大厂校招补录:字节/腾讯/华为往届热招回顾与捡漏指南
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发布时间:2026年9月18日
主办单位:中国二十冶集团有限公司
中国二十冶集团有限公司起源于1948年,隶属于中国中冶,是世界500强企业——中国五矿旗下的骨干子企业。公司具备“三特四甲”资质,是集投融资、规划设计、工程建设、运营服务于一体的大型工程总承包企业集团。
曾获荣誉包括:
✅ 中央企业先进集体
✅ 全国建筑百强企业
✅ 全国施工技术先进企业
✅ 全国科技创新先进企业
✅ “新中国成立70周年百佳功勋建设企业”
| 类别 | 数量 | 代表奖项/成果 |
|---|---|---|
| 科技类 | 2项 | 国家科技进步奖 |
| 4项 | 詹天佑奖 | |
| 343项 | 省部级科技奖 | |
| 3项 | 国际标准 | |
| 38项 | 国家专利(授权) | |
| 26项 | 行业及地方标准 | |
| 2450件 | 授权专利总数 | |
| 3项工程 | “新中国成立70周年百佳典型工程” | |
| 1项工程 | “改革开放40周年百佳典型工程” | |
| 工程类 | 30项 | 鲁班奖 |
| 53项 | 国家优质工程奖(国优奖) | |
| 766项 | 省部级奖项 | |
| 60家 | 国家级专精特新“小巨人”企业(所属单位) |
| 品牌名称 | 培养对象 | 培养重点 |
|---|---|---|
| 领航计划 | 中高层管理人员 | 战略领导力与综合管理能力 |
| 薪传计划 | 后备干部 | 接班人梯队建设 |
| 精筑计划 | 项目经理 | 全周期项目管理能力 |
| 锋芒计划 | 业务骨干 | 专业深度与跨领域协同能力 |
| 青苗计划 | 入职3–5年员工 | 综合素质提升与岗位胜任力强化 |
| 起航计划 | 新入职员工 | 企业文化融入、职业角色转换、基础技能夯实 |
| 匠心计划 | 技能人才 | 实操能力、工艺创新与工匠精神培育 |
| 岗位类别 | 学历要求 | 专业方向 |
|---|---|---|
| 建筑工程工程师 | 本科及以上 | 土木工程、结构工程、机械工程、电气工程、管道工程、测绘工程等相关专业 |
| 造价工程师 | 本科及以上 | 工程管理、工程造价等相关专业 |
| 安全工程师 | 本科及以上 | 安全工程、环保工程等相关专业 |
| 法律/财务专员 | 本科及以上 | 法学、财务管理、会计学等相关专业 |
| 采购专员 | 本科及以上 | 国际贸易、物流管理、物资管理等相关专业 |
📧 简历投递邮箱:zhaopin@mcc20.cn
📌 简历命名格式:姓名+学校+应聘岗位
🔗 招聘官网:https://www.mcc20.cn/zhaopin/index.html
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✅ 简历通过筛选后,我们将择期安排面试,请保持通讯畅通。
策划编辑:党群部|组织部
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