FUNPLUS 暑期实习：游戏出海大厂，这些岗位给钱爽快但门槛不低
FUNPLUS 到底是家什么公司
FUNPLUS 是典型的游戏出海厂商，总部在瑞士，国内主要研发中心在北京、成都等地。这家公司不做国内内卷的换皮手游，主攻欧美和全球市场，SLG（策略类）赛道做得非常深。
对应届生来说，去 FUNPLUS 意味着你能接触到成熟的全球化项目流程。相比国内小厂，这里的稳定性更高，技术积累更扎实。如果你未来想走游戏出海路线，这段实习经历是很好的敲门砖。
不过要注意，游戏行业整体波动大，虽然 FUNPLUS 现金流不错，但加班文化在业内普遍存在。想躺平混日子的同学，这里可能不太适合你。
这次招哪些岗位，哪个方向机会多
本次 2026 暑期实习主要开放了策划、技术美术、设计和市场四大类岗位。从放出的职位看，游戏策划和AIGC 相关创意岗是招聘重点。
策划岗分得很细，有系统方向、世界观方向，还有商业化策划。系统策划需要逻辑强，世界观策划需要文笔好且懂设定。商业化策划则更偏向数值和付费点设计，这类岗位通常核心程度高，竞争也最激烈。
值得留意的是 AI 视频创意设计师岗位，明确标出了 150-200 元/天的薪资。其他岗位大多写“薪资面议”，通常技术类和核心策划类实习薪资会在 200-400 元/天区间，具体看面试表现。
技术美术（TA）和试玩广告开发属于稀缺岗位，要求既懂代码又懂美术。如果你会 Unity 或 UE 引擎，又有美术基础，这类岗位竞争压力反而比纯策划小，录用概率更大。
专业和学历有没有硬门槛
目标学历明确为本科和硕士，大专生基本没机会。专业方面列出了游戏设计、计算机、数字媒体、视觉传达等，看起来范围挺广。
但实际上，策划岗虽然写着“不限专业”或接受广告学、外语专业，隐性门槛很高。面试官非常看重你的游戏阅历和对特定品类（如 SLG、RPG）的理解深度。非相关专业如果没有像样的作品集或 Demo，简历关很难过。
技术岗（如试玩广告开发、UE 交互）则卡专业比较死，计算机、软件工程、数字媒体技术是主流。跨专业投递技术岗，除非你有 GitHub 高星项目或大厂实习背书，否则建议慎重。
应用外语专业主要对应本地化专员岗位，这个方向对语言功底要求极高，不仅要过专八，还要懂游戏术语和文化梗，纯语言背景但不懂游戏的同学优势不大。
四个城市怎么选，生活成本如何
招聘城市覆盖北京、成都、广州、杭州。不同城市的岗位侧重完全不同，选错城市可能连面试机会都没有。
北京是大本营，岗位最全，策划、市场、AI 创意都在这一侧。北京生活成本高，租房压力大，但行业资源最集中，适合想长期深耕游戏圈的同学。
成都近年来是游戏研发重镇，主打世界观策划和 AI 视频编导。成都生活成本相对低，幸福感高，适合喜欢慢节奏但又不想脱离核心研发的同学。
杭州和广州岗位较少，杭州侧重交互设计和局部化，广州主要是试玩广告开发。如果你的目标岗位只在这两个城市有，那没得选；如果有多个选择，优先考虑北京和成都的研发氛围。
什么样的人适合投 FUNPLUS
第一类是重度游戏玩家。特别是玩过《King of Avalon》《Guns of Glory》等 FUNPLUS 代表作，或者对欧美 SLG 品类有深入研究的人。面试时能聊出游戏机制优缺点的，通过率极高。
第二类是有作品傍身的技术/美术生。无论是代码仓库、设计图集还是视频剪辑作品，只要拿出来能证明动手能力，比空谈理论有用得多。准备简历时，务必把作品集链接放在显眼位置，参考 UP 简历模板 中的作品集排版逻辑。
第三类是英语好的复合型人才。既然是做出海，英语好是巨大加分项。尤其是投本地化或海外广告创意岗，能用英语无障碍沟通甚至写作，会让你在竞争中脱颖而出。
反之，如果只是随便玩玩手游，没有深度思考，或者完全不了解欧美游戏市场偏好，投核心策划岗大概率当炮灰。
简历和面试该怎么准备
简历上不要罗列无关的课程成绩，游戏公司更看重项目经验和游戏理解。针对策划岗，建议附上一份简短的游戏分析报告或拆解文档；技术岗则直接贴代码链接或演示视频。
避免使用万能模板，简历内容要体现你对 FUNPLUS 产品的了解。比如你投系统策划，可以谈谈对他们某款游戏经济系统的看法。如果不知道怎么写专业经历，可以去 UP 简历范文库 找游戏行业的参考案例。
面试环节，笔试通常是必过的坎。策划岗常考数值计算、关卡设计或文案写作；技术岗会有在线编程或引擎操作测试。面试中可能会让你现场分析一款竞品，这时候逻辑清晰比结论正确更重要。
别被“日常实习”的名字误导，大厂实习转正考核很严。面试时表现出强烈的留用意愿和学习能力，会让面试官更愿意给你发 Offer。
投递渠道和截止时间
本次实习招募截止时间为2026 年 9 月 2 日。虽然时间看起来还早，但大厂实习通常是滚动录取，招满即止，拖到最后很可能名额已满。
投递方式只有网申一条路，没有内推码也可以直接投。点击官方链接进入摩卡（Moka）系统进行填报。填写时注意上传附件简历的格式，PDF 优于 Word，确保排版不乱。
建议尽早投递，并在邮件主题或备注中注明“最早到岗时间”和“每周实习天数”。能全勤且持续时间长的实习生，在筛选时会获得优先权。如果想了解更多简历优化技巧，可以访问 UP 简历官网 获取帮助。