去哪儿旅行 2026 秋招：3+2 混合办公很香，但只招这两个城市

旅游行业在 2024 年迎来全面复苏，作为 OTA（在线旅游）领域的头部玩家，去哪儿旅行的业务量随之暴涨。对于 2027 届应届生来说，这是一家处于上升期的互联网公司。

相比大厂动辄几百人的海量招聘，去哪儿这次的校招规模显得比较克制。公司人数在 1000 到 9999 人之间，属于中型互联网企业。这意味着内部流程可能比巨头更灵活，新人更容易接触到核心业务，但也意味着 HC（Headcount）有限，竞争容错率低。

行业前景方面，只要大家还在出行，OTA 平台就有饭吃。但要注意，旅游行业有明显的淡旺季，且受宏观经济影响较大。在这里工作，你能积累扎实的用户增长和交易转化经验，这些技能在电商和本地生活领域通用性很强。

这次只招产品经理，技术岗去哪了？

仔细看这次的招聘简章，释放出的岗位信号非常明确：核心聚焦在产品岗。目前公开列出的主要方向是“产品经理”，细分为通用方向和投放方向。

产品经理（投放方向）这个岗位值得特别注意。投放通常涉及广告变现、流量分发和 ROI 优化，是直接为公司创造利润的核心部门。如果你数学好、对数据敏感，这个方向的成长速度和奖金潜力通常高于做功能迭代的产品岗。

通用的产品经理岗位覆盖北京和上海两地，主要负责平台核心业务线的规划与落地。奇怪的是，作为一家技术驱动的公司，这次简章里并没有大篇幅列出后端、前端或算法等纯技术岗位。这可能意味着技术类校招已经提前结束，或者通过内推渠道进行，官网只展示了部分急缺岗位。

所有岗位的薪资均标注为“面议”。在互联网行业，这通常意味着薪资结构是“底薪 + 绩效 + 年终奖”的模式。参考同类 OTA 厂商，应届生的总包通常在具有竞争力的区间，但具体数字极度依赖面试表现和学历背景。

专业门槛清晰，跨专业有机会但需慎重

去哪儿这次的目标学历涵盖了本科、硕士和博士，没有硬性卡死必须硕士起步，这对本科生是个利好。但在专业要求上，列出了一份非常具体的清单。

首选专业包括计算机科学与技术、电子信息工程、数据科学与大数据技术等硬核工科。这说明即使是产品岗，他们也希望候选人懂技术逻辑，能和开发团队无障碍沟通。数学与应用数学、统计学也被列入名单，显然是为了匹配数据分析-heavy 的投放和产品策略岗位。

此外，产品设计、工业设计、信息管理与信息系统甚至应用心理学也在列。这说明去哪儿非常看重用户体验和用户研究。如果你是心理学或设计背景，不要觉得自己没机会，重点展示你对用户行为的洞察力。

关于“不限专业”的隐性门槛：虽然名单看起来多，但如果你的专业完全不沾边（比如纯文科、语言类），除非有极强的相关实习经历，否则简历筛选通过率会很低。跨专业投递的同学，建议先看看 UP 简历范文 中关于非对口专业如何挖掘匹配度的写法。

只在北京上海招人，混合办公是最大亮点

这次校招的城市选择非常简单粗暴：只有北京和上海。没有成都、武汉、西安等二线城市的分部招聘计划。如果你打算回家乡发展，这次机会可以直接跳过。

北京是去哪儿的大本营，总部所在地，岗位数量最多，核心业务线也都在北京。上海作为第二大城市，通常承担部分商业化或特定业务线的职能。两地都是互联网一线阵营，生活成本高，但职业天花板也高。

本次招聘最大的福利亮点是"3+2"混合办公模式。每周三、周五可以灵活选择办公地点。在如今互联网普遍回归坐班的背景下，这种制度非常罕见且珍贵。这意味着你每周有两天可以在家或任何地方工作，极大地提升了生活质量和通勤幸福感。

除了办公模式，应届生旅游基金也很实在。每人每年 1000 元，逐年递增，连续享受 5 年。既然是旅游公司，这项福利不仅是钱的问题，更是一种企业文化认同。加上一年两次的晋升调薪窗口，激励机制比较频密，不像传统国企那样熬年头。

这两类人最适合投，那类人别来凑热闹

最适合投递的人群画像很清晰：第一，有一线互联网大厂或知名 OTA 平台实习经历的同学。去哪儿的业务节奏快，没时间让你从头学起，有即战力的实习生转正概率最大。

第二，数据敏感度极高的理工科学生。尤其是想投“投放方向”产品的同学，如果你的简历里充满了 SQL、Python 数据分析、A/B Test 的项目经历，你会非常受欢迎。

需要慎重考虑的人：一是追求极致稳定、不想面对业务波动的人。旅游行业受外部环境影响大，加班在项目上线前或节假日前夕是常态。二是只想做“画原型”的产品经理，而不愿深入数据和商业逻辑的人。这里的 product manager 更像是一个 mini-CEO，要对结果负责。

另外，由于只招两个城市，外地同学需要考虑租房成本。虽然薪资可能覆盖，但初期的经济压力是客观存在的。如果家庭无法提供一定支持，需要做好财务规划。

简历别写虚的，面试必考业务场景

针对去哪儿的岗位特性，简历修改有几个关键点。首先，杜绝空话。不要写“具备良好的沟通能力”，要写“通过协调设计与开发资源，将项目上线时间提前了 3 天”。具体内容可以参考 UP 简历模板 中的 STAR 法则案例。

其次，突出数据成果。无论是实习还是校园项目，必须量化。例如“优化了某功能，使点击率提升了 5%"比“优化了用户体验”有力得多。对于投放方向，更要强调对 ROI、转化率、获客成本的理解。

面试环节，大概率会考察业务场景题。比如：“如果五一期间酒店价格飙升导致用户投诉增加，作为产品经理你怎么办？”或者“如何设计一个实验来验证新按钮的颜色对订单量的影响？”

面试官可能会深挖你的实习细节，确认你是否真的参与了核心决策，还是只是打杂。准备好你过往项目中遇到的最大困难以及你是如何解决的，这是必考题。技术背景的同学可能会被问到简单的技术实现逻辑，以评估沟通成本。

手慢无，截止日期和投递通道

本次去哪儿旅行 2027 届校园招聘的截止日期是2027 年 2 月 2 日。看起来时间还长，但互联网校招通常是“招满即止”，热门岗位可能在年底前就关闭通道了。不要等到最后一周才投。

投递方式非常简单，直接通过官方链接进入网申系统。建议尽早完成简历上传，因为 HR 筛选简历是滚动进行的。早投递意味着早面试，早拿 Offer，心理优势巨大。

注意事项：网申系统可能会要求填写开放性问题，不要随意复制粘贴。这些问题往往是初筛的关键。同时，保持手机畅通，留意邮件和短信通知，避免错过测评或面试邀请。如果需要优化简历排版，可以使用 专业的简历工具 进行最后检查。

报名链接：点击此处直达去哪儿旅行校招官网

总的来说，去哪儿这次校招适合想在北京或上海发展、看好旅游赛道、且具备数据思维的产品苗子。混合办公制度是巨大的加分项，但岗位数量有限，务必精心准备，速战速决。