今日校招速报:17 家新开岗位,硬核算法岗扎堆,国企实习捡漏正当时
今天新增的 17 家校招信息里,信号非常明显。量化私募和 AI 芯片大厂在抢人,截止时间普遍卡在 9 月底。与此同时,几家国企和律所放出了暑期实习,这是为明年转正铺路的关键窗口。
别被“全国招聘”的字眼迷惑,不同公司的核心战场完全不同。有的只盯着北上广深的顶尖高校,有的在二线城市给足了安家费。我们把这些信息拆解开,帮你判断哪一家值得你花时间去改简历。
量化与 AI 赛道:门槛极高,但薪资天花板也在这里
九坤投资、聚宽投资、昆仑芯、九天人工智能研究院,这四家代表了目前校招薪资的第一梯队。它们的共同点是专业限制极死,基本只要计算机、数学、物理、电子工程这几个硬核专业。
九坤投资和聚宽投资都是头部量化私募。九坤只招北京,聚宽覆盖北上广深。这类公司不看重你的社团经历,只看你的竞赛奖项、论文发表和算法功底。如果你的简历里没有像样的项目支撑,投了也是当分母。
九天人工智能研究院在北京、西安、广州、深圳四地招人,截止日期是 9 月 27 日。昆仑芯的截止更早,9 月 24 日就结束。这两家属于典型的“手慢无”,尤其是昆仑芯,作为百度孵化的芯片公司,对底层技术的要求非常高。
如果你决定冲击这些岗位,简历必须突出技术深度。不要罗列课程,要写清楚你在项目中解决了什么具体的算法难题。可以参考 UP 简历的技术岗范文,看看如何用 STAR 法则描述硬核项目。
国企与银行:时间窗口宽裕,适合求稳的同学
相比科技大厂的紧迫感,国企和银行的节奏明显不同。山东发展投资控股集团的校招直接开到了 2026 年 7 月,福州港务集团截止于 2026 年 8 月。这种超长的招聘周期,通常意味着流程长、环节多,或者他们更倾向于慢慢筛选。
沧州银行的截止日是 8 月 2 日,地点在沧州本地。对于想回河北发展的同学,这是一个非常稳妥的选择。地方性银行通常竞争不如国有六大行激烈,但福利待遇在当地往往很有竞争力。
这里有个细节要注意:维信诺虽然是面板行业龙头,但这次 2027 届秋招居然没写截止日期。这通常有两种可能:一是长期补录,二是 HC(Headcount)还没完全定下来。投这种公司要做好持久战的心理准备,不要指望一周内就有反馈。
特殊机会:高含金量实习,是进入名企的捷径
今天的列表里有两个实习岗位非常值得关注,它们的目标人群不是要找短期兼职的学生,而是瞄准了明年的正式员工。
联合国开发计划署驻华代表处招募暑期实习生,截止 8 月 11 日,只要传播、新闻、市场营销专业。这个实习经历的背书能力极强,写在简历上,未来去任何外企或大型 NGO 都是加分项。但它不包转正,更多是履历镀金。
北京炜衡(上海)律师事务所的暑期实习截止 9 月 27 日,限法学专业。红圈所或知名大所的暑期实习,本质上就是提前批校招。表现好直接发 Return Offer,这比等到秋招再去千军万马过独木桥要聪明得多。
实习简历和全职简历的侧重点不同。实习更看重潜力、学习能力和对行业的热情。如果你缺乏相关经历,可以看看 UP 简历的实习专用模板,挖掘校园经历中的通用能力。
地域选择:一线卷技术,二线拼性价比
这次招聘的城市分布很有意思,给了大家不同的生存策略选择。
北京依然是绝对的核心。九坤、九天、联合国、聚宽、OPPO 的部分岗位都集中在北京。这里的竞争最惨烈,生活成本最高,但能接触到的技术前沿和项目规模也是其他城市比不了的。
深圳和广州的机会主要集中在制造业和硬件领域。奥比中光在深圳、佛山等地招人,截止甚至延后到了 2027 年 1 月,这说明视觉传感领域的人才缺口很大。新能安科技在厦门,兴华基金在青岛,这些二线城市的企业,往往能用相对低的房价和生活压力,吸引到不想在一线城市漂泊的优秀毕业生。
特别是湖南融创微电子在长沙,中汽工程在天津和苏州。如果你是这些地方的本地人,或者打算在这些城市定居,现在的竞争压力远小于北上广,且这些企业在当地属于头部,职业发展路径很清晰。
投递策略建议:别海投,要打组合拳
面对这 17 家公司,千万不要一键全选。你的时间和精力有限,必须做减法。
第一类:冲刺型。如果你背景够硬(985/211 硕士,有顶会论文或大赛金奖),优先投九坤、聚宽、昆仑芯。注意它们的截止日期都在 9 月 24 日 -30 日之间,这周必须完成投递。
第二类:保底型。如果你想留家乡或追求稳定,重点关注山东发展、沧州银行、福州港务。这些岗位虽然开得早或截止晚,但尽早投递能抢占面试先机,避免后期 HC 锁死。
第三类:曲线救国。大三或研二的同学,死磕联合国和炜衡律所的实习。一份高质量的实习证明,比你自己在宿舍刷十套行测题都有用。
最后提醒一点,OPPO JM 华中华东区的招聘范围覆盖了湖南、湖北、山东等多个省份,这种大区制的招聘往往名额较多,但面试安排可能会比较分散,保持电话畅通很重要。
校招是一场信息战,更是一场时间管理战。看清截止红线,匹配自身优势,才能拿到心仪的 Offer。如果需要优化简历结构,提升通过率,欢迎使用 UP 简历在线工具 进行快速调整。
