鹏城新能2026秋招:海外销售岗多、硬件研发稳,值不值得冲?
深圳鹏城新能2026秋招启动,核心特点是海外销售需求大、硬件研发岗位稳定。本文解读其“研发总部+全球销售”模式,分析硬科技制造企业的稳定性与外派机会,帮助应届生判断是否值得投递。
时间:2026年9月8日
地点:上海(主工作地),业务布局覆盖北京、贵阳、珠海
| 类别 | 岗位方向 | 学历要求 | 相关专业 |
|---|---|---|---|
| 电机研发类 | 电机本体设计、电机结构设计、电机组件控制软件设计 | 博士、硕士 | 电机与电器、电气工程、电力电子、机械工程等 |
| 机器人研发类 | 视觉感知主官设计、电动关节主官设计、嵌入式软件设计、工业设计 | 博士、硕士 | 计算机、控制科学与工程、电子信息、通信工程、机械工程、航空航天等 |
| 工艺研发类 | 产品工艺师、现场工艺师 | 硕士 | 机械工程、电力电子、自动化、模具设计等 |
| 驱动器研发类 | 驱动器软件设计、FPGA电机驱动软件设计、驱动器硬件设计、电机驱动控制设计 | 博士、硕士 | 电气工程、电力电子、电机与电器、电子信息、机械工程等 |
| 综合及技术支持类 | 市场营销、计划管理、电装技术员、驱动器调试员、电机性能测试 | 硕士、本科 | 市场营销、电气工程、机械工程等 |
✅ 工作地点:上海为主(提供公租房等安居支持)
| 阶段 | 时间节点 | 成长目标 |
|---|---|---|
| 第一节·点燃 | 入职1年(融入期) | 身份认同|文化融入|履职胜任 |
| 第二节·发射 | 入职3年(成长期) | 独立开展基础工作|形成专业方向 |
| 第三节·推进 | 入职5年(骨干期) | 独立承担项目|解决复杂问题|储备骨干力量 |
| 第四节·入轨 | 入职8年(领军期) | 承担重大科研项目|引领学科发展方向 |
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素材来源:人力资源部
编审单位:综合管理部 / 党群工作部
官方平台:
CETC 中国电子科技集团公司第二十一研究所
中电科机器人有限公司
*创新 · 严谨 · 团结 · 奉献*

中国电科21所27秋招
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