盐津铺子2026秋招:供应链与电商岗值不值得冲?
盐津铺子2026秋招启动,核心招募供应链、质量及电商管培生。本文解析其全产业链模式对应届生的利弊,分析岗位真实工作内容与行业薪资水平,帮你判断是否适合投递。
主办单位:赣州晨光稀土新材料有限公司
所属集团:盛和资源控股股份有限公司(A股代码:600392)
发布时间:2026年9月20日
赣州晨光稀土新材料有限公司成立于1997年,是盛和资源控股股份有限公司(SSE:600392)全资子公司,扎根“稀土王国”江西赣州,拥有覆盖“分离—冶炼—回收”的完整稀土产业链,是国内领先、国际知名的稀土功能材料与绿色循环解决方案供应商。
✅ 国企平台:国有参股上市企业(SSE: 600392),规范治理、稳健发展
✅ 地缘优势:立足中国稀土核心产区——江西赣州
✅ 集团化管理:六大中心 + 七大事业部 + 海内外项目布局
✅ 产业纵深:稀土全产业链闭环运营能力(分离→冶炼→回收→应用延伸)
| 招聘方向 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 生产类 | 45人 | 化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、金属材料工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、工业分析技术、化验检验等相关专业 | 赣州章贡区 / 上犹县 / 全南县 / 海南 / 山东淄博 |
| 控制类 | 14人 | 自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、化学工程与工艺等相关专业,本科及以上学历 | 赣州章贡区 / 上犹县 / 全南县 / 海南 / 山东淄博 |
| 营销类 | 5人 | 市场营销或理工科背景,硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 人力资源类 | 3人 | 人力资源管理等相关专业,硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 财务类 | 2人 | 财务管理、会计学等相关专业,硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 信息类 | 1人 | 计算机科学与技术、软件工程等相关专业,硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 合计 | 70人 | 面向2027届本科、硕士、专科应届毕业生,以培养生(储备人才)身份入职 | — |
📌 注:具体岗位名称、工作地点与专业要求以各高校现场宣讲及公司正式招聘公告为准。
| 时间节点 | 培养目标 | 关键动作 |
|---|---|---|
| 1周 | 快速融入 | 融文化、融环境、感受车间一线 |
| 1个月 | 轮岗学习 | 跨部门/跨工序轮岗,建立全局认知 |
| 11个月 | 定岗锤炼 | 明确岗位方向,接受专业带教与实操训练 |
| 1年 | 定向培养 | 制定个性化发展路径,匹配晋升通道 |
| 发展序列 | 晋升路径(由低至高) |
|---|---|
| 管理序列 | 培养生 → 初级管理者 → 中级管理者 → 高级管理者 |
| 专业序列(职能) | 专员 → 校招专家 / 技术专家 / 高级咨询师 / 首席讲师 |
| 专业序列(技术) | 技术员 → 工程师 → 高级工程师 → 首席工程师 |
| 专业序列(营销) | 营销支持 → 营销员 → 高级营销员 → 营销总监 |
| 操作序列 | 操作工 → 绩效技师 → 高级技师 → 首席技师 |
| 城市 | 高校 | 时间 | 形式 |
|---|---|---|---|
| 南昌 | 南昌大学 | 9月22日(周一)上午 | 大型双选会 |
| 赣州 | 江西理工大学(冶金学院) | 9月22日(周一)上午 | 就业集市专场 |
| 南昌 | 南昌航空大学 | 10月15日(周三)上午 | 大型双选会 |
| 南昌 | 东华理工大学 | 10月16日(周四)上午 | 大型双选会 |
| 南昌 | 华东交通大学 | 10月XX日(待公布) | 大型双选会 |
🔔 后续行程将通过“晨光稀土”微信公众号及高校就业网同步更新,请及时关注。
🌐 官网:https://www.chenguangrareearths.com
📧 简历投递邮箱:hr@chenguangrareearths.com(邮件标题格式:姓名+学校+应聘岗位)
📱 微信公众号:搜索并关注【晨光稀土】
📍 企业文化关键词:正气 · 责任 · 规矩 · 关爱
🎯 企业愿景:成为倍受尊重的公众化稀土企业集团
*“做不可替代的元素” —— 晨光稀土“元素计划”,期待与你相遇!*
赣州晨光稀土27秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 大专、本科。 薪资说明:6-8万*12(专科), 7-12万*12(本科), 11-16万*12(硕士)
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 大专、本科。如果你是 化学工程与工艺、应用化学、冶金工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
盐津铺子2026秋招启动,核心招募供应链、质量及电商管培生。本文解析其全产业链模式对应届生的利弊,分析岗位真实工作内容与行业薪资水平,帮你判断是否适合投递。
深圳市理信科技 2026 秋招岗位聚焦嵌入式软硬件与产品开发,适合想积累底层技术经验的电子/机械类应届生。本文解析公司赛道、岗位分布及投递建议,助你快速判断是否值得冲。
明阳集团2026秋招面向2027届毕业生,作为风电行业头部企业,提供中长期股权激励与落户政策。适合机械、电气、计算机专业想进实体产业的同学,行业赛道宽、技术壁垒高,是积累硬核工程经验的优质起点。
光轮智能2026秋招聚焦具身智能赛道,提供核心专家带教与独立模块机会。本文解析其高挑战、高成长特性,明确适合计算机、自动化专业想搏高期权的同学,劝退追求稳定者。
背靠潍柴集团的农业装备“国家队”,2026秋招岗位覆盖研发至市场。薪资虽多面议,但六险一金配置完善。适合追求稳定、想进高端制造领域的机械类应届生,抗风险能力远超一般民企。
解读国网江西省电力有限公司2026秋招(面向2027届)。分析电工类与非电专业岗位差异,评估薪资稳定性与职业前景,提供针对性投递策略。
浙达能源2026校招释放算法、科研及管培生岗位。作为20-99人小微科技企业,适合想快速接触核心业务、积累实战经验的应届生,但需权衡平台背书与稳定性风险。
元山(济南)电子2026秋招面向半导体功率器件领域,全线岗位标注“干部储备”。本文解读其硬科技属性、轮岗培养模式及济南本地就业性价比,帮工科生判断是否值得投递。