鹏城新能2026秋招:海外销售岗多、硬件研发稳,值不值得冲?
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
发布时间:2026年8月31日
主题口号:人生百味,皆是好way
| 岗位类别 | 岗位职责简述 |
|---|---|
| 销售类 | 负责渠道开发与客户关系维护,达成区域销售目标;深入一线洞察市场真实需求。 |
| 营运类 | 协同生产、销售与供应链部门,优化业务流程,确保高效运营与资源最优配置。 |
| 市场品牌类 | 深入市场研究,主导产品从概念到上市的全链路推广,塑造消费者喜爱的品牌。 |
| 生产类 | 应用先进生产技术与设备,保障食品生产线安全、高效运行,并推动持续改善。 |
| 品质管理类 | 执行严格质量标准与检验流程,监督原料→成品全过程,守护产品质量与安全。 |
| 仓储管理类 | 负责仓储物流日常运作,通过科学库存管理与物流规划,保障产品高效准确流通。 |
| 职能类 | 在人力资源、财务、行政等岗位,为公司稳健运营与业务发展提供专业支持。 |
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| 阶段 | 时间安排 |
|---|---|
| 01 简历投递 | 2026年8月31日起 |
| 02 简历筛选 | 2026年9月初起 |
| 03 面试 | 2026年9月中旬起 |
| 04 测评 | 2026年9月陆续开始 |
| 05 Offer发放 | 2026年10月中旬起 |
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