鹏城新能2026秋招:海外销售岗多、硬件研发稳,值不值得冲?
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
暗夜探微,筑就少年理想;拓界砺攻,奔赴强军征程
光之所至,皆为征途;为战铸剑,逐光笃行
以微光汇炬,以实干发光——兵器夜视院邀你共启光电时代新篇章
北方夜视科技研究院集团有限公司(简称“夜视院集团”),隶属于中国兵器工业集团有限公司,是国内专业化水平最高、规模最大的以红外、微光技术为主的光电夜视产业集团。
聚焦前沿探索与核心元器件自主可控,构建“核心器件+整机系统”双轮驱动发展格局:
拥有包括中国工程院院士、国家级/省部级领军人才、兵器集团高层次专家、科技带头人、青年科技带头人、夜视院集团级科技骨干等高水平技术团队。
具备光学工程一级学科博士、硕士学位授予权,设有博士后科研工作站和微光重点实验室。
面向2027届毕业生(本科、硕士、博士),重点招聘以下方向人才:
✅ 特别说明:集成电路、软件工程、人工智能与图像处理类岗位,薪酬实行市场化对标机制,上不封顶。
| 学历层次 | 年薪范围(谈判制) | 安家费 | 其他福利 |
|---|---|---|---|
| 博士 | 25–30万元起(一人一议,上不封顶) | 35–50万元 | 六险两金、中餐补贴、话费补贴、节日/生日/结婚/生育慰问等 |
| 硕士 | 16–18万元起(一人一议,上不封顶) | 8–10万元 | 同上 |
| 本科 | 13–15万元 | 3万元 | 同上 |
| 城市 | 高校 | 时间 | 场次类型 |
|---|---|---|---|
| 哈尔滨 | 哈尔滨工业大学 | 2026.9.7(周一)9:00–12:00 | 硕博专场 |
| 大连 | 大连理工大学 | 2026.9.12(周六)9:00–12:00 | 硕博专场 |
| 西安 | 西安电子科技大学 | 2026.9.12(周六)9:00–12:00 | 硕博专场 |
| 西安交通大学 | 2026.9.14(周一)14:00–17:00 | 硕博专场 | |
| 西北工业大学 | 2026.9.15(周二)9:00–12:00 | 硕博专场 | |
| 南京 | 东南大学 | 2026.9.17(周四)14:00–17:00 | 硕博专场 |
| 南京大学 | 2026.9.18(周五)14:00–17:00 | 硕博专场 | |
| 天津 | 南开大学 | 2026.9.18(周五)9:00–12:00 | 硕博专场 |
| 天津大学 | 2026.9.18(周五)14:00–17:00 | 硕博专场 | |
| 北京 | 北京航空航天大学 | 2026.9.21(周一)14:00–17:00 | 兵器工业集团组团招聘 |
| 北京理工大学 | 2026.9.23(周三)14:00–17:00 | 军工专场 | |
| 武汉 | 华中科技大学 | 2026.9.21(周一)9:00–12:00 | 硕博专场 |
| 广州 | 华南理工大学 | 2026.9.21(周一)14:00–17:00 | 硕博专场 |
| 成都 | 电子科技大学 | 2026.10.15(周四)14:00–17:00 | 硕博专场 |
| 合肥 | 中国科学技术大学 | 2026.10.19(周一)9:00–12:00 | 硕博专场 |
| 杭州 | 浙江大学 | 2026.10.23(周五)14:00–17:00 | 硕博专场 |
🔹 清华大学、北京大学参与云南省组团招聘活动,具体时间请关注后续通知。
🔹 所有场次均为硕博专场优先,部分高校同步开放本科优质生源通道。
ysyjtzp@163.com(夜视院集团人力资源部官方邮箱)姓名 + 学历 + 毕业院校 + 专业(例:张三_硕士_哈尔滨工业大学_光学工程)| 类别 | 联系人 | 电话 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 校招/社招咨询 | 刘老师 | 0871-65105242 | 人力资源部 |
| 研究生招生咨询 | 王老师 / 刘老师 | 0871-65105242 | 昆明物理研究所 |
| 博士后进站咨询 | 邓老师 | 0871-65105323 | 博士后工作站 |
📍 单位地址:云南省昆明市五华区教场东路31号
🌟 梦想从兵器开始,事业靠奋斗成就
2027,我们在中国兵器夜视院集团等你!
*© 中国兵器夜视院集团人力资源部 | 发布日期:2026年9月4日*

中国兵器27秋招
事业单位 · 央企 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:博士:25-30万起(一人一议,上不封顶);硕士:16-18万起(一人一议,上不封顶);本科:13-15万
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 眼视光学、光电信息科学与工程、测控技术与仪器 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
解读民生银行2026届天津秋招,分析其市场化机制与业绩压力。拆解管培生、业务岗及科技岗竞争逻辑,明确“不限专业”真实门槛,助应届生判断是否值得投递。
沈阳富创精密2026校招解读:作为半导体装备关键零部件制造商,公司释放工艺与AI应用等核心岗位。本文分析其行业壁垒、岗位分布及薪资特点,帮你判断制造业硬核岗是否值得投递。
深度解析中国外运华南有限公司2026秋招。作为招商局旗下物流央企,其优势在于稳定与福利,劣势在于流程慢、晋升缓。文章剖析营销岗及管理培训生等核心职位,揭秘“薪资面议”背后的真相,帮助应届生判断是否值得投递。
森特士兴集团2026届秋招启动,主打建筑工程与新能源双赛道。本文解析其营销岗为主、技术岗门槛高的特点,分析出差多、薪资爆发力弱但项目稳定的利弊,帮助应届生判断是否值得投递。
中起航科技集团2026秋招启动,主打雄安新区人才政策。公司非纯互联网研发属性,岗位多集中在职能与营销。适合求稳及有落户需求同学,硬核技术岗需慎投。
解读中交三航局新能源公司2026秋招简章,分析“不限专业”背后的真实门槛、央企稳定性及上海岗位含金量,帮应届生判断是否值得投递。
小米 2026 秋招(27 届)正式启动,汽车业务成为核心增长点。本文解析小米“人车家”战略下的校招机会,涵盖技术岗硬核要求与非技术岗业务门槛,分析大厂高强度节奏与造车新势力的入职空间,助应届生判断投递价值。