千寻智能 2026 暑期实习：具身智能风口已来，不限专业敢不敢投？

这家做机器人的公司到底什么来头

千寻智能是一家聚焦于“具身智能”领域的科技公司。简单说，就是给机器人装上大脑，让它们能像人一样感知世界并执行复杂任务。

目前行业处于爆发前夜，资本关注度极高。对于应届生而言，这里意味着极高的技术成长上限，但也伴随着初创公司常见的不确定性。

如果你想在 AI 落地物理世界的最前沿积累经验，这里是绝佳起点。但若追求大厂般的稳定流程和完善培训体系，可能需要慎重考虑。

本次暑期实习招聘的核心全是硬科技岗位。算法类占据了绝对主导，包括多模态世界模型、数据算法、后训练算法以及强化学习运控算法。

这些岗位主要解决机器人如何“看懂”环境和“控制”身体两大难题。此外，还有具身智能 AI 平台研发和 Infra 工程师等底层架构岗位。

值得注意的是，这次也开放了产品经理和模型评测实习生岗位。这说明公司不仅需要造轮子的人，也需要定义产品和验证效果的人。

所有岗位薪资均标注为“面议”，这在硬科技初创圈很常见，通常意味着对顶尖人才开出高价，但普通简历可能拿不到预期薪资。

招聘简章明确写着“不限学历”和“不限专业”。但这不代表门槛消失，而是门槛转移到了能力上。

对于算法和研发岗，计算机、自动化、数学、物理等理工科背景依然是隐形的硬通货。非相关专业如果没有扎实的项目经历或论文支撑，简历关很难过。

产品岗相对包容度更高，但需要你对机器人行业有深刻理解。如果你是文科生想投算法岗，除非你有极强的自学成果，否则建议避开核心技术岗。

这种“不限”更多是公司对潜在黑马的开放态度，而非降低录用标准。准备高质量的技术简历是证明你能力的唯一途径。

本次实习主要招募城市为北京市，部分算法和产品岗位同时开放杭州市。北京作为总部，岗位种类最全，涵盖研发、产品、评测全链路。

杭州岗位集中在核心算法和产品方向，依托当地数字经济氛围，适合意向在长三角发展的同学。两地都是一线城市，生活成本较高。

实习津贴若未明确说明覆盖房补，在北京租房是一笔不小的开支。建议在面试环节主动询问实习薪资结构及是否提供住宿支持。

第一类是有机器人、自动驾驶或大模型相关项目经验的同学。无论是实验室课题还是竞赛获奖，只要有代码落地，优势巨大。

第二类是数学基础极好，对强化学习、控制理论有深入研究的硕博研究生。具身智能对理论深度要求远高于普通互联网应用。

第三类是对硬件和软件结合有热情的全栈型人才。纯软或纯硬都不如懂系统整合的人吃香。

如果你只是学过几门 Python 课，没有实际处理过传感器数据或训练过模型，投递核心算法岗大概率是陪跑。

简历制作上，务必去掉无关的学生会经历和通用技能描述。重点突出你的项目难点、使用的具体算法模型以及最终的量化效果。

针对千寻智能的业务特性，简历中若能体现对 Sim-to-Real（仿真到现实）迁移、多模态融合等关键词的理解，会非常加分。

你可以参考专业的技术岗简历模板来优化排版，确保技术栈一目了然。

面试环节预计会深挖基础理论。比如强化学习的奖励函数设计、世界模型的构建逻辑、以及具体的代码手写能力。

产品岗面试则会考察你对具身智能应用场景的洞察，不要只谈互联网产品思维，要结合物理世界的限制条件来思考。

本次千寻智能 2026 年暑期实习截止日期为 2026 年 8 月 17 日。虽然时间看似充裕，但核心 HC（名额）通常招满即止。

尤其是算法类岗位，越早投递被捞起的概率越大。不要等到暑假开始前才行动，那时候可能只剩边缘岗位了。

投递方式直接通过官方链接进行，无需邮件发送。请务必准备好 PDF 格式的简历，文件名规范为“姓名 - 学校 - 岗位 - 每周天数”。

点击千寻智能官方投递通道立即报名。如果对简历内容没把握，可以先去UP 简历库找找灵感再提交。