以下是整理后的 江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告（Markdown格式，已去除图片、重复信息、冗余空行及无关推广内容，保留全部关键招考信息）：

江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次省直事业单位招聘计划共 1346名。
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见：
📎 附件1：《江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

凡有下列情形之一者，不得报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 现役军人；
7. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生（如在读硕士研究生不得以已取得的本科及以下学历报考）；
8. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；或与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位岗位；
9. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见：
📎 附件2：《江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，流程如下：

（一）注册报名

• 时间：2026年2月4日9:00至2月10日17:00
• 网址：江西人事考试网（www.jxpta.com）
• 要求：
• 实名注册，如实填写报考信息；
• 上传6个月内半身免冠正面证件照（白底彩色）；
• 每人限报一个岗位；
• 实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审，请考生严格对照岗位条件报考，不符合者成绩无效。

（二）网上缴费

• 标准：每人每科50元（依据赣发改收费字〔2017〕340号文件）；
• 时间：截止至2026年2月11日17:00；
• 说明：
• 缴费成功视为报名完成；
• 未缴费视为放弃报考；
• 缴费后不可退费，岗位不可更改或取消；
• 费用减免：2月4日9:00至2月8日17:00，低保家庭、脱贫户家庭、防返贫监测对象等可向江西省人事考试中心申请减免（详见《报考指南》）。

（三）报名人数统计

• 2月6日、7日17:00起，在江西人事考试网公布各岗位缴费人数；
• 此后不再更新报名人数。

（四）网上改报

• 对报名成功人数与招聘人数之比不足3:1的岗位，予以核减或取消；
• 核减/取消情况将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布；
• 被取消岗位的考生可在规定时间内改报一次（未改报者退回笔试考试费）；
• 被核减岗位的考生不得改报；
• 改报期间不接受新注册报名。

（五）打印准考证

• 时间：2026年3月23日9:00至3月27日17:00
• 方式：登录江西人事考试网自行下载打印。

四、笔试、资格审查、递补及面试

（一）笔试

1. 时间与地点：

• 综合管理类（A类）：2026年3月28日上午；
• 社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）：2026年3月29日上午；
• 考点统一设在南昌市。

1. 考试科目：

• 《职业能力倾向测验》（满分150分）
• 《综合应用能力》（满分150分）
• 总分300分；所有考生均须参加对应类别两科考试。
• 考试范围详见：
  📎 附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》

1. 考试方式：

• 两科连续考试，中间不间断；
• 题本合订，答题卡分别发放；
• 第一科结束即收第一科答题卡，第二科结束收全部资料。

1. 成绩公布：

• 拟于2026年5月中旬在江西人事考试网公布笔试成绩。

1. 确定面试人员：

• 笔试合格分数线由省直事业单位人事综合管理部门统一划定；
• 在合格人员中，按笔试成绩从高到低、1:3比例确定面试人选；
• 岗位表备注栏另有比例要求的，按其执行；
• 末位同分者一并进入面试；
• 面试人员名单将在江西省人社厅官网、江西人事考试网同步公布。

（二）资格审查

• 由事业单位主管部门统一组织；
• 进入面试考生须按通知要求，在指定时间、地点提交报考材料原件及复印件进行现场资格审查；
• 资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或不符条件者，一经查实即取消面试及聘用资格。

（三）递补

• 因取消或放弃面试资格造成空缺的，从本岗位笔试合格且排名在应进面试人数2倍以内的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补；
• 递补人员须通过资格审查后方可参加面试；
• 无人可递补时，组织现有面试人员开展面试；
• 面试当天放弃者不予递补。

（四）面试

• 由事业单位主管部门统一组织；
• 面试方式详见《岗位表》；
• 面试总分100分；
• 对实际参加面试人数与招聘人数之比不足3:1的岗位，须设置面试成绩合格线，未达线者不予聘用；
• 岗位表中对面试成绩另有要求的，按其执行。

五、总成绩计算办法

笔试、面试成绩各占50%，计算公式如下：

考生总成绩 = 笔试成绩 ×（50 ÷ 笔试总分） + 面试成绩 ×（50 ÷ 面试总分）
（例：笔试240分、面试80分 → 总成绩 = 240×(50÷300) + 80×(50÷100) = 80分）
总成绩四舍五入保留小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

• 按总成绩从高到低，以1:1比例确定体检人员；
• 总成绩相同时，按面试成绩→《职业能力倾向测验》→《综合应用能力》顺序排序；
• 体检标准：有行业标准的执行行业标准；无行业标准的参照公务员体检标准。

（二）考察

• 由招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法组织实施；
• 全面考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习与工作表现等。

（三）公示

• 对考察合格的拟聘人员进行5个工作日公示。

（四）递补

• 因体检、考察、公示不合格或自动放弃造成空岗的，是否递补由招聘单位及主管部门研究决定；
• 需递补的，按总成绩从高到低依次进行，并履行体检、考察、公示程序。

（五）聘用

• 公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用备案手续；
• 反映问题查实影响聘用的，不予备案；
• 一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定。

七、纪律监督和责任追究

• 违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理；
• 情节严重者记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；
• 涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

八、其他注意事项

1. 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；
2. 报考前请认真阅读《报考指南》；

• 咨询岗位条件及资格审查问题 → 拨打《岗位表》中对应招聘单位电话；
• 咨询考务及报名技术问题 → 拨打 0791-12333；

1. 本公告未尽事宜，按国家及江西省事业单位公开招聘相关规定执行。

附件（请登录指定网站下载）

1. 附件1：江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表
2. 附件2：江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南
3. 附件3：学科专业目录汇编
4. 附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）

官方信息发布平台：

• 江西省人力资源和社会保障厅官网
• 江西人事考试网（www.jxpta.com）

*公告来源：江西省人力资源和社会保障厅*
*发布日期：2026年2月2日*