 或业务负责人沟通 - 邮箱投递
发送简历至：HR@kunweitech.com
📌 邮件主题请注明：【岗位+姓名+学校】（例：AI应用工程师_张三_浙江大学）
📍 工作地点
- 北京
- 常州
- 深圳
- 上海
（可根据个人意向与岗位需求协调安排）
🌐 更多资讯
- 微信公众号：坤维科技 KunweiTech
- 官方视频号：搜索「坤维科技」
- 近期动态：
- 作为第二届世界人形机器人运动会官方唯一指定技术服务方，提供全场景力控方案；
- 亮相2026世界机器人大会智合馆，展示从“人机共生”到“产需共融”的全栈力控感知能力；
- 完成战略升维：从六维力传感器 → 关节扭矩 → 外骨骼系统，成为全栈力控感知方案厂商。
具身智能时代已至，来吧，追求真理的年轻人，
一起死磕力控技术，让每一台机器人皆有“中国手感”！
*© 坤维科技 Kunwei Technology Co., Ltd. —— 用中国力量，定义机器人的触觉未来*
关联岗位
传感器结构研发工程师
技术销售工程师
嵌入式硬件工程师
项目经理
测试工程师
坤维科技2027届校园招聘
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届、2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：北京 / 苏州 / 深圳 / 上海
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
适合关注的人群
适合 2026届、2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 机械工程、精密仪器、电子信息工程 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
缙嘉集团2026秋招解读：美妆赛道机会与“薪资面议”应对
缙嘉集团2026秋招聚焦美妆个护，旗下拥有且初、ddg等热门品牌。本文解析电商运营等核心岗位机会，分析强营销驱动行业的成长性与抗压要求，并针对“薪资面议”提供投递建议。
国航西南分公司2026秋招：成都铁饭碗，薪资别抱太高幻想
解析国航西南分公司2026校招真相：主体非东航四川，基地在成都。运营类岗位是招录大头，适合追求央企稳定性的应届生，但爆发式涨薪难。
白银有色2026秋招：传统矿业国企，这些专业进去才稳
白银有色集团启动2026校招，作为老牌有色金属国企，其核心优势在于稳定性与完善福利。本文解析其对专业匹配度的高要求，适合追求体制内发展、打算长期深耕矿业领域的应届生，非相关专业或向往互联网模式者需慎重。
天津青年宫2026秋招：2000元补贴的体制内过渡站值不值得去？
天津市青年发展促进中心2026秋招发布，每月2000元补贴的非编制岗位。本文解析其公益岗性质，分析适合考公过渡或积累基层经验的应届生，不适合追求高薪者。
2026国航货运物流岗秋招：综合业务值不值得投？
解析2026届中国国际货运航空物流事业部校招。背靠央企稳定性强，综合业务岗不限专业但侧重管理协调。对比民营物流，工作节奏可控，适合追求长期发展的应届生。
大连航空2026校招解读：国航系背景，不限专业能进吗？
大连航空2026秋招依托国航央企背景，主打高稳定性。岗位涵盖信息技术、综合管理及业务运营，部分技术岗工作地点在北京。本文解析其薪资竞争力、专业限制及投递策略，帮应届生判断是否值得投。
湖南盐业集团2026秋招：不限专业背后的国企稳饭，值不值得冲？
湖南盐业集团2026校招开启，作为省属国有独资企业，提供极高稳定性。本次招聘不限专业，岗位多集中在营销、物流、财务及行政职能。适合追求安稳、想进国企的应届生，不适合追求高薪爆发者。