江西国际公司2027年校园招聘公告

中国江西国际经济技术合作有限公司
2026年10月13日

一、公司简介

中国江西国际经济技术合作有限公司（简称“江西国际公司”）成立于1983年，是经国务院批准、由江西省国资委出资监管的省属一级国有企业。历经四十余年发展，公司已成长为以境内外工程承包、境内外投资、建筑设计与咨询为主业，集矿产资源开发、国际贸易、国际会展、中国政府对外援助项目实施等于一体的综合性跨国企业。

• 连续23年入选《ENR》全球最大250家国际承包商；
• 连续10年稳居全球百强，2026年位列全球第80位，中国企业第20位；
• 任中国对外承包工程商会副会长单位、江西省对外投资合作企业协会会长单位、江西国际商会常务副会长单位。

二、招聘原则

1. 坚持党管人才；
2. 坚持公平、公正、公开；
3. 坚持择优录取；
4. 坚持人岗匹配。

三、报考条件

（一）基本条件

应聘人员须同时满足以下要求：

• 拥护党的领导，政治素质好，道德品行端正，诚实守信，责任心强；
• 遵纪守法，作风正派，认同企业文化与核心价值观；
• 善于学习，思维敏捷，具备良好沟通协作能力与团队精神；
• 身心健康，能适应境内外工作环境，服从岗位轮换安排；
• 在校期间无违规违纪记录；
• 符合所报岗位的学历、专业、资格证书、外语水平、身体及心理素质等具体要求；
• 具备岗位所需的其他资格条件。

（二）不得报考情形（存在以下任一情形者不予受理）

1. 因犯罪受过刑事处罚；
2. 被开除党籍或公职；
3. 正在接受审查调查，尚未解除党纪、政务处分；
4. 因违纪违规被用人单位解除劳动关系；
5. 在公务员、事业单位、国企等招录考试中被认定有严重违纪行为且尚在禁考期；
6. 被列为失信联合惩戒对象；
7. 不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避规定；
8. 法律法规及上级文件规定的其他不得录用情形。

四、招聘计划与岗位要求

（一）招聘人数

共计42名，涵盖以下岗位方向：

• 总部人力资源岗
• 驻外会计岗
• 海外工程岗
• 国内工程岗
• 驻外翻译岗

✅ 详细岗位职责、专业要求、学历层次、外语等级、工作地点等，请查阅附件《2027年校园招聘岗位表》（附件1）。
🔗 扫码或访问官网下载：www.cjic.cn

（二）用工性质与岗位类别

• 用工类型：在编正式员工（一类）；
• 岗位类别：一般管理岗、专业技术岗。

（三）资格条件

1. 学历要求：

• 2027届应届毕业生；
• 或未落实机关事业单位、“三支一扶”“特岗教师”等基层项目的2025届、2026届毕业生；
• 或QS世界大学排名前100名院校毕业的留学回国人员；
• 以最高学历报考（岗位表另有说明的除外），须于2027年7月15日前取得相应学历学位证书。

1. 年龄要求（截至2027年6月30日）：

1. 学业要求：

• 学习成绩或综合测评排名位于本专业前50%；
• 在校期间无课程重修记录。

1. 实践经历：

• 至少具有一段本专业相关实习或工作经历。

1. 优先条件（同等条件下）：

• 中共（预备）党员；
• 学生干部；
• 退役军人。

五、招聘流程

（一）报名

• 方式：网上报名（不接受现场报名）；
• 渠道：
• 江西国际公司官网：www.cjic.cn
• “中国江西国际公司”微信公众号
• 江西省“5+2”就业之家平台
• 材料提交：
  将以下材料整合为一个压缩包（ZIP/RAR），按如下命名：
  2027年校招+岗位代码+学校名称+专业及方向+姓名
  发送至招聘专用邮箱：zp@jxgjgs.cn

应聘材料清单（均需为PDF格式，高分辨率、A4可清晰打印）：

1. 签字版《报名表》《近亲属关系及诚信承诺书》（附件2，含.docx与.pdf双版本）；
2. 个人简历（限1页，PDF）；
3. 学历学位证明材料：

• 在读本科生：学信网《教育部学籍在线验证报告》；
• 已毕业/在读研究生：学历学位证扫描件 + 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
• 留学生：教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

1. 成绩单、学分绩点证明、专业排名证明（加盖教务处公章）；
2. 外语等级证书/成绩单（如CET-4/6、TOEFL、IELTS等）；
3. 获奖证书、科技发明、任职聘书等佐证材料。

• 报名时间：即日起至2026年11月30日（招满即止，分批组织考核）；
• 志愿填报：每人最多报2个岗位，按第一志愿安排考核；须明确是否接受调剂。

（二）资格审查

• 由公司人力资源部统一组织，贯穿招聘全过程；
• 凡弄虚作假者，一经查实立即取消资格；
• 审查结果通过电话、邮件等方式通知入围人员，请保持通讯畅通。

（三）考试考核

• 昌外高校学生来南昌总部参加面试，城市间交通费、住宿费可在限额内报销。

（四）体检与背景调查

• 综合成绩计算方式：
• 笔试+面试岗：综合成绩 = 笔试×40% + 面试×60%（四舍五入保留两位小数）；
• 面试岗：综合成绩 = 面试成绩；
• 按综合成绩从高到低1:1确定体检人选（成绩相同时依次比较面试分、考官高分数量）；
• 体检标准参照公务员录用体检标准；
• 体检合格后开展资格复审及第三方背景调查。

（五）拟聘公示

• 拟聘人员名单将在公司官网及官方公众号公示不少于5个工作日；
• 公示无异议或不影响聘用的，进入签约环节；
• 因放弃、体检/背调不合格产生的空缺，按综合成绩顺延递补。

（六）签订劳动合同

• 公示无异议者，按规定办理入职手续，签订正式劳动合同。

六、薪酬待遇与职业发展

（一）薪酬水平（转正首年）

✅ 优秀人才可入选管理培训生“追光计划”，享受专项人才津贴。

（二）薪酬结构

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 绩效加薪 + 项目提成 + 市场开拓奖 + 专业技能津贴 + 一线津贴 + 境外补贴 + 家属补贴等。

（三）福利保障

• 五险两金一补：养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金 + 企业年金 + 补充医疗保险；
• 商业保险：覆盖意外、重疾、住院等；
• 假期福利：带薪年假、带薪探亲假（国际差旅费报销）、婚假、产假等；
• 生活保障：员工宿舍、工作日餐补、出差补贴、生日福利、传统节日福利、年度健康体检等。

（四）职业发展通道

设置管理、技术、商务、职能四大发展序列，配套：

• 岗前集中培训
• 跟班学习 + 轮岗锻炼 + 挂职锻炼
• 职业生涯导师制 + 个性化成长档案
  助力新员工快速定位、持续成长。

七、其他重要事项

1. 唯一官方渠道：江西国际公司官网（www.cjic.cn）、“中国江西国际公司”微信公众号；
2. 严正声明：本次招聘不收取任何报名费、考试费、保证金，未授权任何第三方机构代收代考，不指定复习资料；谨防诈骗；
3. 报名与考试所用身份证须一致，信息务必真实、准确、完整；因信息错误导致资格审查失败的，责任自负；
4. 公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并通过官网及时发布；
5. 各环节结果将通过短信、电话、邮件通知，请保持通讯畅通；未入围者不再另行通知；
6. 本公告未尽事宜，按公司现行招聘管理制度执行。

八、联系方式

📌 供稿：江西国际公司人力资源部
📌 附件下载：

• 附件1：《2027年校园招聘岗位表》
• 附件2：《报名表》《近亲属关系及诚信承诺书》

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