FineToday菲婷丝2026秋招:不限专业背后的风险与机会
FineToday菲婷丝2026秋招主打不限学历专业,但简章缺失岗位与薪资信息。本文基于现有简章分析其“盲盒式”招聘风险,帮助应届生判断是否值得投递上海单点岗位。
发布时间:2026年10月28日
报名时间:2026年10月29日—11月20日
官方链接: https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&contentid=471
招聘状态:公告已发布,资格审核进行中
| 序号 | 单位 | 岗位 | 年薪范围 |
|---|---|---|---|
| 1 | 成都建工集团有限公司 | 财务部(资金中心)机关会计岗 | 10–15万元 |
| 2 | 成都建工集团有限公司 | 财务部(资金中心)项目核算管理岗 | 10–15万元 |
| 3 | 成都建工集团有限公司 | 财务部(资金中心)融资管理岗 | 10–15万元 |
| 4 | 成都建工集团有限公司 | 财务部(资金中心)资金管理岗 | 10–15万元 |
| 5 | 成都建工集团有限公司 | 管培生(法务方向) | 10–15万元 |
| 6 | 成都建工第一建筑工程有限公司 | 项目部技术内业 | 7–10万元 |
| 7 | 成都建工第一建筑工程有限公司 | 项目部造价员 | 7–10万元 |
| 8 | 成都建工第八建筑工程有限公司 | 项目部施工岗(安装/装饰方向) | 8–10万元 |
| 9 | 成都建工第八建筑工程有限公司 | 项目部技术岗 | 8–10万元 |
| 10 | 成都建工第八建筑工程有限公司 | 项目部商务岗 | 8–10万元 |
| 11 | 成都建工工业设备安装有限公司 | 造价管理部造价管理岗 | 8–10万元 |
| 12 | 成都建工工业设备安装有限公司 | 工程管理部工程管理岗 | 8–10万元 |
| 13 | 成都建工工业设备安装有限公司 | 技术质量部技术质量岗 | 8–10万元 |
| 14 | 成都建工路桥建设有限公司 | 管培生(大数据和智能制造方向) | 15–20万元 |
| 15 | 成都建工路桥建设有限公司 | 管培生(财务管理方向) | 15–20万元 |
| 16 | 成都建工路桥建设有限公司 | 管培生(法务方向) | 15–20万元 |
📌 注: 所有岗位均面向2026届应届毕业生(含2025届未就业毕业生),具体专业要求详见附件1《岗位信息》。
| 单位 | 邮箱 |
|---|---|
| 成都建工集团有限公司 | hr@cdceg.com.cn |
| 成都建工第一建筑工程有限公司 | 1c@cdceg.com.cn |
| 成都建工第八建筑工程有限公司 | cdbjhr@163.com |
| 成都建工工业设备安装有限公司 | 7691096@qq.com |
| 成都建工路桥建设有限公司 | cdjglq@yeah.net |
姓名+应聘岗位+应聘人员登记表;姓名+应聘岗位+应聘人员信息汇总表;姓名+应聘公司+应聘岗位。姓名+应聘公司+应聘岗位;| 环节 | 时间/状态 |
|---|---|
| 招聘公告发布 | ✅ 已完成(2026.10.28) |
| 报名截止 | ⏳ 2026.10.29 – 2026.11.20 |
| 资格审核 | 🟡 进行中 |
| 笔试 | ❏ 尚未开始(合格线60分,比例不足将调减/取消岗位) |
| 面试 | ❏ 尚未开始(2轮,合格线70分,按1:10差额进入) |
| 拟聘公示 | ❏ 尚未开始(综合成绩=笔试×50% + 面试×50%,合格线70分) |
| 正式聘用 | ❏ 待三方签约及毕业证/学位证取得后办理 |
🔍 全流程结果将在【兴城集团官网】同步公示,应聘者可自行查询。
| 单位 | 联系人 | 电话 | 邮箱 |
|---|---|---|---|
| 成都建工集团有限公司 | 江老师 | 028-86263212 | hr@cdceg.com.cn |
| 成都建工第一建筑工程有限公司 | 李老师 | 028-86911201 | 1c@cdceg.com.cn |
| 成都建工第八建筑工程有限公司 | 张老师 | 028-83331658 | cdbjhr@163.com |
| 成都建工工业设备安装有限公司 | 王老师 | 028-69086258 | 7691096@qq.com |
| 成都建工路桥建设有限公司 | 康老师 | 028-65332817 | cdjglq@yeah.net |
cdjgjw@cdceg.com.cncdxcjw@cdxctz.com⚠️ 请提高警惕,谨防诈骗!
📎 附件清单(官网下载)
成都建工集团有限公司
2026年10月28日
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 27秋招。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 27秋招 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 财务管理、社会学、工程管理 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
FineToday菲婷丝2026秋招主打不限学历专业,但简章缺失岗位与薪资信息。本文基于现有简章分析其“盲盒式”招聘风险,帮助应届生判断是否值得投递上海单点岗位。
深度解读漱玉平民大药房 2026 校招简章。作为山东医药零售龙头,其管培生项目月薪 8.5K 起,适合追求省内稳定发展的毕业生。文章分析企业地域局限性、岗位成长性及薪资竞争力,帮你判断是否值得投递。
黑白调与傲风 2026 秋招启动,重点招募工业设计人才。本文基于招聘简章分析实体制造业稳定性、岗位发展前景及跨专业投递可行性,帮助应届生判断是否值得投入。
中核环境2026秋招本部岗位解析。作为中核集团旗下环保平台,其核废料治理赛道壁垒极高。本文分析央企编制稳定性、北京户口获取难度及“不限专业”背后的真实门槛,助你判断是否值得投递。
海贝丽致2026秋招同时招募计算机、心理学、工业设计等多领域人才。本文基于招聘简章分析其业务逻辑,判断跨界招聘是集团化运作还是岗位定义不清,帮助应届生决定是否投递。
百图生科2026秋招解读:100-499人成长期团队,聚焦“AI+生物”硬科技。分析计算机与生化环材专业在算法建模与领域验证岗位的竞争格局,评估技术壁垒与职业稳定性,帮助应届生判断投递价值。
超聚变2026秋招启动,依托华为技术基因深耕AI算力赛道。研发岗集中郑州,销售岗覆盖全国。本文解析岗位分布、技术门槛及“薪资面议”应对策略,助你判断是否值得投递。
矽佳半导体科技2026秋招启动,地点镇江且不限专业。但简章未明确技术细分赛道,关联岗位多为物业销售,薪资跨度大。本文解读其真实含金量及面试避坑指南。