立行教育集团2026秋招解析：薪资面议、医美咨询岗值不值得投？ - 求职攻略

立行教育集团 2026 秋招：十三城铺开，薪资面议背后的真实门槛

立行教育集团是一家规模在 20 至 99 人之间的教育服务机构。从招聘简章看，其业务覆盖 K12 全科教学、竞赛辅导及教育咨询，甚至涉及医美咨询方向，业务线比较杂。

公司体量不大，属于中小型民企。对于应届生而言，这意味着你可能需要身兼多职，流程不如大厂规范，但接触核心业务的机会更多。行业属性决定了其稳定性受政策影响较大，需做好心理准备。

本次立行教育集团秋招开放了七大类岗位。核心是“小初高各科教师”和“高中竞赛教练”，这是典型的教学岗，适合有学科功底的同学。

“管培生”方向定为培训，大概率是内部讲师或储备干部。“教育咨询师”标注方向为医美咨询，这与教育主业跨度极大，投递前务必确认是否接受转行。此外还有品牌运营、职能管理及校园大使等支持性岗位。

所有岗位薪资均标注为“面议”。在教育行业，这通常意味着底薪不高，主要靠课时费或业绩提成。想拿高薪得靠后期产出，起薪不要抱太高期望。

目标学历涵盖本科、硕士及博士，门槛看似宽容，实则暗藏玄机。师范类专业如教育学、汉语言文学、数学、英语等是核心对口专业。

非师范生也有机会，心理学、新闻学甚至工商管理都在名单内。但要注意，跨专业投递教学岗时，面试官会重点考察你的学科知识储备，没有相关证书或家教经验很难过关。

如果你是非相关专业想进教育行业，建议先通过简历范文优化经历，突出支教或培训经验，否则简历关容易被刷。

此次立行教育集团招聘覆盖北京、广州、杭州等一线及新一线城市，也包括济南、青岛、西安、长治等地。城市选择非常多，基本实现了全国主要区域覆盖。

北上广杭生活成本高，但教育市场需求大，课时费上限高。济南、青岛、西安等二线城市生活压力小，适合作为起步地点。长治等非省会城市岗位较少，竞争相对缓和，但发展空间可能受限。

公司提供固定通勤补贴及班车，这对在一线城市通勤的同学是实打实的福利，能节省不少时间和交通成本。

第一类是师范院校毕业生，手握教师资格证，想在家门口就业的同学。第二类是想快速积累讲台经验，不介意在小机构“野蛮生长”的实干派。

慎重考虑的人群包括：追求高大上办公环境、希望朝九晚五稳定双休的同学。教培行业的周末和寒暑假通常是 busiest 的时候，加班是常态。

另外，对“医美咨询”方向感兴趣的销售型人才可以尝试教育咨询师岗位，但这完全偏离了传统教育路径，想清楚再投。

简历必须突出“讲课能力”。如果有家教、培训机构兼职经历，务必放在最显眼位置。单纯罗列奖学金不如写一段“帮助学生提分 20 分”的案例更有说服力。

面试环节极大概率会有试讲。无论面什么学科，都要准备好 10-15 分钟的模拟课堂。板书设计、互动节奏是考官打分的关键点。

职能类和运营类岗位则侧重考察活动策划能力和新媒体网感。建议参考UP 简历上的相关案例，把校园活动经历量化成数据展示。

立行教育集团 2026 年秋招截止日期为 2026 年 11 月 9 日。时间还算充裕，但好岗位往往先到先得，建议尽早行动。

投递方式只有一个：点击下方的问卷星链接填写信息。这种方式比较原始，无法追踪进度，建议填完后截图保存，并主动联系 HR 确认接收情况。

福利方面，公司缴纳五险一金，提供食堂和节日礼品，子女入学还有优惠。这些隐性福利在小公司里算是不错的保障，值得加分。