不筹量子2026秋招：上海硬科技岗值不值得投？
不筹量子2026秋招启动，面向本硕博开放上海硬科技岗位。聚焦量子架构与硬件研发，适合追求技术深度、能接受初创风险的物理与计算机交叉人才。
招聘公告与岗位信息
频准激光2027届校园招聘正式启动！
科创板上市企业｜股票代码：888826
Precilasers｜合光同频 · 谁行致远
深耕高端精准激光领域，立足量子科技与半导体前沿赛道
以激光为炬，奔赴前沿新程
以热爱为翼，共启科创未来
关于频准激光
上海频准激光科技股份有限公司成立于2017年，于2026年8月成功登陆科创板，是一家专注高端精准激光器研发、生产与销售的高新技术企业。
- 技术实力：产品覆盖177nm–50000nm全波段，具备完全自主可控的核心技术，突破多项行业技术壁垒，构建高精度、高稳定性的高端激光产品体系。
- 应用领域：
- 量子科技：服务清华大学、中国科学技术大学、北京大学、哈佛大学、普林斯顿大学等全球顶尖科研院所；国内量子领域产品市场占有率稳居第一梯队。
- 半导体产业：深度赋能半导体检测、精密制造等高端工业场景，相关业务收入快速增长，助力我国关键核心技术自主可控。
- 人才团队：核心研发团队由海内外顶尖高校硕博人才领衔，现有百余名硕博研发人员，坚持“技术驱动+人才引领”双轮发展。
我们相信：以价值回馈客户，以幸福守护员工。用心打造有温度、有情怀的企业，期待与你双向奔赴，共同成长。
招聘对象
| 学历层次 | 毕业时间要求 | 说明 |
|---|---|---|
| 国内本科、硕士研究生 | 2027.01.01 – 2027.07.31 | 以学历证为准 |
| 国内外博士研究生 | 2026.01.01 – 2027.07.31 | 港澳台及海外以学位证为准 |
招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位方向 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|
| 高级光学工程师 | 光学系统方案设计、光学仿真 | 博士 | 光电、光学等相关专业 |
| 高级光电工程师 | 光电链路设计、信号采集与噪声抑制 | 博士 | 光电、光学等相关专业 |
| 光学工程师 | 光路设计与装调、光学器件评估与验证 | 硕士及以上 | 光学、光电工程等相关专业 |
| 光学工艺工程师 | 光学工艺、制程调试与工艺标准化 | 本科及以上 | 光学类专业 |
| 光学测试工程师 | 测试方案搭建、系统调试与数据分析 | 本科及以上 | 光学类专业 |
| 硬件工程师 | 电路方案设计、原理图与PCB开发 | 本科及以上 | 电子类专业 |
| 软件工程师 | 上位机、嵌入式控制软件开发 | 本科及以上 | 软件、计算机类专业 |
| FPGA工程师 | 时序控制与数字逻辑开发 | 本科及以上 | 电子类专业 |
| 软件测试工程师 | 搭建软件测试方案，开展功能测试 | 本科及以上 | 软件、计算机类专业 |
| 硬件测试工程师 | 制定硬件测试规范，开展可靠性测试 | 本科及以上 | 电子类专业 |
| 机械结构工程师 | 整机/光机模块结构设计与仿真分析 | 本科及以上 | 机械类专业 |
| 电子电气工程师 | 电气系统设计、电气回路与布线规划 | 本科及以上 | 电气工程类专业 |
| 产品工程师 | 梳理产品需求、统筹产品生命周期管理 | 硕士及以上 | 光学、物理等相关专业 |
| 销售工程师 | 提供产品技术方案，开展商务洽谈与客户维护 | 本科及以上 | 光学、物理等相关专业 |
工作地点
- 上海
- 武汉
- 合肥
为你提供
✅ 成长体系 · 资源满灌
- 完善的职业晋升与人才保留机制
- 多通道职业发展路径（技术/管理/产品/项目等）
- 一对一导师制，全程护航新人成长
逐光而来，共探科技无限未来！
加入频准激光，站在中国激光科技最前沿，定义下一个十年。
关联岗位
高级光电工程师
光学工程师
软件工程师
销售工程师
光学测试工程师
福利亮点
成长体系 资源满灌完善的职业晋升与保留机制多通道职业发展路径一对一导师制
频准激光
频准激光27秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届、2026届博士（2027年毕业）。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：上海 / 武汉 / 合肥
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
成长体系 资源满灌
完善的职业晋升与保留机制
适合关注的人群
适合 2027届、2026届博士（2027年毕业） 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、机械工程、电气工程及自动化 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
光本位科技2026秋招解读：光电融合赛道，物理微电子专业必看
光本位科技2026秋招聚焦光电融合与光芯片领域，核心招聘通信研发与测试岗。本文解析其硬核算法与芯片岗位需求，评估长三角区位优势及初创期风险，为物理、微电子专业应届生提供投递决策参考。
泰康医疗2026秋招：六险二金+博士专项，医学生转行金融优选？
泰康医疗2026校招开启，提供六险二金及博士专项计划。岗位覆盖临床、运营及信息技术，适合想进入“保险+医疗”赛道但避开传统医院体制的应届生。本文解析核心城市布局、岗位差异及投递价值。
东莞规划院 2026 秋招：市属国企稳定性与薪资真相解读
解析东莞市规划设计研究院 2026 校招，明确其市属国企的高稳定性特征。分析“薪资面议”背后的复杂结构，评估规划、建筑等岗位在东莞转型期的真实前景，帮助应届生判断投递价值。
正元智慧2026秋招解读：技术岗仅锁杭州兰州，实施销售全国撒网
正元智慧2026秋招启动，业务聚焦智慧校园。核心发现：嵌入式与大数据开发仅限杭州、兰州；技术支持与销售岗覆盖全国十城。适合求稳、接受B端/G端项目的应届生。
重庆张雪机车2026秋招：制造业隐形冠军薪资与岗位解读
重庆张雪机车2026秋招启动，聚焦摩托车与通用动力领域。本文解析其研发、设计及供应链岗位需求，评估制造业实体企业对机械车辆专业学生的薪资竞争力与投递价值。
梵苑科技2026秋招：0-20人初创公司，本科生值得冲吗？
梵苑生活科技2026秋招启动，团队规模0-20人，薪资面议。本文解析小微初创公司的校招利弊，分析其扁平化管理、快速成长机会及潜在风险，帮助应届生判断是否值得投递。
核工井巷2026秋招：8-15K月薪值不值得土木人冲？
核工业井巷建设集团2026校招解读：背靠中核集团的央企，月薪8-15K覆盖江浙沪。分析岗位稳定性、工作环境及土木专业适配度，帮你判断是否值得投递。