茶力无限 马到功成｜八马茶业2027年校园招聘正式启动！

发布时间：2026年9月3日
面向人群：2026届、2027届毕业生
（毕业时间：2026年1月—2027年12月；中国大陆以毕业证为准，港澳台及海外以学位证为准）

一、公司简介

八马茶业（股票代码：6980.HK）

• 源自三百年制茶世家（始创于1736年）
• 红茶、岩茶、铁观音三大名茶全国销量第一
• 国家级非物质文化遗产传承人创立品牌
• 中华老字号企业｜高端中国茶第一股
• “八马”与“信记号”双品牌：分别荣列中国驰名商标与中华老字号

渠道实力

• 线下：全国品牌专卖店超3800家，领跑中国茶叶连锁店品牌
• 线上：连续11年蝉联天猫乌龙茶类目TOP1，全渠道粉丝超4000万

荣誉资质

• 连续三年位居 C-CSI中国茶叶连锁店行业顾客满意度榜首
• 连续13年获评 “农业产业化国家重点龙头企业”
• 连续10年入选 “中国品牌价值500强”

使命与愿景

• 使命：让天下人享受茶的健康与快乐
• 愿景：成为世界第一茶企
• 基石：以国家级非遗制茶技艺为根基

二、“青马计划”校招专项

专为应届及往届毕业生打造的高潜人才引进与培养项目，聚焦热爱茶文化、愿在茶行业长期发展的优秀青年。

培养周期与路径

专属支持体系

✅ 茶行业领先平台

• 富有竞争力的薪酬福利
• 参与全国性品牌活动（如茶博会、非遗展演、大型营销战役）
• 积累高含金量行业人脉与项目经验

✅ 三导师制保驾护航

• 战略导师（高管层）：把握职业方向
• 技能导师（业务骨干）：夯实专业能力
• 成长导师（HRBP）：关注发展节奏
  → 全程贴身指导，三维赋能稳成长

✅ 定制化晋升通道

• 清晰双通道发展路径：管理序列 与 专家序列 并行
• 任务挑战性与成长指标并重，加速潜力转化为岗位胜任力

✅ 前置“双选机制”

• 设置3个月“青马实习期”，深度体验岗位与组织文化
• 实现企业与人才双向验证、双向奔赴、快速进阶

三、招聘岗位

1. 零管培生（零售方向）

• 培养目标：
• 1–3年 → 优秀店长 / 营运经理
• 3–5年 → 渠道管理层后备（区域总监等）
• 成长通路：
  青马实习生 → 储备店长 → 营运轮岗 → 营运经理 → 区域总监
• 工作地点：
• 前期：深圳、泉州优质直营门店学习实践
• 2年后：根据岗位需求及个人意愿，分配至全国

2. 职能定向生（产研类｜技术类｜职能类）

• 岗位类别举例：
• 产品研发、茶叶品控、供应链管理
• IT开发、数据分析、电商运营
• 人力资源、财务、法务、品牌传播、市场营销等
• 培养目标：
• 1–2年 → 独立担当或胜任部门核心岗位
• 3–5年 → 带领团队完成重要项目，成长为业务中坚力量
• 成长通路：
  青马实习生 → 专员 → 主管 → 经理 → 总监
• 工作地点：深圳总部｜安溪工厂｜武夷山工厂

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四、应聘流程（四步直达Offer）

1. 投递简历
2. 面试 + 在线测评
3. 实习双选（3个月青马实习期）
4. 正式发放Offer

投递方式（任选其一）

🔹 电脑端（推荐）：
校招官网投递入口

🔹 手机端：

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