影眸科技 2026 秋招：AIGC 风口上的小厂，技术岗值得冲吗？
影眸科技（QuVideo）这次以“小影科技”名义开启 2026 届秋招。这是一家专注人工智能领域的公司，规模在 20 到 99 人之间。
虽然人数不多，但岗位集中在 AI-Agent、多模态大模型和 AIGC 应用等核心赛道。对于想切入生成式 AI 一线的应届生，这是难得的入场券。
小体量意味着你可能直接参与核心项目，没有大厂的螺丝钉感。但同时也意味着流程规范度可能不如大厂，抗风险能力需自行评估。
全是硬核岗，薪资面议背后的机会
这次招聘几乎清一色是技术和创意结合的前沿岗位。包括 AI-Agent 工程师、多模态大模型算法工程师以及视觉算法工程师。
还有 AIGC 模板设计师、投放设计师等偏应用层的职位。所有岗位薪资均标注为“面议”，这在初创型 AI 公司很常见。
这意味着薪资弹性极大。如果你手握顶会论文或高质量开源项目，议价空间可能远超行业标准。反之，普通简历可能缺乏竞争力。
从岗位分布看，算法研发类占比最高。这说明公司目前的重心仍在技术壁垒构建上，而非单纯的市场扩张。
不限专业是真开放，还是隐性门槛高？
简章明确写着“不限专业”，但这在 AI 领域需要辩证看待。对于算法、全栈开发等硬技术岗，计算机相关专业依然是硬通货。
所谓的“不限”，更多是针对运营、设计或部分产品岗。如果你是非科班想投算法岗，必须有极强的项目经历证明能力。
学历要求本科及以上，硕士在算法竞争中优势明显。跨专业同学不要盲目海投，先审视自己的技能树是否匹配岗位描述中的技术栈。
建议非相关专业的同学，利用UP 简历模板重点突出自学成果和项目实战，弥补专业背景的不足。
杭州深圳双城记，选对城市很重要
本次校招仅开放杭州和深圳两个城市。绝大多数技术岗位集中在杭州，这里是国内电商与直播技术的重镇，契合影眸的业务属性。
深圳作为硬件与创新之都，适合关注端侧 AI 或硬件结合方向的同学。两地生活成本均较高，但互联网行业氛围浓厚。
选择杭州意味着更贴近内容生态产业链，对于做 AIGC 内容生成的同学来说，业务落地场景更丰富。
谁该冲，谁该慎投？
强烈推荐有深度学习框架经验、熟悉 Transformer 架构或有大模型微调经验的同学投递。这类背景在面试中会是绝对加分项。
拥有 GitHub 高星项目或 Kaggle 获奖经历的求职者，在这里能获得比大厂更快的成长速度和更高的关注度。
如果你追求稳定的培养体系、完善的福利清单或明确的晋升阶梯，这家 20-99 人的公司可能不适合你。
此外，对 AI 只有浅层了解，只想蹭热度而没有实际代码能力的同学，慎重考虑。技术面试大概率会深挖底层原理。
简历怎么改？面试考什么？
简历必须突出“技术落地能力”。不要只罗列课程，要写明你用过什么模型、解决了什么具体问题、性能提升了多少。
针对 AIGC 和设计岗，务必附上作品集链接。对于算法岗，量化你的实验结果比堆砌名词更有说服力。
可以参考优质技术简历范文，优化项目描述的 STAR 法则表达，让面试官一眼看到价值。
面试预测：手撕代码是基本功，大概率会考察对最新论文的理解，以及如何将大模型应用到具体业务场景中。
准备好回答“为什么选择我们而不是大厂”这类问题，展现你对创业公司节奏的适应力和对赛道的热情。
投递通道与截止时间
网申截止日期为 2026 年 12 月 9 日。时间看似充裕，但核心技术岗往往招满即止，建议尽早行动。
唯一报名链接为飞书表单：点击此处直达影眸科技校招页面。
投递前请确认简历格式为 PDF，并检查作品链接是否可公开访问。如有内推码可在邮件正文注明，增加曝光率。
最后提醒，AI 赛道变化极快，保持对新技术的敏感度是你通过面试的关键。项目经历永远比成绩单更有说服力。
如果想进一步优化简历结构，可以访问UP 简历官网获取更多针对性建议。