百度面试题 · 沟通表达
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共 3071 道真题 · 当前筛选命中 80 道 · 更新 2026-08-05
筛选题目已选：沟通表达
考察点
技术栈
第 1 题请简单讲一下你这个项目从需求提出到上线迭代的主要流程。 考察候选人参与需求迭代的流程理解、协作方式与个人角色第 2 题详细讲讲你第一个实习项目的内容和背景。 考察候选人基于真实经历的项目描述能力与表达结构化程度第 3 题请介绍你的项目背景，包括项目目标、你的角色以及项目解决的问题。 考察项目背景描述能力与个人职责梳理第 4 题请介绍你是通过哪些渠道了解到本次招聘信息的，并谈谈你选择申请这个岗位的原因。 考察求职信息获取渠道与求职动机的匹配度第 5 题你如何定义一款“好”的产品？可以举一个你熟悉的、非互联网产品的例子来说明你的观点。 考察产品价值观、判断标准及用实例支撑观点的能力第 6 题有百度转正机会的情况下为什么还考虑京东？ 考察求职动机、职业规划与岗位认知第 7 题若供应商以原材料涨价为由提出提价10%，你作为采购方会如何处理？ 考察采购议价、成本分析、风险应对与供应商关系管理能力第 8 题为什么想加入百度？ 考察求职动机与目标岗位的匹配度，以及对百度业务和技术布局的认知第 9 题研究生做算法，为什么后面又选择开发？ 考察职业动机、自我认知与选择合理性第 10 题请简要介绍你自己，并重点说明最近负责的一个项目。 考察自我呈现能力与项目复盘表达能力第 11 题请简要介绍你的实习经历，包括主要职责和收获。 考察实习经历的真实性、职责理解与学习收获第 12 题大量用户反馈抱怨AI的回答“虽然正确,但没有抖音味,很无聊”。你会如何将这个模糊的反馈,“翻译”成一个可执行的产品或算法优化需求,并传达给产品经理和算法工程师? 考察将模糊用户反馈转化为可执行产品与技术需求的能力第 13 题请介绍GRPO与PPO两种强化学习算法的核心思想，并说明它们的主要区别。 考察对两种强化学习算法的理解深度及对比分析能力第 14 题请说明你们团队的分工情况。 考察团队协作认知与角色定位第 15 题假如你的Leader或Mentor给你安排了一项任务，但你认为某个地方有问题，而从他们角度看没有问题，你会怎么处理？ 考察向上沟通、异议表达与协作方式第 16 题请分享一次你在项目中协调硬件与软件团队协作的经历，重点说明你如何确保两者有效配合并最终达成目标。 考察跨软硬件团队协作的经验、协调能力和结果导向第 17 题描述一下你理想中的用户运营工作状态是什么样的? 考察用户运营岗位认知、工作期望与自我匹配度第 18 题请介绍你参与过的一个项目，说明项目的基本框架以及你负责的核心功能模块。 考察项目理解深度、职责边界与个人贡献的表达能力第 19 题请做一个自我介绍，重点突出你的实习经历。 考察自我表达、实习经历总结和人岗匹配意识第 20 题请描述您在跨部门合作项目中(如与数据和市场团队协作)如何确保大模型产品的技术实现和市场推广顺利进行,结合一个假设的延期场景。 考察跨部门协作中的沟通协调与风险应对能力