鹏城新能2026秋招:海外销售岗多、硬件研发稳,值不值得冲?
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
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| 岗位名称 | 工作地点 | 岗位职责 |
|---|---|---|
| 定向培养生 | 长沙 | 通过分支行一线岗位轮岗、职业生涯跟踪培养,全面了解商业银行业务流程,成长为未来长沙分行业务骨干或管理人才。 |
| 信息技术岗 | 长沙 | 在了解银行业务及工作流程基础上,从事需求分析、系统设计、应用开发等工作,经培养成长为复合型技术专家。 |
| 公司市场营销岗 | 长沙(含星沙、望城) | 从事银行产品营销、市场拓展、客户服务等,为企业客户提供结算、投融资等综合金融服务,成长为市场营销/产品专家。 |
| 零售市场营销岗 | 长沙 | 包括厅堂、市场、财富等方向;专注金融业务知识,开展产品营销、市场拓展、客群经营等工作,探索业务融合发展新模式。 |
| 运营柜员岗 | 长沙 | 从事柜面现金、结算、外汇等操作,为客户提供综合柜面服务,成长为精通银行运营的业务能手。 |
| 综合培养生(定向县域/二级分行) | 浏阳、宁乡、株洲、湘潭、衡阳、娄底 | 分公司金融、零售金融、运营管理3个方向;从事市场拓展、营销分析、数据支持、客户关系维护、运营支持等相关工作。 |
⚠️ 各岗位具体要求详见官网投递页面对应职位说明。
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线上投递 → 简历筛选 → AI面试 → 统一笔试 → 多轮面试
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体检 → 基本情况核查 → 录用通知
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