鹏城新能2026秋招:海外销售岗多、硬件研发稳,值不值得冲?
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
单位简介
山西江淮重工有限责任公司始建于1966年,隶属于中国船舶集团有限公司(CSSC),是国家高新技术企业、山西省省级技术中心。公司集轻合金成型、数控精密机械加工、热表处理、装配装调、火工技术、检测检验等于一体,具备完整军工装备制造产业链能力,肩负国家重点装备研制使命。
同时,公司积极拓展战略新兴产业,在新能源、新材料、节能环保高端装备领域成果显著,已成功研制核级阀门、风电制动器、永磁联轴器、绿色矿山开采装备等民品。
📍 公司位于“太行明珠”——山西省晋城市(国际花园城市、国家宜居城市),拥有三个厂区,占地1500余亩,配备科研生产设备2800余台套。
🏆 荣誉资质:
| 岗位名称 | 学历要求 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责简述(核心) | 任职要求重点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 质量管理岗 | 硕士研究生 | 1人 | 机械设计制造及其自动化、机械工程等机械类专业 | 建立健全质量制度;编制质量规划与计划;开展产品质量策划;质量信息管理 | 熟练使用Office;具备公文写作能力(通知、报告、纪要、函等);责任感强;党员/学生干部/竞赛获奖者优先 |
| 法务合规岗 | 硕士研究生 | 1人 | 法学类专业 | 制度建设;重大决策/合同/规章合法合规审核;合同全流程管理;熟悉《民法典》 | 须持法律职业资格证书(上岗前取得);执行力强;党员/学生干部/竞赛获奖者优先 |
| 报价审价岗 | 硕士研究生 | 1人 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型与控制工程、弹药工程与爆炸技术、兵器工程 | 建立报价审价制度;制定计划;任务分发;汇总报价方案 | 接受过机械设计/软件/工艺培训;熟练使用Office;掌握基本管理方法;党员/学生干部/竞赛获奖者优先 |
| 工艺技术岗(机械) | 硕士研究生 | 3人 | 机械设计制造及其自动化、机械工程等机械类专业 | 新产品技术攻关;工艺研究与文件编制;工装模具及非标设计;生产技术跟产与问题解决 | 具备仿真分析、三维制图、动手装配及实践经验;党员/学生干部/竞赛获奖者优先 |
| 工艺技术岗(材料) | 硕士研究生 | 2人 | 材料成型与控制工程、材料加工工程 | 同上(工艺研发与技术支持) | 掌握铸造专业知识;了解机加/热表/装配;熟练使用CAD;具备二维制图与三维建模能力;党员/学生干部/竞赛获奖者优先 |
| 工艺技术岗(电气) | 硕士研究生 | 1人 | 电气工程及其自动化、自动化、控制科学与工程等相关专业 | 同上(工艺研发与技术支持) | 具备电气系统设计、调试、故障分析能力;熟悉PLC、嵌入式系统或工业通信协议者优先;党员/学生干部/竞赛获奖者优先 |
✅ 通用要求:
- 政治立场坚定,中共党员、学生干部、获得校级以上学科竞赛奖项者优先;
- 责任心强、执行力突出、专业成绩优异;
- 身体健康,能适应军工企业工作环境与保密要求。
📧 邮箱:sx_jianghuai88@163.com
📌 邮件标题格式:姓名+学校+专业+学历+应聘岗位(例:张三+清华大学+机械工程+硕士+工艺技术岗(机械))
📎 附件:PDF格式个人简历(建议含成绩单、证书扫描件)
👉 扫描官方招聘二维码(请关注“山西江淮重工”微信公众号获取最新入口),完成信息填报并上传电子简历。
📍 参加全国高校巡回宣讲会或双选会,现场递交纸质简历并参与初面。
🚢 智领深蓝 · 舰启新程
加入江淮重工,投身大国重器事业,共筑海洋强国梦想!
2027届校招,期待优秀的你!
*发布日期:2026年9月3日*
*山西江淮重工有限责任公司 人力资源部*
中船集团江淮重工27秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 硕士。
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 硕士。如果你是 机械工程、社会学、材料化学 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
解读民生银行2026届天津秋招,分析其市场化机制与业绩压力。拆解管培生、业务岗及科技岗竞争逻辑,明确“不限专业”真实门槛,助应届生判断是否值得投递。
沈阳富创精密2026校招解读:作为半导体装备关键零部件制造商,公司释放工艺与AI应用等核心岗位。本文分析其行业壁垒、岗位分布及薪资特点,帮你判断制造业硬核岗是否值得投递。
深度解析中国外运华南有限公司2026秋招。作为招商局旗下物流央企,其优势在于稳定与福利,劣势在于流程慢、晋升缓。文章剖析营销岗及管理培训生等核心职位,揭秘“薪资面议”背后的真相,帮助应届生判断是否值得投递。
森特士兴集团2026届秋招启动,主打建筑工程与新能源双赛道。本文解析其营销岗为主、技术岗门槛高的特点,分析出差多、薪资爆发力弱但项目稳定的利弊,帮助应届生判断是否值得投递。
中起航科技集团2026秋招启动,主打雄安新区人才政策。公司非纯互联网研发属性,岗位多集中在职能与营销。适合求稳及有落户需求同学,硬核技术岗需慎投。
解读中交三航局新能源公司2026秋招简章,分析“不限专业”背后的真实门槛、央企稳定性及上海岗位含金量,帮应届生判断是否值得投递。
小米 2026 秋招(27 届)正式启动,汽车业务成为核心增长点。本文解析小米“人车家”战略下的校招机会,涵盖技术岗硬核要求与非技术岗业务门槛,分析大厂高强度节奏与造车新势力的入职空间,助应届生判断投递价值。