万兴科技 2026 秋招：AI 创意岗年薪 50 万，但这几个实习岗要慎投
万兴科技是做什么的，值不值得去
万兴科技被称为“中国版 Adobe"，主攻视频创意、绘图、文档等软件工具。公司核心业务在海外，赚的是美元，这在当前互联网环境下算是一笔稳定的收入来源。
对于应届生来说，这里最大的吸引力是全球化业务背景和AI 转型决心。公司正在全力将 AI 技术融入产品线，这意味着你进去后接触的不是老旧维护项目，而是前沿的 AIGC 应用落地。
行业地位上，它在细分赛道属于头部，但体量不如大厂。如果你想要大平台的光环，这里可能不够响亮；如果你想快速负责核心模块，这里的成长速度会很快。
这次秋招有哪些坑位和薪资真相
万兴科技 27 秋招放出的岗位跨度很大，从技术研发到职能支持都有。最值得关注的是AI 创意设计岗，明确标出了50 万/年的薪资包。这个价格在校招市场极具竞争力，直接对标一线大厂的核心算法或高级开发岗。
技术类产品经理、全栈开发、产品数据经理等岗位虽然显示“薪资面议”，但参考其一线城市定位和 AI 赛道热度，预期不会低。这些岗位通常要求具备扎实的技术背景或数据分析能力。
需要警惕的是部分实习生岗位。战略投资、秘书、HRBP 等实习岗月薪仅在 4-6.5K 区间。如果是为了转正，这个起薪在深圳缺乏竞争力；如果是为了刷简历，需权衡时间成本。务必确认这些实习岗的转正名额是否充足。
专业和学历门槛到底卡得严不严
官方目标学历覆盖本科、硕士及博士，看似包容，实则不同岗位门槛差异巨大。研发类和 AI 类岗位，硕士学历几乎是标配，尤其是算法相关方向，博士更有优势。
专业方面，计算机科学与技术、电子信息工程是硬通货。工业设计专业对应创意类岗位，市场营销对应 GTM 专员。所谓的“不限专业”多出现在产品策划或运营类岗位，但这不代表没有隐性门槛。
跨专业同学如果想投技术岗，必须有拿得出手的项目经历或竞赛奖项，否则简历筛选很难通过。职能类岗位更看重实习经历和综合素质。不确定自己背景是否匹配的同学，可以参考 UP 简历范文库 中的同类案例进行自查。
四个招聘城市该怎么选
本次招募城市包括深圳、长沙、北京、杭州。深圳是总部所在地，岗位最全，核心技术团队和高管都在这，适合想拼事业、抗压能力强的同学。
长沙是万兴科技的第二总部，主打“宜居”牌。这里的岗位多为研发交付和部分职能，生活成本远低于深圳，适合追求性价比的同学。北京和杭州则更多承载特定业务线或研发中心的功能，岗位数量相对较少。
选择城市时不要只看名字，要看具体岗位归属。同样是开发岗，深圳总部的资源倾斜度通常高于异地分部。如果你想去长沙，务必确认该岗位是否真的长期驻扎当地，避免后期被调动。
什么样的人适合冲万兴科技
第一类是技术过硬且对 AI 感兴趣的同学。公司有明确的 AI 战略，如果你有 LLM 应用、AIGC 生成等相关项目经验，这里是绝佳的变现平台。
第二类是英语好、想做出海业务的同学。万兴的市场主要在海外，良好的英语沟通能力能让你在跨部门协作和用户研究中如鱼得水，晋升路径也更宽。
第三类是渴望高薪并能接受快节奏的人。50 万的年薪不是白给的，必然伴随着高强度的工作节奏和严格的绩效考核。如果你想找一份“养老”工作，这里绝对不适合。
反之，如果你只想要一个大厂 title，或者对 C 端工具软件毫无兴趣，建议慎重考虑。此外，对薪资敏感且只能接受高底薪的同学，需谨慎对待那些低薪实习转正的岗位。
简历和面试怎么准备才不陪跑
简历上必须突出项目落地能力。不要只罗列学会了什么语言，要写清楚你用技术解决了什么问题，最好有数据支撑，比如“通过优化算法将渲染速度提升 30%"。
针对 AI 创意岗，作品集比证书更重要。展示你使用 AI 工具创作的視頻、图像或设计原型，证明你不仅懂技术，还懂审美和产品逻辑。撰写简历时可利用 专业简历模板 优化排版，确保重点突出。
面试环节大概率会考察场景题。例如：“如何将 AI 技术应用到现有的视频编辑产品中？”或者“面对海外用户的特定需求，如何设计功能？”准备时要多体验该公司的产品（如 Filmora），找出痛点并提出改进方案。
行为面试中，他们会关注你的学习能力和适应性。毕竟 AI 技术迭代太快，今天学的明天可能就过时了，展现出强烈的自驱力非常关键。
投递渠道和截止时间别搞错
万兴科技 2026 秋招的报名截止日期是2026 年 10 月 18 日。时间看似充裕，但热门岗位的 HC（Headcount）往往招满即止，建议尽早投递。
官方投递入口为：万兴科技校园招聘官网。请务必通过正规渠道提交，避免信息泄露。
投递前请再次核对意向城市和岗位，一旦提交修改较为麻烦。如果有内推码，优先使用内推渠道，简历被查看的概率会更高。祝大家都能拿到心仪的 Offer，更多关于求职技巧的内容可以访问 UP 简历 获取帮助。