益新电子2026秋招:不限专业敢不敢投?东莞PCB大厂真实门槛
益新电子2026秋招启动,主营高端PCB研发制造。公司规模20-99人,岗位覆盖研发、工程与质管,薪资面议。本文解析其行业地位、招聘门槛及应届生投递价值,帮你判断这家东莞制造企业是否值得加入。
贵州天义电器有限责任公司(简称“航空工业天义”)是隶属于中国航空工业集团有限公司的国有独资企业,始建于1965年,2020年整体搬迁至遵义国家经济技术开发区高坪工业园。
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业方向 | 学历要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品设计 | 13人 | 机械类、电气类、智能化、结构仿真等相关专业 | 硕士研究生、博士研究生 | 遵义、成都、西安 |
| 2 | 销售经理 | 9人 | 机械、电气、电子等工科类专业 | 本科及以上 | 遵义(需长期省外出差) |
✅ 注:部分岗位接受跨专业优秀人才,具体以简历筛选及面试评估为准。
公司构建“全周期、阶梯式”人才发展路径,覆盖职业生涯各阶段:
| 发展阶段 | 时间周期 | 关键培养举措 |
|---|---|---|
| 见习期 | 半年 | 入职培训、岗位认知、导师带徒 |
| 考核期 | 半年 | 工作考核、转正定岗 |
| 成长期(Ⅰ) | 第1–3年 | 轮岗学习、参与青年骨干选拔、承担一般项目任务 |
| 成熟期 | 第4–10年 | 参与助理/中干选拔、牵头或参与科技创新/管理创新项目 |
| 成长期(Ⅱ) | 第11–25年 | 参与重要岗位干部选拔、专家人才申报、重大科技专项攻关 |
| 稳定期 | 第25年至退休 | 发挥传帮带作用,担任高级管理岗/高效专家人才,参与高级职称/技师评定 |
🌟 特色机制:新员工4年培养期计划,贯通“青年骨干→业务骨干→专业带头人→领军人才”成长路径。
| 序号 | 日期 | 高校名称 |
|---|---|---|
| 1 | 2026年9月1日 | 贵州大学 |
| 2 | 2026年9月2日 | 南京航空航天大学 |
| 3 | 2026年9月6日 | 南京理工大学 |
| 4 | 2026年9月10–11日 | 哈尔滨工业大学 |
| 5 | 2026年9月12日 | 哈尔滨工程大学 |
| 6 | 2026年9月11–12日 | 西北工业大学 |
| 7 | 2026年9月14日 | 西安电子科技大学 |
| 8 | 2026年9月22日 | 重庆大学 |
| 9 | 2026年9月23日 | 电子科技大学 |
| 10 | 2026年9月24日 | 四川大学 |
📍 各高校将同步开展宣讲会、双选会、现场简历接收及初试,欢迎关注学校就业网通知。
🔗 温馨提示:简历请注明“姓名+学校+应聘岗位”,发送至指定邮箱;咨询请优先使用电话或邮件,我们将及时回复。
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航空工业天义27秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:6k-10k(本科);10k-18k(硕士);薪资面议(博士)
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 机械工程、电子信息工程、自动化 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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